恶意欠薪罪如何立案侦查，恶意欠薪罪如何申请立案

恶意欠薪罪如何立案侦查，恶意欠薪罪如何申请立案

一、恶意欠薪罪如何申请立案

恶意欠薪罪，即拒不支付劳动报酬罪，是关于劳动者劳动报酬权益保护的重要法律规定。对于如何申请立案，以下将详细阐述：

1）立案申请的主体与流程

1. 申请主体：劳动者或相关权益受侵害方。

2. 申请流程：应当到公安机关进行报案。如果构成犯罪，公安机关将依法进行立案侦查，并追究相关责任人的刑事责任。

2）恶意欠薪罪的立案标准

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一的规定，恶意欠薪罪的立案标准主要包括以下几个方面：

1. 行为表现：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬。

2. 数额要求：数额较大。虽然具体数额未明确规定，但根据相关司法实践，一般涉及数额为5000到10000元的均可被认定为数额较大。

3. 政府干预：经政府有关部门责令支付仍不支付。

3）恶意欠薪罪的法律后果

1. 刑事责任：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一，恶意欠薪罪可处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

2. 单位犯罪：单位犯此罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款规定处罚。

3. 减轻或免除处罚：有恶意欠薪行为，但尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

4）劳动者维权途径

面对恶意欠薪，劳动者可通过以下途径维权：

1. 协商解决：通过工会与用人单位协商解决。

2. 投诉举报：向劳动保障监察部门投诉举报，由其责令用人单位解决。

3. 劳动仲裁或诉讼：有争议的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解解决；或直接向人民法院提起诉讼。

4. 媒体曝光：求助社会、媒体的力量进行曝光。

恶意欠薪罪的立案申请需要劳动者或相关权益受侵害方到公安机关进行报案，并需满足特定的立案标准。一旦立案成功，相关责任人将面临严厉的刑事责任。同时，劳动者也应了解并掌握多种维权途径，以有效保护自己的合法权益。

二、包工头欠钱不还可以报警吗

1）包工头欠钱不还可以报警吗1、包工头欠钱不还可以报警。但报警可能不予受理，劳动纠纷归属当地的劳动部门负责，劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，劳动者有欠条的，劳动者可以到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。2、法律依据：

《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。二、劳动纠纷找什么部门解决处理劳动争议的机构为劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。劳动争议调解不是必经程序，但是要去法院起诉前，必须先经劳动仲裁委处理，法院才会受理。

一、恶意欠薪罪如何立案侦查的

恶意欠薪罪即拒不支付劳动报酬罪。

其立案侦查流程如下：

劳动行政部门经调查，认为涉嫌犯罪的，会将案件移送公安机关；

劳动者直接报案的，公安机关也会受理。

立案后便开展侦查工作，收集、调取犯罪嫌疑人有罪或者无罪、罪轻或者罪重的证据材料，可对犯罪嫌疑人采取强制措施，讯问嫌疑人、询问证人等，查明案件事实。

以上就是苏州惠城律师事务所小编为大家整理的“恶意欠薪罪如何立案侦查，恶意欠薪罪如何申请立案”相关内容，希望能够对您有所帮助。如果您还有其他问题，欢迎咨询我们的在线律师。

文章来源参考：政府头条-恶意欠薪罪如何立案侦查的，恶意欠薪罪,会判多久

内容投稿：何桐

内容审核：李程梁律师