亲属抚恤金并非每年都需要申请，但可能需要定期更新或确认相关信息。供养亲属抚恤金是根据《工伤保险条例》第三十九条的规定，对于因工死亡职工的近亲属提供的一种经济补偿。这种抚恤金是持续支付的，不需要每年重新申请，但领取抚恤金的亲属需要定期向相关部门提供生存证明或者其他必要的信息更新，以确保抚恤金能够持续、准确地发放。
具体来说：
抚恤金发放的条件：根据《工伤保险条例》，供养亲属抚恤金是按照职工本人工资的一定比例，发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。这意味着，只要符合条件，抚恤金就会持续发放。
抚恤金的持续性与更新要求：虽然抚恤金是持续发放的，但领取人可能需要定期（如每年或每几年）向相关部门提供生存证明或其他必要信息，以确保抚恤金发放的准确性和合规性。这种更新通常是为了防止抚恤金被错误地发放给已经去世的亲属。
抚恤金的年限：供养亲属抚恤金的发放年限是根据亲属的年龄和劳动能力来确定的。例如，对于未成年子女，抚恤金会发放至其成年；对于丧失劳动能力的成年亲属，抚恤金则会长期发放。
综上所述，亲属抚恤金并非每年都需要重新申请，但需要定期更新或确认相关信息以确保发放的准确性。具体的更新频率和要求可能会因地区和具体政策而有所不同，建议咨询当地相关部门以获取准确信息。
法律分析：
有权领取抚恤金的人，给抚恤金的标准如下：
1、自2011年8月1日起，国家机关工作人员和退休人员死亡，一次性养恤金的支付标准调整为：
烈士和因公死亡的人，为前一年城镇居民人均可支配收入的两倍，另加前40个月的基本工资或基本退休金。
因病死亡的，为前一年全国城镇居民人均可支配收入的两倍，再加上前四十个月的基本工资或者基本退休费用。
政府继续透过现有渠道，满足支付一次退休金的规定；
2、参照《公务员法》管理的机构工作人员和退休人员支付死亡养恤金的标准和措施，按照民政部、人事部和财政部关于发放国家机关工作人员和退休人员一次性养恤金办法的规定执行；
3、参加企业职工基本养老保险机构的职工因病死亡的，仍然按照当地规定办理；
4、除上述情况外，机构工作人员和退休人员的死亡养恤金支付标准应从2004年10月1日调整为：
40个月的基本薪金或基本退休金，以及20个月的基本薪金或前20个月的基本退休金。
烈士的体恤待遇应按照国家的有关规定进行。
法律依据：
《社会保险基金会计制度》 第二十七条 机关事业单位基本养老保险基金支出包括养老保险待遇支出、转移支出、补助下级支出、上解上级支出、其他支出。
养老保险待遇支出包括基本养老金、丧葬补助金和抚恤金、病残津贴。
基本养老金包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金，机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施前已经退休、退职人员的退休(职)费和病退人员生活费，以及按照人力资源社会保障部、财政部《关于贯彻落实〈国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定〉的通知》(人社部发〔2015〕28号)规定在10年过渡期内退休人员按新老办法对比后的补差资金。
个人账户养老金包括按月支付的个人账户养老金支出以及个人账户一次性支出。
个人账户一次性支出指参加机关事业单位基本养老保险的个人由于死亡、出国(境)定居等情况下退还其本人个人账户余额的支出。
一、办理抚恤金需要什么材料1、办理抚恤金需要的材料如下∶（1）医疗机构出具的死亡证明复印件，或者公安机关出具的注明死广日期的户籍注销证明复印件，或者人民法院宣告死亡的判决书复印件；
（2）申请人与死亡职工关系证明；
（3）职工遗属的有效身份证明（身份证正、反面复印件或户口簿上记载职工遗属姓名和出生年月的页面复印件）；
（4）外省市户籍人员另需携带户籍所在地街道（乡、镇）一级政府所属力事机构或城居保、新农保经办机构出具的电请人牛活来源情况的证明；
（5）直系亲属领取抚恤金的申报表。
2、法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为：
配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
二、抚恤金领取的流程抚恤金领取流程具体如下：
1、如果职工有工作单位的，由其直系亲属携带死亡证明、火化证明等材料到单位去办理，再由单位向社保经办机构申报抚恤金；
2、如果职工没有单位的，则其直系亲属可直接携带上述材料前往社保局办理，经审查属实后会发给抚恤金。
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工亡职工的亲属可以领取抚恤金的情形包括：
完全丧失劳动能力、工亡职工配偶男满60周岁、女满55周岁、工亡职工父母男满60周岁、女满55周岁、工亡职工子女未满18周岁、工亡职工父母已故，其祖父外祖父满60周岁，祖母外祖母满55周岁、工亡职工子女已故或完全丧失劳动能力，其孙子女外孙子女未满18周岁、工亡职工子女已故或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁。
法律分析
亲属可领取抚恤金的情形：
（一）完全丧失劳动能力的；
（二）工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；
（三）工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；
（四）工亡职工子女未满18周岁的；
（五）工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；
（六）工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；
（七）工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。
拓展延伸
亲属抚恤金的申请条件和流程
亲属抚恤金是为了向符合一定条件的亲属提供经济援助的一项福利制度。
申请亲属抚恤金需要满足一定的条件和按照特定的流程进行操作。
首先，申请人必须是逝者的合法亲属，如配偶、子女等。
其次，申请人需要准备相关证明文件，包括逝者的死亡证明、户口簿等。
申请流程一般包括填写申请表格、提交相关证明文件、经过审核等步骤。
申请人可以到当地的社会保险部门或相关机构咨询具体的申请条件和流程，并按要求提供相关材料。
经过审核，符合条件的申请人将获得相应的抚恤金。
请注意，具体的申请条件和流程可能因地区和政策而有所差异，建议您在申请前仔细阅读相关规定或咨询专业人士。
结语
亲属抚恤金是为了向符合条件的亲属提供经济援助的福利制度。
申请人需满足劳动能力丧失、年龄限制、子女未满18周岁等条件。
申请时需准备逝者的死亡证明、户口簿等证明文件，并按照特定流程进行操作。
具体申请条件和流程可能因地区和政策而异，建议咨询专业人士或当地社会保险部门。
申请经审核后，符合条件的申请人将获得相应的抚恤金。
请合理利用该福利制度，提供经济援助给亲属。
法律依据
《工伤保险条例》第四十条
伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。
调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。
一、办理抚恤金需要什么材料1、办理抚恤金需要的材料如下∶（1）医疗机构出具的死亡证明复印件，或者公安机关出具的注明死广日期的户籍注销证明复印件，或者人民法院宣告死亡的判决书复印件；
（2）申请人与死亡职工关系证明；
（3）职工遗属的有效身份证明（身份证正、反面复印件或户口簿上记载职工遗属姓名和出生年月的页面复印件）；
（4）外省市户籍人员另需携带户籍所在地街道（乡、镇）一级政府所属力事机构或城居保、新农保经办机构出具的电请人牛活来源情况的证明；
（5）直系亲属领取抚恤金的申报表。
2、法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为：
配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
二、抚恤金领取的流程抚恤金领取流程具体如下：
1、如果职工有工作单位的，由其直系亲属携带死亡证明、火化证明等材料到单位去办理，再由单位向社保经办机构申报抚恤金；
2、如果职工没有单位的，则其直系亲属可直接携带上述材料前往社保局办理，经审查属实后会发给抚恤金。
领抚恤金是否有年龄限制要视具体情况而定。
如果是享受死亡抚恤金就有年龄限制。
抚恤金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用。
工人、职员因工死亡时，按其供养的直系亲属人数，每月付给供养直系亲属抚恤费，至受供养人失去受供养的条件为止。
法律规定，对于因工死亡的一次性抚恤金，一般是本人二十个月的基本工资。
对于因病死亡的抚恤金，通常是本人十个月的基本工资。
对于生活困难的补助费，非农户一个人会补助二百一十元，二人以上的每人补助一百九。
农村户口的一人一月会补助一百七十元，对于两个人以上的，会补助每人每月一百五十元。
《因工死亡职工供养亲属范围规定》第四条 领取抚恤金人员有下列情形之一的，停止享受抚恤金待遇：
（一）年满18周岁且未完全丧失劳动能力的；
（二）就业或参军的；
（三）工亡职工配偶再婚的；
（四）被他人或组织收养的；
（五）死亡的。
第三条 上条规定的人员，依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金：
（一）完全丧失劳动能力的；
（二）工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；
（三）工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；
（四）工亡职工子女未满18周岁的；
（五）工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；
（六）工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；
（七）工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。
《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为：
配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
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文章来源参考：法律头条-死亡抚恤金是每年拿吗，领抚恤金需要什么资料
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