网上申请劳动仲裁后，可以不去现场，但这会带来一定的法律后果。
对于申请人而言，如果收到书面通知后无正当理由拒不到庭，或者未经仲裁庭同意中途退庭，仲裁庭可以将此行为视为撤回仲裁申请。也就是说，如果申请人无故不出庭，将失去这次仲裁的机会，被视为自动放弃了申请。
对于被申请人而言，如果收到书面通知后无正当理由拒不到庭，或者未经仲裁庭同意中途退庭，仲裁庭可以进行缺席裁决。这意味着，即使被申请人不出庭，仲裁程序仍会进行，并且仲裁庭会根据已有的证据和情况作出裁决。
如果有正当理由无法出庭，比如因疾病、意外事件等不可抗力因素，可以在开庭三日前向仲裁庭请求延期开庭。这样，就可以避免因为无法出庭而带来的不利后果。
总的来说，虽然网上申请劳动仲裁后可以选择不去现场，但这样做可能会带来不利的法律后果。因此，如果没有特殊情况，建议当事人尽量出庭参加仲裁程序。这样做不仅有助于维护自己的权益，也有助于仲裁庭更全面地了解案情并作出公正的裁决。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条。
一、网上可以申请劳动仲裁吗1、当事人是不可以在网上进行劳动仲裁的申请的。
申请仲裁是需要提交书面的仲裁申请书的、仲裁申请书副本以及相关的证据材料这些，所以当事人一般需要直接到有管辖权的仲裁委员会来申请。
而且当事人可以委托代理人参加仲裁活动。
2、法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
二、申请劳动仲裁的流程是什么1、当事人提出仲裁的，应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请；
2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定；
3、仲裁庭应当于开庭五日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。
劳动仲裁并不是非要本人去，如果本人不便处理的，可以委托他人办理，需要提供一份授权委托书，里面写清楚委托劳动仲裁的事项。
仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。
劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，是解决劳动纠纷的有效手段，在协商、调解等手段失效后，当事人可以向当地的劳动仲裁委员会提交申请书，要求其介入处理。
劳动仲裁不需要本人去，一般可以委托代理人代为办理，可以委托人的包括律师、亲属或者朋友等。
根据我国劳动争议调解仲裁法的规定，委托代理人参加仲裁活动的，应当事先向劳动争议仲裁委员会出具委托书。
委托书应当载明委托事项和权限，同时由委托人盖章或者是签名。
申请劳动仲裁的时效是多久?劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。
从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
综上所述，劳动仲裁并不是必须本人去，劳动仲裁可以委托代理人参加，如律师、亲属或者朋友等。
【法律依据】：
《劳动争议调解仲裁法》第二十四条当事人可以委托代理人参加仲裁活动。
委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。
第二十五条丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者，由其法定代理人代为参加仲裁活动；
无法定代理人的，由劳动争议仲裁委员会为其指定代理人。
劳动者死亡的，由其近亲属或者代理人参加仲裁活动。
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法律分析：
提起劳动仲裁不是必须本人去，可以委托他人代为办理。
可以委托人的包括律师、亲属或者朋友等。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
第二十七条 第一款 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
劳动仲裁并不是非要本人去，如果本人不便处理的，可以委托他人办理，需要提供一份授权委托书，里面写清楚委托劳动仲裁的事项。
仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。
劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，是解决劳动纠纷的有效手段，在协商、调解等手段失效后，当事人可以向当地的劳动仲裁委员会提交申请书，要求其介入处理。
劳动仲裁不需要本人去，一般可以委托代理人代为办理，可以委托人的包括律师、亲属或者朋友等。
根据我国劳动争议调解仲裁法的规定，委托代理人参加仲裁活动的，应当事先向劳动争议仲裁委员会出具委托书。
委托书应当载明委托事项和权限，同时由委托人盖章或者是签名。
申请劳动仲裁的时效是多久?劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。
从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
综上所述，劳动仲裁并不是必须本人去，劳动仲裁可以委托代理人参加，如律师、亲属或者朋友等。
【法律依据】：
《劳动争议调解仲裁法》第二十四条当事人可以委托代理人参加仲裁活动。
委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。
第二十五条丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者，由其法定代理人代为参加仲裁活动；
无法定代理人的，由劳动争议仲裁委员会为其指定代理人。
劳动者死亡的，由其近亲属或者代理人参加仲裁活动。
劳动仲裁并不是非要本人去，如果本人不便处理的，可以委托他人办理，需要提供一份授权委托书，里面写清楚委托劳动仲裁的事项。
劳动仲裁是解决劳动纠纷的有效手段，在协商、调解等手段失效后，当事人可以向当地的劳动仲裁委员会提交申请书，要求其介入处理。
一、劳动仲裁必须本人去吗?提起劳动仲裁不是必须本人去，可以委托他人代为办理。
可以委托人的包括律师、亲属或者朋友等。
二、申请劳动仲裁的时效是多久?劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。
从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
三、劳动仲裁申请书中要写清哪些内容?申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;2、仲裁请求和所根据的事实、理由;3、证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
综上所述，解决劳动纠纷的办法很多，仲裁是诉讼之前的程序，各地都有相应的仲裁委员会，专门处理各种劳动争议。
本人不能亲自参加仲裁的，可以委托家人代理或者委托给律师。
在劳动仲裁申请表中，要写清主张的事项及事实理由。
这里要注意，申请仲裁的时效是一年。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二十四条当事人可以委托代理人参加仲裁活动。
委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。
1、申请劳动仲裁一定要到现场吗
2、劳动仲裁需要申请人到场吗
3、劳动仲裁必须去现场吗
4、劳动仲裁是不是必须到场
5、劳动仲裁需要去领取材料吗
6、劳动仲裁需要本人出面吗
7、劳动仲裁必须要去劳动局吗
8、劳动仲裁要当事人到场吗
9、劳动仲裁申请需要提交材料
10、申请劳动仲裁需要去公司所在地吗
以上就是苏州惠诚律师事务所小编为大家整理的“申请劳动仲裁一定要到现场吗，网上申请劳动仲裁可以不去去现场不?”相关内容，希望能够对您有所帮助。如果您还有其他问题，欢迎咨询我们的在线律师。
文章来源参考：法律头条-申请劳动仲裁一定要到现场吗，劳动仲裁需要自己去吗
内容审核：李程梁律师
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