商业秘密的保护期是法定的吗，商业秘密权有没有法定保护期限

商业秘密的保护期是法定的吗，商业秘密权有没有法定保护期限

一、商业秘密权有没有法定保护期限

商业秘密权没有法定的保护期限。只要商业秘密的四个基本特征，即秘密性、商业价值性、保密性和非公知性没有消失，权利人就可以将商业秘密一直保持下去。也就是说，商业秘密的保护期限取决于其保密状态是否得到维持，而并非由法律规定一个具体的期限。

虽然劳动合同中的保密协议或者竞业限制条款可能对商业秘密的保护期限有所约定，但这并不等同于商业秘密权的法定保护期限。这些约定只是在特定的法律关系（如劳动合同关系）中对双方的权利义务进行界定，而不能作为商业秘密权保护期限的普遍规则。

因此，商业秘密权的保护需要权利人通过合理的保密措施和制度来实现，包括但不限于建立和完善企业商业秘密保密机制、员工保密制度、信息网络保密制度以及商业秘密资料的保存制度等。这些措施和制度有助于确保商业秘密的保密状态得到持续有效的维护。

二、商业秘密保护有无期限限制

法律分析：

商业秘密没有期限的限制，只要处于保密状态，就应一直受到保护。经营者不得采用下列手段侵犯商业秘密：

以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密

披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密

法律依据：

《中华人民共和国反不正当竞争法》 第九条 经营者不得实施下列侵犯商业秘密的行为：

（一）以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密

（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密

（三）违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密

（四）教唆、引诱、帮助他人违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，获取、披露、使用或者允许他人使用权利人的商业秘密。

经营者以外的其他自然人、法人和非法人组织实施前款所列违法行为的，视为侵犯商业秘密。

第三人明知或者应知商业秘密权利人的员工、前员工或者其他单位、个人实施本条第一款所列违法行为，仍获取、披露、使用或者允许他人使用该商业秘密的，视为侵犯商业秘密。

本法所称的商业秘密，是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。

商业秘密的保护是指劳动者在签订了劳动合同的这段时间内包括解除劳动合同或者终止劳动合同的一段时期内不可以通过企业内部的商业机密来为自己谋取利益，在没有得到企业的允许下不可以向其他人透露企业的秘密。

三、商业秘密的保密期限在法律上没有明确说明：

我国虽然有多部法律都提到了劳动者不可以通过透露商业秘密的方式为自己谋取利益，但是并没有哪条法规上详细的写明了商业秘密的保护期限。

所以说我国法律对商业秘密的保护期限是没有进行时间限制的，只要商业秘密中的四个基本特征(秘密性;

经济型;

实用性;

保密性)没有发生改变的话，劳动者可以将这个商业秘密一直保护下去。

如果企业的商业秘密因为其他的因素被众人得知的话，劳动者就可以不用再为企业保守秘密了。

因为他已经不在具备其“秘密性”了。

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文章来源参考：政府头条-商业秘密的保护期是法定的吗为什么，商业秘密保护的法律依据

内容投稿：卫钰

内容审核：万怡鉴律师