工亡抚恤金包括供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，两者均可以一次性领取。
一、供养亲属抚恤金
供养亲属抚恤金是按月发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的。然而，根据某些地区的实际操作情况，如果供养亲属选择一次性领取抚恤金，可以向社保机构提出申请，经审核同意后，可以一次性领取。但需要注意的是，这种方式并非所有地区都适用，具体政策可能因地区而异。
二、一次性工亡补助金
一次性工亡补助金是工伤死亡职工的近亲属可以一次性领取的补助金。其标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这是一项明确的、一次性的支付。
总的来说，无论是供养亲属抚恤金还是一次性工亡补助金，其支付方式和金额都应根据《工伤保险条例》以及当地的相关政策来确定。在实际操作中，建议咨询当地的社保机构或专业律师以获取最准确的信息。
法律依据：《工伤保险条例》第三十九条。
死亡抚恤金和丧葬费7个工作日后可以领取。
因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资；
因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资；
丧葬费标准，因病4000元，因工5000元；
遗属生活困难补助费标准，非农户一人月补助210元，二人以上的每人月补助190元，农业户口一人月170，二人以上的每人月150元。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为：
配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
丧葬费办理流程是什么1、到当地公安派出所注销死者的户口；
2、填写《城乡无丧葬补助居民丧葬补助申请表》；
3、当地社保部门初步审核；
4、公示，在4个工作日内将死者情况在死者户籍所在地居委会村委会进行公示；
5、核准，将会将申请材料提交到民政部门进行核准；
6、发放，到户籍所在地的社保部门申请丧葬补贴。
法律分析：
职工死亡后，丧葬补助费按下列标准发给：
因病或非因工伤死亡的，发给当地上年度社会平均工资3个月，低于600元的按600元发给;因工死亡的，发给当地上年度社会平均工资5个月，低于1000元的按1000元发给。
二、一次性抚恤金，按下列标准发给：
因病或非非因工伤死亡的，发给当地上年度社会平均工资10个月，低于2000元的按2000元发给;因工死亡的，发给当地上年度社会平均工资20个月，低于4000元的按4000元发给。
法律依据：
《社会保险法》第十七条：
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；
在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴，所需资金从基本养老保险基金中支付。
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法律分析：
依据《工伤保险条例》规定，工伤保险金包括工伤医疗补助、工伤医疗康复、工伤一次性伤残补助金、工伤死亡补助金等。
其中，工伤死亡补助金包括丧葬费和抚恤金。
该条例并未明确是否可以一次性领取，但依据实际办理情况，丧葬费和抚恤金可以一次性领取。
但要注意，一次性领取的金额应该与分期领取金额总和相同。
法律依据：
1.《工伤保险条例》第四十条，工伤死亡补助金包括丧葬费和抚恤金。
2.《工伤保险条例》第三十七条，工伤死亡补助金由工伤保险基金支付。
3.《工伤保险条例实施细则》第四十八条，对丧葬费和抚恤金的申报、认定和发放规定。
法律分析：
职工死亡后，丧葬补助费按下列标准发给：
因病或非因工伤死亡的，发给当地上年度社会平均工资3个月，低于600元的按600元发给;因工死亡的，发给当地上年度社会平均工资5个月，低于1000元的按1000元发给。
二、一次性抚恤金，按下列标准发给：
因病或非非因工伤死亡的，发给当地上年度社会平均工资10个月，低于2000元的按2000元发给;因工死亡的，发给当地上年度社会平均工资20个月，低于4000元的按4000元发给。
法律依据：
《社会保险法》第十七条：
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；
在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴，所需资金从基本养老保险基金中支付。
法律分析：
自2011年8月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准调整为：
烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。
病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。
发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。
法律依据：
《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》 第二条 从2006年7月1日起，执行事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金的，一次性抚恤金的计发基数调整为：
(一)工作人员。
计发基数为本人生前最后一个月基本工资，即岗位工资和薪级工资之和。
(二)离退休人员。
计发基数为本人生前最后一个月享受的基本离退休费，即离退休时计发的基本离退休费和离退休后历次按国家规定增加的基本离退休费之和。
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文章来源参考：法律头条-死亡抚恤金一次性发放吗，职工死亡抚恤金发放标准
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