并非所有的案件诉讼之前都必须进行仲裁。仲裁前置主要适用于劳动争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条，劳动争议发生后，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。也就是说，劳动仲裁是劳动争议诉讼的前置程序。
然而，对于一般民事案件，并没有强制要求必须先进行仲裁。虽然法院在受理民事案件后，通常会先进行调解，但这与仲裁是不同的程序。调解是法院在审理过程中，根据自愿和合法的原则，促使当事人双方达成协议，解决纠纷的一种方式。
总的来说，是否需要进行仲裁，主要取决于案件的性质。劳动争议案件需要进行劳动仲裁后才能提起诉讼，而一般民事案件则没有这一强制要求。
法律分析：
仲裁不算是诉讼，两者之间有很大的区别。
一、如果选择了仲裁，就不能到法院进行诉讼，即自己已放弃了诉讼的权利，所以认为仲裁和诉讼可并存是错误的。
二、机构不同，仲裁委是由人民政府组织有关部门(法制局)和商会统一组建，其监督机构是中国仲裁协会，其仲裁员大多是律师和政府机构人员兼职从事;法院的机构是国家法律的审判机构。
简单地说，仲裁就是双方当事人在订立合同就约定以后出现纠纷时叫某仲裁机构做“娘舅”，一旦裁定对双方都有法律效力。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百二十四条 人民法院对下列起诉，分别情形，予以处理：
（一）依照行政诉讼法的规定，属于行政诉讼受案范围的，告知原告提起行政诉讼；
（二）依照法律规定，双方当事人达成书面仲裁协议申请仲裁、不得向人民法院起诉的，告知原告向仲裁机构申请仲裁；
（三）依照法律规定，应当由其他机关处理的争议，告知原告向有关机关申请解决；
（四）对不属于本院管辖的案件，告知原告向有管辖权的人民法院起诉；
（五）对判决、裁定、调解书已经发生法律效力的案件，当事人又起诉的，告知原告申请再审，但人民法院准许撤诉的裁定除外；
（六）依照法律规定，在一定期限内不得起诉的案件，在不得起诉的期限内起诉的，不予受理；
（七）判决不准离婚和调解和好的离婚案件，判决、调解维持收养关系的案件，没有新情况、新理由，原告在六个月内又起诉的，不予受理。
仲裁裁决后可以起诉，但是需满足法律规定的条件。
如果仲裁裁决作出后，人民法院对其依法撤销或者不予执行的，此时当事人可以就该纠纷到法院提起诉讼。
对于作出的仲裁裁决已经生效并且不存在可撤销的情形，此时不能向法院提起诉讼，法院对此不会受理。
《仲裁法》第九条：
仲裁实行一裁终局的制度。
裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。
裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的，当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁，也可以向人民法院起诉。
《仲裁法》第五十四条：
裁决书应当写明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果、仲裁费用的负担和裁决日期。
当事人协议不愿写明争议事实和裁决理由的，可以不写。
裁决书由仲裁员签名，加盖仲裁委员会印章。
对裁决持不同意见的仲裁员，可以签名，也可以不签名。
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仲裁裁决后可以提起起诉，但是需满足法律规定的条件。
如果仲裁裁决作出后，人民法院对其依法撤销或者不予执行的，此时当事人可以就该纠纷到法院提起诉讼。
对于作出的仲裁裁决已经生效并且不存在可撤销的情形，此时不能向法院提起诉讼，法院对此不会受理。
法律依据：
《中华人民共和国仲裁法》第九条
仲裁实行一裁终局的制度。
裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。
裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的，当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁，也可以向人民法院起诉。
仲裁裁决后可以起诉，但是需满足法律规定的条件。
如果仲裁裁决作出后，人民法院对其依法撤销或者不予执行的，此时当事人可以就该纠纷到法院提起诉讼。
对于作出的仲裁裁决已经生效并且不存在可撤销的情形，此时不能向法院提起诉讼，法院对此不会受理。
《仲裁法》第九条：
仲裁实行一裁终局的制度。
裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。
裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的，当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁，也可以向人民法院起诉。
《仲裁法》第五十四条：
裁决书应当写明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果、仲裁费用的负担和裁决日期。
当事人协议不愿写明争议事实和裁决理由的，可以不写。
裁决书由仲裁员签名，加盖仲裁委员会印章。
对裁决持不同意见的仲裁员，可以签名，也可以不签名。
一、诉讼与仲裁有哪些相同点1、根据相关规定，共同之处表现在：
（1）处理争议的主体都是按照国家法律规定设立的专门机构，即人民法院或仲裁机构；
（2）仲裁和诉讼都必须遵循一定的程序进行；
（3）仲裁和诉讼中的某些规则和制度是相一致的。
例如两者都包含有保全措施、调解、回避和时效等制度；
（4）仲裁裁决与诉讼判决具有相同的法律效力，双方当事人必须全面履行，任何一方不履行，另一方可以申请强制执行。
2、法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第三条人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。
二、劳动诉讼与劳动仲裁有哪些区别1、性质不同：
劳动争议仲裁具有行政和司法双重特征。
行政特征是指，仲裁机构是劳动争议仲裁委员会，而劳动争议仲裁委员会是由劳动行政部门的代表、同级工会代表和用人单位方面的代表组成，即机构组成具有“三方性”，同时在方针、政策、规章等方面接受劳动行政部门的领导=司法特征是指劳动争议仲裁具有一定的裁制权，仲裁机构所作出的裁决书在当事人未于法定期间内起诉的情况下即产生法律强制执行力。
劳动争议纠纷则是完全的司法性质，具有最终的司法裁判权。
2、依据不同：
劳动争议仲裁的法律依据主要是《中华人民共和国公司法》和《企业劳动争议处理条例》；
3、原则不同：
劳动争议仲裁的原则是：
（1）先行调解原则；
（2）少数服从多数原则；
（3）及时原则。
劳动争议诉讼的原则是：
以事实为依据，以法律为准绳。
4、程序不同：
劳动争议仲裁只有一审，仲裁裁决作出并送达后，仲裁程序即终结，如当事人对裁决不服，不能向上一级仲裁机构再行申请，而只能向人民法院起诉进入诉讼程序，劳动争议诉讼则有二审，诉讼一审结束后，如对一审的判决不服，当事人可向上一级法院上诉，二审法院应对一审法院判决所认定的事实和适用的法律进行全面审查。
5、审限不同：
劳动争议仲裁的审限为自立案起之日起60日，案情复杂需延期的，报批后可最长延期30日，劳动争议诉讼一审的审限为：
普通程序自立案之日起六个月，报院长批准可延长六个月，简易程序三个月，诉讼二审的审限为自立案之日起三个月，可报批延长。
6、效力不同：
劳动争议仲裁的裁决作出后，如果当事人未在收到裁决之日起十五日内起诉，则裁决发生法律效力，而如果当事人在此期间内向法院提起了诉讼，则仲裁裁决不发生法律效力，争议案件内法院从头另行全面独立审理。
7、收费不同：
劳动争议仲裁和劳动争议诉讼的受理费虽然都是最终由败诉方承担，但收费标准不同。
劳动争议仲裁受理费有全国统一标准，为10元，而劳动争议诉讼受理费则为：
50元。
8、当事人称谓不同：
劳动争议仲裁中的当事人分别称为：
申诉人、被申诉人、第三人，劳动争议诉讼中的当事人则在一审时被称为原告、被告、第三人，在二审时被称为上诉人、被上诉人、第三人。
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文章来源参考：法律头条-民事诉讼都要先仲裁吗，仲裁后可以提起诉讼吗
内容审核：崔圣光律师
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