商业秘密多少年不能披露，商业秘密保存不披露的情形

商业秘密多少年不能披露，商业秘密保存不披露的情形

一、商业秘密保存不披露的情形

商业秘密在特定情形下可保存不披露，这些情形主要围绕合法获取与使用、保密义务及特定法律环境展开，具体分析如下：

1）合法获取与使用商业秘密

1. 自行研发或反向工程：企业或个人通过自主研发、创新或反向工程（即通过技术手段对公开产品进行拆解、分析以获取技术信息）获取的商业秘密，无需披露。此情形下，信息获取方式合法，不涉及侵犯他人权益。

2. 合法继承或接受转让：在商业秘密权利人死亡或合法转让其商业秘密时，继承人或受让人在合法继承或接受转让后，有权保存并使用该商业秘密，无需向外界披露。

2）履行保密义务

1. 签订保密协议：与商业秘密权利人签订保密协议的单位或个人，在协议有效期内及协议终止后的一定期限内，负有保密义务，不得披露、使用或允许他人使用该商业秘密。此情形下，保存商业秘密是履行保密义务的一部分。

2. 内部管理要求：企业通过内部管理制度，如设定文件访问权限、限制员工接触商业秘密的范围等，确保商业秘密不被泄露。员工在遵守企业内部管理要求的前提下，保存商业秘密是合法的。

3）特定法律环境下的保存

1. 法律诉讼或仲裁：在涉及商业秘密的法律诉讼或仲裁程序中，当事人可能需要提交商业秘密作为证据。此时，商业秘密的披露范围受到严格限制，仅限于诉讼或仲裁参与人，且需采取保密措施。

2. 政府调查或监管：在政府调查或监管过程中，企业可能需要向政府部门提交商业秘密以配合调查或满足监管要求。此时，商业秘密的披露同样受到法律保护，政府部门需承担保密义务。

二、保密条款中未披露的其他情况

合同协议保密条款下的例外情况：

商业秘密已成为公众可获得的信息

接受方在接收商业秘密前已知晓并能提供书面证明

或者商业秘密由第三方合法提供给接受方。接受方无需承担违约或侵犯商业秘密的责任。

法律分析

合同协议保密条款中的另外情况：

如果商业秘密已经或正在变成普通大众可以获取的资料

如果接受方能书面证明接受方从提供方收到商业秘密资料之前已经熟知该资料

或者该秘密资料是由第三方合法提供给接受方的，则接受方不承担违约或者损害他人商业秘密的责任。

拓展延伸

保密条款下的潜在信息泄露风险

保密条款下的潜在信息泄露风险是指在保密协议中未明确规定的情况下，可能导致保密信息泄露的风险。这些未披露的情况可能包括员工的不当行为、技术漏洞、第三方的非法获取等。保密条款的目的是确保保密信息的安全，但如果未能充分考虑到所有潜在的泄露风险，就有可能造成信息的泄露和损失。为了有效管理这些风险，企业应当加强内部培训，制定明确的保密政策，加强对技术安全的监控和防护措施，以及与第三方签订合适的保密协议。只有这样，才能最大程度地保护保密信息的安全。

结语

保密协议中的另外情况包括商业秘密变成公开信息、接受方已熟知该资料或由第三方合法提供。保密条款下的潜在信息泄露风险需加强管理，包括内部培训、明确保密政策、技术安全监控和与第三方签订适当协议，以最大程度保护保密信息安全。

法律依据

《中华人民共和国民法典》第五百零一条

当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密或者其他应当保密的信息，无论合同是否成立，不得泄露或者不正当地使用

泄露、不正当地使用该商业秘密或者信息，造成对方损失的，应当承担赔偿责任。

《中华人民共和国民法典》第五百零九条

当事人应当按照约定全面履行自己的义务。

当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。

当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。

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三、离职后商业秘密保护期限多少年?

应当根据不同的秘密来认定保护的期限，一般而言，保守商业秘密的期限不得超过两年。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。

竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

因此只要其不被公开就可以永远保持其秘密性，因此企业可以在保密协议中约定不仅在劳动合同存续期间，而且在劳动合同变更、解除、终止后直至商业秘密公开为止，员工都不得披露使用或许可他人使用企业的商业秘密。

与本文相关的参考案例(内容来源于网络收集)

✎上海某实业有限公司诉黄某某、上海某纺织品有限公司侵害商业秘密纠纷案

这是一起涉及侵害商业秘密纠纷的民事案件。

1996年，黄某某与案外人共同出资设立上海某实业有限公司（以下简称某实业公司），黄某某出资人民币40万元，持股40%，公司经营范围包括服装、针纺织品的加工制造、销售等。

\n由此提出一个问题，竞业限制约定虽然字面上没有保守商业秘密的要求，但其目的就是不得使用商业秘密从事竞争业务，该约定是否构成《反不正当竞争法》第十条规定的保密措施，对于单纯的竞业限制约定，即便其主要目的就是为了保护商业秘密，但由于该约定没有明确用人单位保密的主观愿望和作为商业秘密保护的信息的范围，因而不能构成《反不正当竞争法》第十条规定的保密措施。

✎某反光材料有限公司诉宋某某等侵害商业秘密纠纷案

这是一起涉及侵害商业秘密纠纷的民事案件。

河南省鹤壁市中级人民法院一审认为，宋某某、某商贸有限公司对某反光材料公司的商业秘密构成共同侵权，于2015年12月25日作出（2015）鹤民初字第96号民事判决：

宋某某、某科技有限公司立即停止对某反光材料公司商业秘密的侵权行为并在两年内不准使用某反光材料公司所拥有的商业秘密；

宋某某、某科技有限公司赔偿某反光材料公司经济损失35万元；

驳回某反光材料公司的其他诉讼请求。

\n宋某某负有对某反光材料公司的忠实义务，其中包括对工作中接触到的经营信息进行保密的义务，其明知公司的相关管理规定及客户名单的非公开性和商业价值，但仍私自与某反光材料公司的客户进行交易，且与某商贸有限公司来往频繁，构成披露、使用、允许他人使用某反光材料公司经营信息的行为，侵害了某反光材料公司的商业秘密，宋某某、某商贸有限公司对某反光材料公司的商业秘密构成共同侵权。

与本文相关的法律法规引用（来源政府网[flk.npc.gov.cn]）

※中华人民共和国反不正当竞争法:第九条

经营者不得实施下列侵犯商业秘密的行为：（一）以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密；（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密；（三）违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密；（四）教唆、引诱、帮助他人违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，获取、披露、使用或者允许他人使用权利人的商业秘密。经营者以外的其他自然人、法人和非法人组织实施前款所列违法行为的，视为侵犯商业秘密。第三人明知或者应知商业秘密权利人的员工、前员工或者其他单位、个人实施本条第一款所列违法行为，仍获取、披露、使用或者允许他人使用该商业秘密的，视为侵犯商业秘密。本法所称的商业秘密，是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。

※最高人民法院关于审理侵犯商业秘密民事案件适用法律若干问题的规定:第十七条

人民法院对于侵犯商业秘密行为判决停止侵害的民事责任时，停止侵害的时间一般应当持续到该商业秘密已为公众所知悉时为止。依照前款规定判决停止侵害的时间明显不合理的，人民法院可以在依法保护权利人的商业秘密竞争优势的情况下，判决侵权人在一定期限或者范围内停止使用该商业秘密。

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文章来源参考：政府头条-商业秘密多少年不能披露信息，商业秘密规定

内容投稿：祁雪月

内容审核：万怡鉴律师