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2026年本溪市工伤赔偿标准规定最新，本溪市工伤赔偿标准规定最新政策
重要前提：
本人工资：工伤前12个月平均月缴费工资;低于本溪社平工资60%按60%，高于300%按300%封顶。
统筹地区社平工资：本溪上年度职工月平均工资(用于一次性医疗补助金、生活护理费、丧葬补助金)。
单位未缴纳工伤保险：全部工伤待遇由用人单位全额承担。
5–10级一次性医疗+就业补助金：解除/终止劳动关系才能申领;达到法定退休年龄办理退休，不享受该两项补助。
一、一次性伤残补助金(全国统一，工伤保险基金支付，不离职也可领)
| 伤残等级 | 计发月数 |
|---|---|
| 一级 | 27个月本人工资 |
| 二级 | 25个月本人工资 |
| 三级 | 23个月本人工资 |
| 四级 | 21个月本人工资 |
| 五级 | 18个月本人工资 |
| 六级 | 16个月本人工资 |
| 七级 | 13个月本人工资 |
| 八级 | 11个月本人工资 |
| 九级 | 9个月本人工资 |
| 十级 | 7个月本人工资 |
二、解除劳动关系：一次性工伤医疗补助金+一次性伤残就业补助金(本溪执行辽宁省标准)
一次性工伤医疗补助金：本溪上年度职工月平均工资计发(基金)
一次性伤残就业补助金：受伤前12个月工资、离职前12个月工资，就高不就低计发(单位)
| 等级 | 一次性医疗补助金 | 一次性伤残就业补助金 |
|---|---|---|
| 五级 | 18个月社平工资 | 28个月本人工资 |
| 六级 | 16个月社平工资 | 24个月本人工资 |
| 七级 | 13个月社平工资 | 20个月本人工资 |
| 八级 | 11个月社平工资 | 16个月本人工资 |
| 九级 | 9个月社平工资 | 12个月本人工资 |
| 十级 | 7个月社平工资 | 8个月本人工资 |
距离法定退休年龄不足5年，就业补助金逐年递减：提前4年按80%、3年60%、2年40%、1年20%;不足1年按10%。
三、按月伤残津贴(保留劳动关系、退出岗位)
1–4级(基金按月发放)
一级：本人工资90%
二级：本人工资85%
三级：本人工资80%
四级：本人工资75%
低于本溪最低工资标准，基金补足差额。
5–6级(单位安排不了工作，单位按月发放)
五级：本人工资70%
六级：本人工资60%
单位缴纳社保;低于最低工资，单位补齐差额。
四、停工留薪期待遇(单位承担)
停工留薪期：治疗休养期，原工资福利待遇不变，按月发放;一般最长12个月，市劳动能力鉴定委员会批准可延长，累计≤24个月。
停工留薪期生活不能自理：由单位负责护理;不安排护理，单位支付护理费(参照本地护工薪酬)。
五、生活护理费(评残后、鉴定确认需要护理，基金按月)
以本溪上年度职工月平均工资为基数：
完全不能自理：50%
大部分不能自理：40%
部分不能自理：30%
六、医疗、住院相关待遇
工伤医疗费、康复费、符合目录辅助器具费：工伤保险基金报销;
住院伙食补助费、经同意异地就医交通食宿费：基金支付(本溪社保经办机构执行本地现行标准);
劳动能力鉴定费：基金承担。
七、工亡待遇(2026标准，全国统一口径)
1、一次性工亡补助金：1130040元(2025全国城镇居民人均可支配收入56502元×20)
2、丧葬补助金：6个月本溪上年度职工月平均工资
3、供养亲属抚恤金(按月发放，总额不超过死者本人工资)
配偶：40%本人工资
其他亲属：30%每人每月
孤寡老人/孤儿：上浮10%
一级至四级伤残职工停工留薪期满后死亡：无一次性工亡补助金，仅享受丧葬费+供养亲属抚恤金。
八、办理简要流程
事故起30日内单位申报工伤;单位不报，个人/家属1年内向本溪市人社局申请工伤认定;
伤情稳定后申请劳动能力鉴定(本溪市劳动能力鉴定委员会);
参保：向工伤保险经办机构申领基金待遇;单位承担部分与单位协商;
未参保、单位拒付：申请劳动仲裁维权。
本溪市工伤鉴定流程及时间?
重要区分：工伤鉴定=劳动能力鉴定;前提必须先拿到《认定工伤决定书》，没有认定书不能做伤残评级
办理机构：本溪市人社局工伤科(工伤认定)、本溪市劳动能力鉴定委员会(伤残鉴定)
一、第一步：工伤认定(前置程序)
1、申请时限(硬性期限，超期基本不予受理)
单位申报：事故受伤/确诊职业病之日起30日内向本溪人社申请
单位逾期不报，此期间产生工伤待遇全部由单位承担。
个人/近亲属申报：单位30日内不申报，受伤职工、家属、工会在1年内申请(自受伤当日起算)。
2、所需材料
《工伤认定申请表》(人社局窗口领取)
身份证复印件
劳动关系证明：劳动合同、工资流水、考勤、工牌、工友证言等(无合同可能需要先劳动仲裁确认事实劳动关系)
医疗材料：诊断书、住院病历、检查报告
事故经过说明
3、办理时间(辽宁省统一规定)
收到材料：5日内一次性告知补正材料
受理后：
案情简单、证据充分：15日内出具工伤认定决定书
一般案件：60日内作出认定结论
出具《认定工伤决定书》/《不予认定工伤决定书》，送达单位与职工。
二、第二步：劳动能力鉴定(大家俗称“工伤伤残鉴定”)
1、申请时机
拿到生效《认定工伤决定书》、伤情相对稳定(骨折一般术后3–6个月;内置钢板多数地区要求取出后鉴定，本溪实务建议遵从劳鉴委要求);停工留薪期满也可申请。
2、申请主体
职工本人、近亲属、用人单位，任意一方均可申请，不需要单位盖章同意。
3、提交材料(本溪劳鉴委)
《劳动能力鉴定申请表》
《认定工伤决定书》原件+复印件
身份证/社保卡
全套病历：出院小结、诊断证明、X光/CT影像片+报告单(片子务必带上!)
委托代办：授权委托书+代办人身份证
4、完整流程
窗口提交材料→5个工作日审核，材料不齐一次性告知补正
审核通过，通知现场查体时间地点(本人必须到场，不能代办)
现场专家查体、阅片、功能检查
专家组合议，出具劳动能力鉴定结论
法定办理时限
受理鉴定申请起60日内出具鉴定结论;伤情复杂最多可延长30日(最长90天)
三、不服鉴定结论救济时效(关键)
收到初次鉴定结论书15日内
可二选一：
向本溪市劳鉴委申请复核鉴定(仅限一次)
直接向辽宁省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定
省劳鉴委结论为最终结论，无法继续上诉。
四、时间线汇总(预估参考)
受伤→30天内单位申报;个人最长1年内申报工伤认定
工伤认定：15～60天出认定书
伤情稳定后提交劳动能力鉴定申请
劳动能力鉴定：受理后60～90天出伤残等级(1–10级)
拿到伤残结论→核算赔偿、申领待遇;解除劳动关系可申领一次性医疗+就业补助金
五、实务提醒(本溪本地重点)
不要自行去司法鉴定所做伤残鉴定!工伤必须走【劳动能力鉴定委员会】，司法鉴定结果仲裁、法院不予认可。
鉴定费用：参保职工由工伤保险基金报销;未参保先自行垫付，后续向单位主张。
停工留薪期争议：可同步申请劳鉴委确认停工留薪期时长;最长不超24个月。
结论作出满1年后，伤情加重，可以申请复查鉴定重新评级。
本溪市工伤赔偿不合理怎么办?
先分清你属于哪一类，两条维权路径完全不一样：
一、情形1：用人单位赔钱不合理、少赔、拒付(最常见)
争议项目：停工留薪工资、护理费、一次性伤残就业补助金、单位应当承担的医疗费差额等
维权步骤(由浅入深)
1.先行协商(取证优先)
带上：《工伤认定决定书》《劳动能力鉴定结论》、工资流水、赔偿计算明细(按辽宁+本溪标准算出法定总额)，书面和单位沟通。
重要：沟通全程录音、微信文字留存，证明你主张过赔偿(中断仲裁时效)。
2.投诉：本溪劳动保障监察大队
作用：行政督促单位协商，没有强制裁决效力，不能直接判定赔偿金额
联系：本溪市人社局劳动监察
提示：监察调解不成，依然要走仲裁。
3.核心途径：劳动人事仲裁(必经前置程序，不能直接起诉)
受理机构：本溪市劳动人事争议仲裁院
地址：本溪市明山区胜利路68号
咨询：024-47133163
仲裁时效：1年
自你知道赔偿权益被侵害起算;劳动关系解除的，从离职当日起1年内申请。
仲裁必备材料
仲裁申请书(写明各项工伤待遇请求、金额、法律依据)
身份证复印件、企业工商信息
《认定工伤决定书》
《劳动能力鉴定结论书》
工资证据(银行流水、工资表，用来核算本人工资)
病历、医疗费票据、交通费票据等
协商沟通记录(录音文字、聊天记录)
仲裁时间流程
提交材料→5日内决定是否受理
受理后一般45日内作出裁决;复杂案件最多延长15日
裁决送达后15日内，任何一方不服，可以向本溪基层人民法院提起民事诉讼;期满不起诉，裁决生效。
4.法院强制执行
仲裁/一审胜诉，单位仍不付钱：直接向法院申请强制执行，冻结公司账户、查封财产。
补充：单位没交工伤保险、拒不赔付
可同步向工伤保险经办机构申请工伤保险基金先行支付，基金先行赔付后，由社保部门向单位追偿。
二、情形2：对工伤保险经办机构核算待遇不服(参保、基金发放金额过低)
争议：一次性医疗补助金、伤残补助金计发基数、社平工资适用、待遇不予核定等。
这属于行政争议，不走劳动仲裁
救济时限(硬性，超期丧失权利)
收到待遇核定通知书60日内两条路二选一：
向本溪市人民政府或辽宁省人社厅申请行政复议
直接向本溪基层法院提起行政诉讼(期限6个月)
三、情形3：对伤残等级结论不服(鉴定等级偏低，直接影响赔偿总额)
收到初次《劳动能力鉴定结论》15日内
向辽宁省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定(最终结论，无法继续申诉)
不要等到谈赔偿时再反悔，过期不能重新评级!
四、本溪实务高频踩坑提醒
1、本人工资认定争议
单位按最低缴费基数申报，你实际工资更高→仲裁时提交银行流水，仲裁委多数按实际发放平均工资计算差额。
2、一次性伤残就业补助金递减规则
距离退休不足5年逐年打折，离职时务必核对计算比例。
3、停工留薪期时长争议
单位不认可休养时长→仲裁中可以申请劳鉴委确认停工留薪期限。
4、不要私下轻易签《一次性了结协议》
签字前核算清楚法定标准，一旦显失公平，起诉撤销难度很大。
五、最简行动路线参考
1)有工伤认定书+伤残等级
2)自己先对照本溪/辽宁标准算出法定赔偿总额
3)书面协商→监察投诉调解
4)调解失败→立即申请劳动仲裁(把握1年时效)
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投稿：于言
内容审核：刘娜娜律师
来源：法律头条_本溪市工伤赔偿标准规定最新政策，天津格林国际幼儿园学费
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