工伤住院费含在赔偿款里吗律师普法，工伤赔偿下来之后需要扣除住院费吗律师最新观点

工伤住院费含在赔偿款里吗律师普法，工伤赔偿下来之后需要扣除住院费吗律师最新观点

一、工伤赔偿下来之后需要扣除住院费吗

工伤赔偿下来之后，一般不需要扣除住院费。以下是对此问题的详细解答：

1）医疗费作为独立赔偿项目

1. 医疗费定义：医疗费是工伤赔偿中的独立且重要项目，旨在补偿职工因工作遭受事故伤害或患职业病而产生的医疗救治费用。

2. 不与其他赔偿项目抵扣：医疗费与一次性伤残补助金、停工留薪期工资等其他赔偿项目相互独立，不会进行抵扣，确保工伤职工的合法权益得到全面保障。

2）医疗费的支付来源与责任主体

1. 工伤保险基金支付：根据《工伤保险条例》，若用人单位为职工缴纳了工伤保险费，则工伤职工的医疗费用（包括住院费）应由工伤保险基金全额支付，职工无需个人承担。

2. 用人单位支付：若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，则工伤职工的医疗费用应由用人单位全额承担，且用人单位不能从工伤职工的其他赔偿款项中扣除已支付的医疗费用。

3）特殊情况下的处理原则

在特定情境下，如工伤与第三方侵权重合且第三方已赔付全部或部分医疗费用时，工伤保险基金或用人单位在支付工伤赔偿时可能会进行适当调整，以避免工伤职工因同一损害获得重复足额赔偿。但这种调整必须严格遵循相关法律法规和政策要求，确保公平合理。

二、工伤赔偿算不算住院期间的医疗费

一、工伤住院费含在赔偿款里吗

工伤住院费一般含在赔偿款里。

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇，其中就包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

通常，在工伤赔偿计算时，会综合考虑医疗费用等各项损失。

但要注意，若单位未依法缴纳工伤保险费，由用人单位支付工伤保险待遇。

若已参保，相关住院费由工伤保险基金支付，经审批后直接结算给医疗机构。

具体赔偿时，会根据工伤认定及劳动能力鉴定结果来确定赔偿金额，住院费作为工伤治疗产生的直接费用，一般涵盖在赔偿款中用于弥补职工的损失。

与本文相关的参考案例(内容来源于网络收集)

✎福建三建工程有限公司与李某某工伤保险待遇纠纷一审民事判决书

本案为一起工伤保险待遇纠纷案件，三建公司向本院提出诉讼请求：

1.请求判决三建公司支付李某某医药费应为3938.50元，而不是5572.8元；

2.请求判决三建公司支付的5500元应在李某某工伤待遇赔偿款中予以扣抵；

3.请求判决确定李某某工资为每月3820.15元计算，而不是每月5111.58元；

4.请求判决三建公司不再支付李某某住院护理费1657.8元；

5.请求判决三建公司支付李某某的一次性伤残补助金为22923元，而不是35781.06元；

6.请求判决三建公司支付李某某的一次性伤残就业补助金15312元，而不是18856.62元；

7.请求判决三建公司支付李某某一次性工伤医疗补助金为15312元，而不是18856.62元；

8.请求判决三建公司支付李某某停工留薪期间工资为22923元，而不是30669.48元；

9.由李某某承担本案诉讼费用。

曾某某作为施工人支付李某某款项，在劳动部门认定工伤责任主体为三建公司时，作为曾某某被视为三建公司的班组，其所支付款项应当作为三建公司支付的组成部分，因此，应予扣除李某某工伤待遇的部分款项。

福建三建工程有限公司应支付给李某某工伤保险待遇的各项费用：

医疗费5110.1元、住院期间伙食补助费300元、住院期间护理费1657.8元、停工留薪期间工资30669.48元、一次性伤残补助金35781.06元、一次性工伤医疗补助金18856.62元、一次性伤残就业补助金18856.62元，合计111231.68元，扣除福建三建工程有限公司已支付的5500元，福建三建工程有限公司应再支付李某某105731.68元，应于本判决生效后三日内支付。

✎张某某、广西贺州建联生物科技有限公司工伤保险待遇纠纷民事一审民事判决书

本案为一起工伤保险待遇纠纷案件，原告张某某向本院提出诉讼请求：

1.被告支付原告工伤住院第二次住院医疗费4388元；

2.被告支付原告工伤住院两次共44天（首次18天，居家疗养一个月后伤情复发，第二次住院26天）的住院伙食补助费4400元（100元/天），以及住院期间家属陪护人员的护理费5280元（120元/天）；

3.被告补偿原告工伤医疗期工资13500元（从首次住院至第二次出院为止，另加出院医嘱建议休息一周，共计三个月，每月按原告发生工伤事故之前的半年的实际月平均工资4500元计算）；

4.被告赔偿原告合同期间尚未期满的部分月份（尚余2020年3月份的一个月未期满）的双倍工资9000元；

5.本案诉讼费用由被告承担。

再次住院时亦告知了被告，待出院时，原告要求其来医院结算住院费用，被告知原告已非其单位员工，本次住院前并不是发生在其单位的工作过程中，而是在家里，医疗费与其无关。

案件受理费10元（原告已预交），由原告张某某负担，驳回原告张某某的诉讼请求。

✎王某某与黑龙江龙煤七台河矿业有限责任公司工伤保险待遇纠纷一审民事判决书

本案为一起工伤保险待遇纠纷案件，原告王某某向本院提出诉讼请求：

要求被告支付原告2019年至2021年2月9日住院期间的护理费451天×50元=22550.00元；

要求被告支付原告2019年10月24日至2020年1月13日在呼兰医院住院期间的一切费用：

医药费、住院期间护理费、伙食补助费、护理人员住宿费、往返车费共计73736.27元；

要求以上陈述的第2项费用在未支付期间所产生的利息一并支付，按每月一分利计算；

要求被告支付原告四级及三级伤残后2010年12月31日至2019年7月12日住院期间伙食补助费补差1850天×4.5元=8325.00元；

本案诉讼费用由被告承担。

被告龙煤公司承认原告在本案中所主张的事实，但认为，需要原告提供医院出具需要护理的证明，按照实际住院天数依据护理证明支付护理费。

被告黑龙江龙煤七台河矿业有限责任公司给付原告王某某2019年7月24日至2021年2月10日期间住院451天护理费22550.00元，被告黑龙江龙煤七台河矿业有限责任公司给付原告王某某在黑龙江省××防治院住院期间（2019年10月24日至2020年1月13日）各项费用：

1.医药费：

64936.27元。

与本文相关的法律法规引用（来源政府网[flk.npc.gov.cn]）

※中华人民共和国社会保险法:第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。

※工伤保险条例:第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

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文章来源参考：政府头条-工伤住院费用算赔偿吗，工伤住院医药费谁负责

内容投稿：韩语研

内容审核：余嘉玲律师