劳动者工伤能否放弃部分赔偿律师普法，工伤待遇个人是否可以承诺放弃公司赔偿部分律师最新观点

劳动者工伤能否放弃部分赔偿律师普法，工伤待遇个人是否可以承诺放弃公司赔偿部分律师最新观点

一、工伤待遇个人是否可以承诺放弃公司赔偿部分

工伤待遇个人可以承诺放弃公司赔偿部分，但这种放弃的承诺可能并不具备法律效力。

1）工伤赔偿的法定性

工伤赔偿是依据《工伤保险条例》等法律法规规定的，用人单位应当为劳动者缴纳工伤保险费，劳动者在发生工伤时有权获得相应的工伤保险待遇。这种待遇是法定的，不能通过协议或承诺来放弃。

2）承诺放弃的法律效力

虽然个人可以做出承诺放弃工伤赔偿的部分或全部，但这种承诺在法律上可能并不具备效力。因为工伤保险待遇是劳动者的法定权益，不能通过协议或承诺来剥夺。如果用人单位要求或诱导劳动者签订放弃工伤赔偿的协议，这种协议很可能被视为无效。

3）实际操作的考虑

在实际操作中，如果劳动者确实做出了放弃工伤赔偿的承诺，当发生工伤事故时，用人单位仍然需要依法承担工伤保险责任。因为工伤保险制度是为了保障劳动者的合法权益而设立的，不能因为劳动者的放弃承诺而免除用人单位的法定责任。

虽然个人可以承诺放弃工伤赔偿部分，但这种承诺在法律上可能并不具备效力。用人单位仍然需要依法承担工伤保险责任，保障劳动者的合法权益。

二、本人放弃工伤认定又想认定怎么办

法律分析：

自愿放弃工伤认定，是无效的。无论是人身损害民事赔偿，还是工伤保险，伤残鉴定(劳动能力鉴定)是确定赔偿标准(计算工伤保险待遇)的基础和前提条件，不进行鉴定，就不能正确适用法律计算赔偿额度。因此，签订《自愿放弃伤残鉴定协议》与法律规定相悖，属于无效协议，当事人可以反悔。劳动者在用人单位工作的，用人单位对于劳动者是有安全保障的义务的。

法律依据：

《工伤保险条例》 第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：

(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

在工作中，工伤是让劳动者头疼的事儿。

一旦遭遇工伤，劳动者不仅要承受身体上的痛苦，还要面临医疗费用、康复费用等经济压力。

而在工伤赔偿的问题上，有些劳动者可能会因为各种原因，考虑放弃部分赔偿。

这就引出了一个关键问题：

劳动者工伤到底能不能放弃部分赔偿呢？接下来咱们就详细探讨一下。

一、劳动者放弃部分赔偿的法律依据

从法律层面讲，劳动者作为民事主体，享有处分自己民事权利的自由。

依据《民法典》的自愿原则，劳动者有权在工伤赔偿中放弃部分赔偿。

不过，这种放弃必须是劳动者真实意愿的表达，不能存在欺诈、胁迫或者重大误解等情形。

比如，小李在工伤后，单位以不支付剩余工资威胁他放弃部分工伤赔偿，这种情况下小李的放弃就是无效的。

以上就是苏州惠诚律师事务所小编为大家整理的“劳动者工伤能否放弃部分赔偿律师普法，工伤待遇个人是否可以承诺放弃公司赔偿部分律师最新观点”相关内容，希望能够对您有所帮助。如果您还有其他问题，欢迎咨询我们的在线律师。

文章来源参考：政府头条-劳动者工伤能否放弃部分赔偿呢，可以放弃工伤走医保吗

内容投稿：章语

内容审核：马兆森律师