员工离职公积金要怎么处理，之前单位缴纳公积金 离职后怎么办

员工离职公积金要怎么处理，之前单位缴纳公积金 离职后怎么办

一、之前单位缴纳公积金 离职后怎么办

离职后公积金的处理方式主要有以下几种：

1）封存公积金账户

离职后，原单位会自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户的封存手续。这种方式会保留公积金的账户和钱额，但会停止缴纳。如果离职后没有重新就业，可以选择继续在原单位的公积金账户中缴纳公积金，需要向原单位的住房公积金管理中心提交申请，按照规定缴纳公积金。

2）转移公积金账户

如果离职后不久重新就业，可以将原单位的公积金账户转移至新单位。需要向原单位的住房公积金管理中心提交转移申请，同时向新单位的住房公积金管理中心提交转入申请。如果到了另外一个城市工作，也可以将原城市的公积金转移至目标城市，具体转移方式和要求可以咨询原城市和目标城市的公积金管理中心。

3）提取公积金

离职后可以申请提取公积金，但需要符合相关条件，如购买、建造、翻建、大修自住住房，偿还购房贷款本息，房租超出家庭工资收入的规定比例等。提取公积金的具体方式和条件，可以咨询当地住房公积金管理中心。不过，提取公积金可能会有一定的限制和影响，需要根据当地政策和个人情况进行判断。

总的来说，离职后的公积金处理方式取决于个人的具体情况和需求。不同城市和地区的公积金政策和要求可能会有所不同，具体以当地的规定为准。如果有疑问，可以咨询所在城市的公积金管理中心或相关部门。

二、已经离职了但是公积金还是缴存状态

已经离职了但是公积金还是缴存状态可能是以下原因：

1、公积金账户没有及时停缴：

离职后，用人单位应当及时向公积金管理中心申请停缴公积金，如果停缴手续没有办理完毕，公积金账户仍然会继续缴存

2、其他用人单位还在为缴存公积金：

如果已经离开了原用人单位，但是在其他用人单位还在工作，且该用人单位为缴存公积金，那么公积金账户仍然会继续缴存

3、其他原因：

如果以上两种情况都不是，公积金账户仍然在缴存状态，可能存在其他原因，如账户异常等，建议及时联系公积金管理中心咨询情况并核实处理。住房公积金追缴的具体规定如下：

1、用人单位未按规定为职工缴纳住房公积金，或者缴存不足，住房公积金管理中心可以要求用人单位补缴未足额缴存的住房公积金，并按照规定加收滞纳金

2、职工个人未按规定缴纳住房公积金，住房公积金管理中心可以要求职工补缴未足额缴存的住房公积金，并按照规定加收滞纳金

3、用人单位或职工未按时足额缴纳住房公积金，住房公积金管理中心可以要求其补缴，同时可以对其加收滞纳金，滞纳金的具体数额根据不同地区而有所不同

4、用人单位未按规定提供住房公积金缴存证明、个人住房公积金账户和缴存基数，或者提供虚假证明的，住房公积金管理中心可以要求其改正，并按规定加收罚款

5、用人单位或者个人未按规定接受住房公积金管理中心的监督检查，拒绝提供相关资料的，住房公积金管理中心可以责令其改正，并依法予以处罚。综上所述，住房公积金追缴的具体规定可能会因不同地区和不同情况而有所不同，职工和用人单位在进行相关操作时，应当遵守当地政策和规定。若存在争议，可以向当地的住房公积金管理中心咨询或申诉。【法律依据】：

《住房公积金管理条例》第三条职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例

单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。第十九条职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起 5 日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金帐户。

三、员工离职公积金要怎么处理

1.本地再就业：

员工在本地找到新工作，可办理公积金转移，把原账户余额转到新单位账户，新单位经办人员会协助办理。

若前往外地工作，能利用全国住房公积金异地转移接续平台，提交材料完成公积金异地转移接续。

离职后不就业，公积金账户会被封存。

符合购房、租房等提取条件时，按当地要求准备材料可提取余额。

与本文相关的参考案例(内容来源于网络收集)

✎孙某某、钟某某1等法定继承纠纷民事一审民事判决书

本案为一起法定继承纠纷案件，原告孙某某、钟某某1、王某某向本院提出诉讼请求：

1.判决确认三原告依法继承被继承人钟某某封存于被告泉州公积金中心的个人住房公积金余额139069.25元，其中原告孙某某继承总份额的八分之五，原告钟某某1继承总份额的八分之一，原告王某某继承总份额的八分之一；

2.被告泉州公积金中心按上述份额向三原告支付被继承人钟某某封存于被告泉州公积金中心处的个人住房公积金。

钟某某的个人住房公积金属于原告孙某某与钟某某的夫妻共同财产，其中二分之一属于原告孙某某，剩余二分之一系钟某某的遗产，应由三原告及被告庄某某继承，现被告庄某某拒不配合办理提取手续，被告泉州公积金中心拒不支付。

被告泉州市住房公积金管理中心应于本判决书生效之日起十日内将上述第一项所确定的分配金额分别支付给原告孙某某、钟某某1、王某某及被告庄某某，钟某某封存于被告泉州市住房公积金管理中心的个人住房公积金139069.25元某某原告孙某某分得86918.27元、由原告王某某、钟某某1及被告庄某某各分得17383.66元。

✎娄底市住房公积金管理中心、袁某某不当得利纠纷民事一审民事判决书

本案为一起不当得利纠纷案件，原告娄底市住房公积金管理中心向本院提出诉讼请求：

1.判令被告返还原告63357.17元及利息406元（利息计算至2021年8月15日，2021年8月16日起及至付清之日止的利息按全国银行间同行拆借中心公布的贷款市场报价利率另行计算）；

2.本案诉讼费用由被告负担。

2020年1月21日，被告前往原告处办理公积金离退休销户提取手续，因原告系统升级时未及时录入历史冻结数据及业务员未仔细核查，将新化县人民法院已冻结的被告的住房公积金支付给被告。

限本判决生效之日起十日内，由被告袁某某返还原告娄底市住房公积金管理中心63357.17元及利息406元（利息计算至2021年8月15日，从2021年8月16日起，按起诉时一年期贷款市场报价利率标准计算至清偿之日止另行计算），如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。

与本文相关的法律法规引用（来源政府网[flk.npc.gov.cn]）

※住房公积金管理条例:第二十四条

职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的；(二)离休、退休的；(三)完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；(四)出境定居的；(五)偿还购房贷款本息的；(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。依照前款第(二)、(三)、(四)项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。

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文章来源参考：政府头条-员工离职公积金要怎么处理才能取，离职员工住房公积金

内容投稿：唐月清

内容审核：王政主任律师