交通工伤能双重赔偿吗律师普法，上班途中发生了交通事故 可以要求双赔吗律师最新观点

交通工伤能双重赔偿吗律师普法，上班途中发生了交通事故 可以要求双赔吗律师最新观点

一、上班途中发生了交通事故 可以要求双赔吗

上班途中发生交通事故，确实有可能获得双重赔偿，但这需要依据具体的法律规定和条件来确定。

1）双重赔偿的前提

根据《中华人民共和国社会保险法》第三十六条，职工因工作原因受到事故伤害，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。而《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条明确指出，职工因第三人的原因受到伤害，即使已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿，也不影响其工伤认定的权利和享受工伤保险待遇。因此，上班途中发生交通事故，若符合工伤认定条件，职工可以同时要求交通赔偿和工伤赔偿。

2）双重赔偿的内容

1. 工伤赔偿：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条和工伤保险的相关规定，工伤赔偿主要包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费、误工减少的收入等。若造成残疾或死亡，还应赔偿辅助器具费、残疾赔偿金、丧葬费和死亡赔偿金等。工伤赔偿还可能包括一次性伤残补助金、一次性工亡补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等。

2. 交通赔偿：交通事故赔偿则主要依据交通事故责任认定和民事赔偿法律规定，赔偿内容包括伤残赔偿金、死亡赔偿金、营养费、精神损失费、陪护人员住宿费、伙食费等。

需要注意的是，对于医疗费用，工伤保险和交通事故赔偿通常不会重复支付。也就是说，如果交通事故赔偿已经支付了医疗费用，工伤保险则不会再支付；反之亦然。

3）申请双重赔偿的流程

1. 保留证据：职工在发生交通事故后，应保护好现场，及时报警并收集相关证据，如交通事故责任认定书、医疗诊断证明、费用单据等。

2. 申请工伤认定：职工应向所在单位提出工伤认定申请，并提交相关证明材料。单位应在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按规定时间提出申请，职工或其近亲属可直接向社会保险行政部门提出申请。

3. 寻求法律帮助：若职工在申请工伤认定或要求双重赔偿过程中遇到困难，可寻求专业律师的帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。

上班途中发生交通事故，职工在符合工伤认定条件的前提下，可以同时要求交通赔偿和工伤赔偿。但需要注意的是，对于医疗费用等部分赔偿项目，工伤保险和交通事故赔偿通常不会重复支付。

二、工伤和交通事故能同时赔偿吗

1）工伤和交通事故能同时赔偿吗？1、工伤和交通事故竞合的情况下是可以索要双倍赔偿的。（1）但也不是所有的项目都能索要双份赔偿，就像是交通事故造成的误工费，一定要有用人单位出具的误工损失证明肇事者才会赔偿

（2）但工伤事故中用人单位应该在治疗期间给职工发工资，所以不会造成误工损失。2、法律依据：

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。二、工伤几年后还能赔偿吗？1、已经工伤认定单位，可以要求赔偿

没有经过工伤认定的，不能通过罚款途径主张权利。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。2、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

三、工伤和交通事故能双重赔偿吗

工伤与交通事故能够获得双重赔偿。

当工伤被认定后，能拿到工伤保险的待遇，像医疗费、停工留薪期的工资、伤残津贴等。

要是因为交通事故而引发了工伤，除了能得到工伤赔偿外，还可以向交通事故的责任人要求人身损害赔偿，比如医疗费、护理费、残疾赔偿金等。

不过要注意，有些费用在工伤赔偿和交通事故赔偿中可能会有重复，像医疗费等，得合理扣除。

在实际情况中，通常先通过交通事故赔偿的途径去获得赔偿，要是赔偿不够的部分，再由工伤保险来补充。

具体的赔偿事宜得根据实际状况，依照相关的法律法规来处理。

与本文相关的参考案例(内容来源于网络收集)

✎谢某某与易某某、甘某某机动车交通事故责任纠纷一审民事判决书

本案为一起机动车交通事故责任纠纷案件，原告诉讼请求：

1.判决被告易某某、甘某某共同赔偿原告因本案交通事故造成的经济损失15445.27元。

判决主文：

被告易某某赔偿原告谢某某医疗费、营养费等经济损失人民币13465.28元，被告甘某某负连带责任，判决依据：

《中华人民共和国侵权责任法》第三条、第六条、第十六条、第四十八条，《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》《最高人民法院关于适用时间效力的若干规定》的相关规定及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条等。

✎邓某某、吴某某等机动车交通事故责任纠纷民事一审民事判决书

本案为一起机动车交通事故责任纠纷案件，原告诉讼请求：

1.判令两被告共同赔偿损失人民币13818.36元。

判决主文：

被告吴某某赔偿原告邓某某医疗费等损失人民币10350.09元，判决依据：

《中华人民共和国侵权责任法》第三条、第六条、第十六条、第四十八条，《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十七条，《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》《最高人民法院关于适用时间效力的若干规定》的相关规定等。

✎李某某、邱某某等机动车交通事故责任纠纷民事一审民事判决书

本案为一起机动车交通事故责任纠纷案件，原告诉讼请求：

1.判令两被告连带赔偿原告经济损失347566.23元，误工费、伤残赔偿金按照深圳标准计算。

判决主文：

被告邱某某保赔偿原告李某某医疗费用人民币18000元、护理费等伤残损失人民币115937.44元共133937.44元，被告饶某某负连带赔偿责任，被告饶某某赔偿原告李某某医疗费用人民币11630.21元。

与本文相关的法律法规引用（来源政府网[flk.npc.gov.cn]）

※最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释:第三条

依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。

※工伤保险条例:第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

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文章来源参考：政府头条-交通工伤能双重赔偿吗现在，交通工亡双重赔偿范围

内容投稿：穆安

内容审核：王抗律师