工厂不承认工伤怎么判律师普法，出现工伤 工厂不承认并且靠关系使劳动局撤销了工伤认定 受伤员工应该怎么办律师最新观点

工厂不承认工伤怎么判律师普法，出现工伤 工厂不承认并且靠关系使劳动局撤销了工伤认定 受伤员工应该怎么办律师最新观点

一、出现工伤 工厂不承认并且靠关系使劳动局撤销了工伤认定 受伤员工应该怎么办

若工厂不承认工伤且劳动局撤销了工伤认定，受伤员工可采取以下措施维护自身权益：

1）明确撤销原因并收集证据

1. 了解撤销原因：首先，需了解劳动局撤销工伤认定的具体原因，这有助于针对性地准备后续材料。

2. 收集证据：积极收集与工伤相关的证据，包括但不限于劳动合同、工资记录、考勤表、医疗诊断证明、事故现场照片或视频、同事证言等。这些证据将用于证明劳动关系及工伤事实。

2）重新申请工伤认定

1. 提交申请：在收集到充分证据后，可重新向社会保险行政部门提出工伤认定申请。根据《工伤保险条例》第十七条，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向社保行政部门提出申请。

2. 配合调查：社保行政部门将对申请进行调查核实，受伤员工应积极配合，提供必要的协助和信息。

3）依法申请行政复议或提起行政诉讼

1. 行政复议：若对社保行政部门的决定不服，可自收到决定书之日起60日内向上一级行政机关或同级人民政府申请行政复议。根据《中华人民共和国行政复议法》第九条，复议机关将在60日内（情况复杂可延长30日）作出复议决定。

2. 行政诉讼：若对行政复议结果不满，可在收到复议决定书之日起15日内或直接放弃复议后在收到原决定书之日起6个月内向人民法院提起行政诉讼。根据《中华人民共和国行政诉讼法》第四十六条，法院将根据审理情况作出判决。

4）寻求法律援助

在整个过程中，建议咨询专业的劳动法律师，以获得更准确、详细的法律指导和帮助。

二、公司不给做工伤认定怎么办

法律分析：

可以到公司所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请，同时有权要求公司赔偿你因工伤造成的全部损失。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》

第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

第三十七条 职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：

(一)故意犯罪

(二)醉酒或者吸毒

(三)自残或者自杀

(四)法律、行政法规规定的其他情形。

一、用人单位不承认是工伤的由谁负责赔偿

首先，需明确工伤认定实行无过错责任原则。

若用人单位不承认是工伤，由用人单位承担举证责任。

根据《工伤保险条例》规定，职工或其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

用人单位应在规定时间内提交相关证据材料，若不能举证证明不属于工伤，社会保险行政部门会根据职工或其近亲属提供的证据作出工伤认定决定。

一旦被认定为工伤，工伤赔偿责任主要由用人单位承担。

用人单位需按照工伤保险待遇项目和标准支付费用，包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等。

若用人单位未依法缴纳工伤保险费，还需自行承担全部赔偿责任。

若因用人单位不承认工伤给职工造成损失，职工可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径要求用人单位赔偿。

与本文相关的法律法规引用（来源政府网[flk.npc.gov.cn]）

※生产安全事故报告和调查处理条例:第三十六条

事故发生单位及其有关人员有下列行为之一的，对事故发生单位处100万元以上500万元以下的罚款；对主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处上一年年收入60%至100%的罚款；属于国家工作人员的，并依法给予处分；构成违反治安管理行为的，由公安机关依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)谎报或者瞒报事故的；(二)伪造或者故意破坏事故现场的；(三)转移、隐匿资金、财产，或者销毁有关证据、资料的；(四)拒绝接受调查或者拒绝提供有关情况和资料的；(五)在事故调查中作伪证或者指使他人作伪证的；(六)事故发生后逃匿的。

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文章来源参考：政府头条-工厂不承认工伤怎么判刑，公司不承认工伤认定怎么办

内容投稿：罗晓一

内容审核：刘娜娜律师