工伤摔掉半颗牙怎么赔偿律师普法，工作中掉了三颗牙 工伤算几级律师最新观点

工伤摔掉半颗牙怎么赔偿律师普法，工作中掉了三颗牙 工伤算几级律师最新观点

一、工作中掉了三颗牙 工伤算几级

工作中掉了三颗牙，根据《工伤保险条例》的相关规定以及劳动能力鉴定的等级分级，此情形通常会被认定为十级伤残。

1）工伤认定

根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。因此，在工作中掉牙属于工伤范畴。

2）伤残等级与赔偿

1. 伤残等级：牙齿脱落的情况，根据劳动能力鉴定的等级分级，一般会被判定为十级伤残。

2. 赔偿标准：十级伤残的赔偿包括医疗费、伙食补助费、康复治疗费、工伤医疗期工资、生活护理费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其中，一次性伤残补助金为7个月的本人工资。

3）工伤待遇

职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工还享有工伤医疗待遇，包括治疗工伤所需费用的支付、住院治疗工伤的伙食补助费等。

工作中掉了三颗牙通常会被认定为十级伤残，并享受相应的工伤保险待遇和赔偿。

二、工伤掉了门牙一颗能赔多少钱

法律分析：

一般来讲，一颗门牙断掉可以评十级伤残，一次性伤残补助金为本人7个月工资，另外，单位会支付医疗费和停工留薪的工资。

法律依据：

《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：

七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

三、工伤摔掉半颗牙怎么赔偿

工伤导致半颗牙脱落，可按以下方式赔偿：

包括补牙等相关医疗费用，由用人单位承担。

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。

若经劳动能力鉴定为十级伤残，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。

劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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文章来源参考：政府头条-工伤摔掉半颗牙怎么赔偿的，工伤牙齿断了一半怎么赔偿

内容投稿：成然语

内容审核：杜晓青律师