劳动法上班途中摔伤算工伤吗律师普法，员工在上班途中自个摔倒了 不是交通事故 这种情况是否不属于工伤范围呢律师最新观点

劳动法上班途中摔伤算工伤吗律师普法，员工在上班途中自个摔倒了 不是交通事故 这种情况是否不属于工伤范围呢律师最新观点

一、员工在上班途中自个摔倒了 不是交通事故 这种情况是否不属于工伤范围呢

上班途中自己摔倒，通常不属于工伤范围。依据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，只有受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才可认定为工伤。这里强调的是“非本人主要责任”以及“交通事故或特定交通工具事故伤害”。

1. 非本人主要责任：意味着事故责任不应主要由职工本人承担。如果是自己摔倒，且没有涉及其他交通参与者或第三方责任，那么通常不符合这一条件。

2. 交通事故或特定交通工具事故伤害：指的是因交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故导致的伤害。自己摔倒并不属于这一范畴，因为它不涉及交通事故或特定交通工具事故。

3. 特殊情况：虽然自己摔倒通常不算工伤，但如果能证明摔伤是由工作相关的特殊原因引起，如道路施工未设置警示标志等，且符合工伤认定的其他条件，也有可能被认定为工伤。但这种情况需要提供充分证据，并由劳动保障行政部门根据具体情况判断。

二、上班路上摔伤休息公司应该给工资吗

法律分析：

根据我国《工伤保险条例》的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

由此可以看出，“途中摔伤”只有受到机动车事故伤害的，才能定为工伤。如果自己是在上班途中自己滑倒的又或者其他原因的摔倒受伤，不属于上述规定的范围，因此不能认定为工伤。

法律依据：

《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

4、患职业病的

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

上下班是咱们每天都要经历的事儿，路上难免会有个磕磕碰碰。

就有人问了，要是上班途中不小心摔伤了，这能不能算工伤呢？毕竟工伤和非工伤在后续的处理和赔偿上差别可大了。

要是算工伤，受伤的员工就能得到相应的保障和赔偿，减轻不少经济压力；

可要是不算，这受伤的费用就得自己承担了。

所以，搞清楚上班途中摔伤到底算不算工伤，对咱们打工人来说特别重要。

一、工伤认定的一般条件

要判断上班途中摔伤是否算工伤，得先了解工伤认定的一般条件。

根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。

对于上下班途中的工伤认定，有一个前提是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。

这里强调了“非本人主要责任”和“交通事故等特定类型事故”这两个关键要素。

比如说，小李在上班路上被一辆闯红灯的汽车撞了，经交警认定对方负主要责任，那小李这种情况就有可能被认定为工伤。

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文章来源参考：政府头条-劳动法上班途中摔伤算工伤吗怎么赔偿，劳动法上班路上摔伤算不上是工伤我

内容投稿：姜奕晴

内容审核：黄雪静律师