未满18岁可以申请工伤吗律师普法，未成年打工受伤能申请工伤赔偿吗律师最新观点

未满18岁可以申请工伤吗律师普法，未成年打工受伤能申请工伤赔偿吗律师最新观点

一、未成年打工受伤能申请工伤赔偿吗

未成年打工受伤能否申请工伤赔偿，需根据未成年人的具体年龄及雇佣关系的合法性来分情况讨论。

1）已满16周岁不满18周岁的未成年工

1. 劳动关系确认：这类未成年工被视为合法劳动者，与用人单位存在合法的劳动关系，其工伤保险待遇与成年工无异。

2. 工伤认定申请：事故发生后30日内，用人单位应向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若用人单位未提出，则工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。

3. 赔偿项目与标准：包括医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、伤残辅助器具费、伤残补助金和津贴、停工留薪期工资等，具体标准依据《工伤保险条例》及相关规定执行。

2）未满16周岁的童工

1. 非法用工关系：由于使用童工属于违法行为，不适用工伤赔偿程序。

2. 赔偿内容与标准：按照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》处理，由用人单位给予一次性赔偿。赔偿内容包括治疗期间的费用（如医疗费、护理费、伙食补助费等）和一次性赔偿金，赔偿标准根据伤残等级确定，不得低于工伤保险待遇。

3. 赔偿责任：由用人单位向童工或其近亲属给予一次性赔偿，确保童工的合法权益得到保障。

二、不能认定为工伤的情形有哪些

法律分析：

不得认定工伤的情形：

醉酒或者吸毒的

故意犯罪的

自残或者自杀的。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇

其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

法律依据：

《工伤保险条例》第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

（一）故意犯罪的

（二）醉酒或者吸毒的

（三）自残或者自杀的。

在工作场景中，大家都知道工作时受伤可以申请工伤认定，但要是劳动者是未满18岁的未成年人，这种情况下还能不能申请工伤呢？这可是很多人都关心的问题。

毕竟现在有不少未成年人会因为各种原因提前进入社会参加工作，一旦在工作中受了伤，他们的权益该怎么保障，能不能像成年人一样申请工伤认定，这都是现实生活里可能遇到的难题。

接下来咱们就好好聊聊未满18岁到底可不可以申请工伤这个事儿。

一、未满18岁工作的法律规定

根据《中华人民共和国劳动法》规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

而对于年满十六周岁未满十八周岁的未成年人，法律是允许他们参加工作的，他们属于未成年工。

所以只要是年满十六周岁的未成年人参加合法工作，就具备了申请工伤的主体资格基础。

比如小张17岁，在一家合法企业从事一些力所能及的工作，他就属于合法的劳动者。

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文章来源参考：政府头条-未满18岁可以申请工伤吗怎么申请，不满18周岁发生工伤怎么办

内容投稿：钱安

内容审核：李程梁律师