工伤认定申请受理决定书下来后，确实存在可能认定不下来的情况。以下是对此问题的详细分析：
1. 工伤认定的流程与决定
▷ 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定是一个严谨的过程，涉及对事故伤害的调查、核实以及最终的认定决定。虽然工伤认定申请已被受理，但这并不意味着最终一定会被认定为工伤。
▷ 工伤认定的结果取决于多个因素，包括事故发生的经过、伤害的程度、是否与工作相关等。如果调查过程中发现事故伤害不符合工伤的认定标准，那么最终可能不会被认定为工伤。
2. 可能的认定不下来的情况
▷ 证据不足：如果申请人提供的证据不足以证明事故伤害与工作相关，或者证据之间存在矛盾，那么工伤认定机构可能会作出不予认定的决定。
▷ 伤害与工作无直接关联：如果调查结果显示，事故伤害并非在工作过程中发生，或者与工作没有直接关联，那么同样不会被认定为工伤。
▷ 不符合工伤认定标准：根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定有一定的标准。如果事故伤害不符合这些标准，如非因工致残、非因工死亡等，那么也不会被认定为工伤。
3. 后续处理与救济途径
▷ 如果工伤认定申请最终未被认定为工伤，申请人可以通过法律途径进行救济。例如，可以申请行政复议或者提起行政诉讼，对工伤认定决定提出异议。
▷ 在申请行政复议或提起行政诉讼时，申请人需要提供充分的证据来支持自己的主张，并阐述工伤认定决定存在的错误或不当之处。
工伤认定申请受理决定书下来后，确实存在可能认定不下来的情况。这取决于多个因素，包括证据的充分性、伤害与工作关联性以及是否符合工伤认定标准等。如果最终未被认定为工伤，申请人可以通过法律途径进行救济。
工伤受理了不会不认定。《工伤认定办法》第八条社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定
材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。社会保险行政部门收到申请人提交的全部补正材料后，应当在15日内作出受理或者不予受理的决定。
社会保险行政部门决定受理的，应当出具《工伤认定申请受理决定书》
决定不予受理的，应当出具《工伤认定申请不予受理决定书》。
第十八条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。第二十一条社会保险行政部门对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当自受理工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定决定。
第二十二条社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工(或者其近亲属)和用人单位，并抄送社会保险经办机构。
1）工伤认定的性质特点有哪些？
1、属于具体行政行为
2、属于行政确认行为。确认的结果有四种：
是工伤，非工伤，视同工伤，不视同工伤
3、属于须申请的行政行为。“不申请，不认定”是工伤认定程序的特点
4、单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。
工伤受理了不会不认定。
《工伤认定办法》第八条 社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定;
材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。
社会保险行政部门收到申请人提交的全部补正材料后，应当在15日内作出受理或者不予受理的决定。
社会保险行政部门决定受理的，应当出具《工伤认定申请受理决定书》;决定不予受理的，应当出具《工伤认定申请不予受理决定书》。
第十八条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。第二十一条 社会保险行政部门对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当自受理工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定决定。
第二十二条 社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工(或者其近亲属)和用人单位，并抄送社会保险经办机构。以上就是苏州惠诚律师事务所小编为大家整理的“工伤受理后有可能不予认定吗律师普法，工伤认定申请受理决定书下来后可能认定不下来吗律师最新观点”相关内容，希望能够对您有所帮助。如果您还有其他问题，欢迎咨询我们的在线律师。
文章来源参考：政府头条-工伤受理后有可能不予认定吗为什么，工伤受理了是不是就等于过了
内容投稿：周芮
内容审核：余嘉玲律师
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