上班途中骑车被撞伤算工伤吗律师普法，在上班途中骑车被撞伤工伤赔付律师最新观点

上班途中骑车被撞伤算工伤吗律师普法，在上班途中骑车被撞伤工伤赔付律师最新观点

一、在上班途中骑车被撞伤工伤赔付

上班途中骑车被撞伤，若符合一定条件，可被认定为工伤并获得相应赔付。以下是对此问题的详细解答：

1）工伤认定条件

根据《工伤保险条例》第十四条第六项，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应认定为工伤。因此，若骑车被撞伤且非本人主要责任，则符合工伤认定条件。

2）赔付主体及项目

1. 交通事故责任方：若对方车辆有责任，其保险公司应在交强险和商业险限额内赔偿医疗费、误工费等。若对方无保险或无力赔偿，则由对方个人承担。

2. 工伤保险基金：经认定为工伤后，工伤保险基金将支付符合规定的医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。若单位未缴纳工伤保险，则全部责任由单位承担。

3. 用人单位：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。五至十级伤残员工提出解除或终止劳动关系时，用人单位还需支付一次性伤残就业补助金。

3）赔付流程

1. 工伤认定申请：事故发生后30日内，由用人单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请；若用人单位未提出，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出。

2. 调查核实与认定：社会保险行政部门进行调查核实，并在规定时间内作出工伤认定决定。

3. 赔偿支付：一旦认定为工伤，工伤保险基金和用人单位将按规定支付赔偿款项。

二、上班被车撞了算工伤吗

1）上班被车撞了算工伤吗1、上班被车撞了，不一定算工伤。具体是：

（1）上班被车撞了，如果是肇事者承担主要责任的，受害者不需要承担责任的，那么就算是工伤

（2）上班被车撞了，如果受害者需要承担主要责任，那么就算是工伤。2、法律依据：

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

（四）患职业病的

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、提出工伤认定申请应当提交哪些材料1、工伤认定申请表

2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料

3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。

三、在上班途中骑车被撞伤了,算不算工伤

1.依据《工伤保险条例》，在上下班路上，要是遭遇交通事故，且自己不是主要责任方，像坐城市轨道交通、客运轮渡、火车出了事等情况，都能认定为工伤。

2.假如你上班骑车被撞，交警判定你担次要责任或无责任，这种就能认定工伤。

这时得收集好交通事故责任认定书、医院诊断证明这类证据材料。

3.若单位给你交了工伤保险，那就让单位按规定时间给你申报工伤。

要是单位没申报，你自己也能在事故发生一年内，向社会保险行政部门申请工伤认定。

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文章来源参考：政府头条-上班途中骑车被撞伤算工伤吗?怎么赔偿?，上班途中骑车撞人公司有责任吗

内容投稿：金志华

内容审核：李程梁律师