小脚指骨折通常可能被评为十级伤残。具体的赔偿金额会根据个人的工资以及治疗过程中的相关费用来确定。
一、伤残等级
根据《伤残等级评定标准》，如果骨折经过治疗以后，愈合良好，并且没有术后后遗症的话，一般可以鉴定为十级伤残。但请注意，伤残等级的评定还需考虑是否影响了生活功能及质量，具体情况需由专业医疗人员进行评估。
二、赔偿金额
具体的赔偿金额主要包括两部分：
工伤保险赔偿：若小脚指骨折被认定为工伤，可根据《工伤保险条例》享受相关待遇。十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。同时，如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
侵权责任赔偿：如果骨折是由于他人的侵权行为造成的，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，可以要求侵权人赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。如果造成残疾，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
总的来说，小脚指骨折的伤残等级和赔偿金额需要根据具体情况来确定。建议在治疗过程中保留好相关费用单据，并咨询专业律师或相关机构以获取更准确的赔偿信息和法律支持。
法律分析：
十级伤残赔偿医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为：
一次性伤残补助金为7个月的本人工资；
一次性工伤医疗补助金为1个月的本人工资；
一次性伤残就业补助金为4个月的本人工资。
法律依据：
《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
法律分析：
脚趾骨折的伤残等级需要进行劳动能力等级鉴定。
一般情况下脚趾骨折痊愈无后遗症者，为十级工伤。
十级工伤鉴定标准包括：
器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者等内容。
小脚趾骨折的赔偿：
可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为6个月的本人工资。
法律依据：
《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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法律分析：
脚趾骨折的伤残等级需要进行劳动能力等级鉴定。
一般情况下脚趾骨折痊愈无后遗症者，为十级工伤。
十级工伤鉴定标准包括：
器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者等内容。
小脚趾骨折的赔偿：
可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为6个月的本人工资。
法律依据：
《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：
一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
法律分析：
脚趾骨折的伤残等级需要进行劳动能力等级鉴定。
一般情况下脚趾骨折痊愈无后遗症者，为十级工伤。
十级工伤鉴定标准包括：
器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者等内容。
小脚趾骨折的赔偿：
可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为6个月的本人工资。
法律依据：
《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
法律分析：
小指骨折一般属于10级伤残，如果是工伤的，按照《工伤保险条例》10级伤残进行赔偿，赔偿数额按照本人工资计算。
如果是被人打成轻伤的，对方涉嫌故意伤害罪，赔偿的具体数额由双方协商，协商不成的到人民法院起诉，由人民法院判决。
法律依据：
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》5.10十级 5.10.1定级原则 器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
5.10.2十级条款 凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。
12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。
《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《山东省贯彻实施办法》第二十五条 工伤职工被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金的具体标准为：
七级13个月，八级10个月，九级7个月，十级4个月；
一次性伤残就业补助金的具体标准为：
七级20个月，八级16个月，九级12个月，十级8个月。
《人身损害赔偿司法解释全文》第十七条 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
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