工伤以外费用怎么赔偿，工伤保险报销以外的费用由谁承担

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一、工伤保险报销以外的费用由谁承担

工伤保险报销以外的费用承担问题，主要依据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定来确定。具体来说：

1）工伤保险报销范围外的费用承担

1. 用人单位承担原则：根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。这意味着，如果用人单位未按规定缴纳工伤保险，那么工伤保险报销不了的费用应由用人单位承担。

2. 工伤保险基金先行支付：同样依据该法条，用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。但需要注意的是，从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。如果用人单位不偿还，社会保险经办机构有权依法追偿。

2）工伤保险报销流程与责任明确

1. 报销流程：工伤保险的报销流程包括提出工伤认定申请、社会保险行政部门受理并进行调查核实、作出工伤认定决定并抄送社会保险经办机构、职工向社会保险经办机构领取工伤赔偿等步骤。这一流程确保了工伤认定的公正性和工伤保险待遇的及时支付。

2. 责任明确：在工伤保险报销过程中，用人单位有义务按规定缴纳工伤保险费，并确保工伤职工能够及时获得工伤保险待遇。如果因用人单位的过失导致工伤职工无法获得应有的保险待遇，用人单位应承担相应的法律责任。

3）特殊情况下的费用承担

1. 未足额缴纳社会保险费：如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，社会保险费征收机构有权责令其限期缴纳或者补足。逾期仍未缴纳或者补足的，社会保险费征收机构可以采取一系列强制措施来追缴社会保险费，包括查询存款账户、申请划拨社会保险费、要求提供担保或申请人民法院扣押、查封、拍卖财产等。

2. 争议解决：如果职工与用人单位之间就工伤保险报销以外的费用承担问题发生争议，职工可以通过法律途径维护自己的权益，包括向工伤保险的管理部门提出申诉或者通过诉讼等方式解决争议。

工伤保险报销以外的费用主要由用人单位承担，特别是在用人单位未依法缴纳工伤保险费的情况下。同时，工伤保险基金在特定情况下也会先行支付相关费用，但最终还是应由用人单位偿还。因此，用人单位应严格遵守相关法律法规，确保工伤职工能够及时获得应有的保险待遇。

二、工伤哪些费用由公司承担

1）工伤哪些费用由公司承担1、工伤哪些费用由公司承担具体如下：

（1）职工治疗工伤期间的工资福利

（2）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴

（3）职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位向工伤职工支付一次性伤残就业补助金。2、法律依据：

《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。二、工伤鉴定程序是什么1、工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请

2、劳动能力鉴定委员会应当视伤情程度等从医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名与工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定

3、劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论

4、劳动能力鉴定委员会应当自作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。

三、工伤以外费用怎么赔偿

工伤以外的费用赔偿需根据具体情况判断。

若因第三人侵权导致损害，除工伤保险赔偿外，受害人可向第三人主张侵权赔偿，包括医疗费、护理费、误工费等。

若非因第三人侵权，而是基于雇主责任等，一般由用人单位按照人身损害赔偿标准进行赔偿。

赔偿范围涵盖因事故产生的合理医疗费用、后续康复费用、因伤导致的误工损失、必要的护理费用等。

具体赔偿金额需根据实际损失情况计算，包括相关费用的票据、证明等证据。

在主张赔偿时，应注意保留好相关证据，以确保自身合法权益得到保障。

总之，工伤以外费用的赔偿要依据具体情形确定赔偿主体和赔偿范围，通过合法途径主张权利。

与本文相关的参考案例(内容来源于网络收集)

✎林某某与江门市时尚五金实业有限公司工伤保险待遇纠纷一案民事一审判决书

本案为一起工伤保险待遇纠纷案件，依据《工伤保险条例》第三十条第三款“治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付……”的规定，后续医疗费应由工伤保险基金核算后支付，原告请求被告支付该项费用缺乏法律依据，本院不予支持。

被告江门市时尚五金实业有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内支付一次性伤残补助金差额8273.02元、一次性伤残就业补助金22693.84元、停工留薪期工资19289.76元给原告林某某，被告江门市时尚五金实业有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内支付医疗费差额719.50元给原告林某某。

✎邱某某与上海泖盛工贸有限公司工伤保险待遇纠纷民事二审案件民事判决书

本案为一起工伤保险待遇纠纷案件，邱某某上诉请求：

依法改判确认非工伤保险报销范围内的医疗费用应由被上诉人泖盛公司承担，不应进行冲抵。

事实与理由：

一审法院判决上诉人邱某某为治疗工伤产生的工伤保险报销范围外的医疗费用由上诉人自行承担，上诉人受伤系工伤，本身在精神和身体上已经受到伤害，还让上诉人承担工伤期间的医疗费用，于情于理都说不通。

驳回上诉，维持原判，二审案件受理费人民币10元，由邱某某负担。

✎中国机械工业第五建设有限公司与刘某某劳动争议一审民事判决书

本案为一起劳动争议案件，机械五公司向本院提出诉讼请求：

1.判令机械五公司不支付刘某某工伤目录外自费金额26937.5元；

2.本案诉讼费由刘某某承担。

2020年9月17日，省劳动仲裁委作出（2020）皖劳人仲裁字258号仲裁裁决书，裁决由机械五公司支付刘某某工伤目录外自费金额26937.5元。

原告中国机械工业第五建设有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告刘某某工伤目录外自费医疗费26937.5元，案件受理费减半收取为5元，由原告中国机械工业第五建设有限公司负担。

与本文相关的法律法规引用（来源政府网[flk.npc.gov.cn]）

※工伤保险条例:第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

※中华人民共和国社会保险法:第四十一条

职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

※工伤保险条例:第六十二条

用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

※中华人民共和国社会保险法:第六十三条

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

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文章来源参考：政府头条-工伤以外费用怎么赔偿的，工伤之外的民事赔偿有哪些

内容投稿：秦思

内容审核：陈敏律师