脚小拇指骨折三处的工伤赔偿，需根据伤残等级及相关法律规定来确定赔偿金额。以下是对此问题的详细解答：
1）伤残等级评定
1.一般情况：根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180▷2014），身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，通常被认定为十级伤残。脚小拇指骨折三处，若愈合后无功能障碍或仅有轻度功能障碍，一般可评定为十级伤残。
2. 特殊情况：若骨折后出现畸形愈合，严重影响足部功能，如行走、负重等，伤残等级可能会提升至九级甚至八级。但具体等级需由劳动能力鉴定委员会根据实际情况进行鉴定。
2）赔偿项目及计算方式
1. 一次性伤残补助金：
▷ 十级伤残：7个月的本人工资。
▷ 九级伤残：9个月的本人工资。
▷ 本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
▷ 这两项补助的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。例如，在某些地区，十级伤残的一次性工伤医疗补助金可能为3万元，一次性伤残就业补助金可能为1.5万元。
3.停工留薪期工资：
▷ 职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长，但延长期限不得超过12个月。
4.医疗费：
▷ 按实际发生的治疗工伤所需费用支付，需符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准，从工伤保险基金中支付。
3）注意事项
▷ 及时申请工伤认定和劳动能力鉴定：这是获得工伤赔偿的前提。职工发生工伤后，应尽快向单位报告并申请工伤认定，待伤情稳定后再向相关机构提出劳动能力鉴定申请。
▷ 赔偿金额差异：赔偿金额的计算涉及多个因素，包括伤残等级、本人工资、实际发生的费用等。因此，在具体案件中，赔偿金额可能会有所不同。
手指骨折工伤赔偿标准：
一般来说，手指骨折鉴定为一级伤残需要赔付27个月的本人工资，骨折为二级伤残则需要赔付25个月的工资，手指骨折为三级伤残的则需要赔付23个月的本人工资，四级伤残则需要赔付21个月的本人工资。手指骨折工伤后，一定要先进行工伤即伤残等级的认定和鉴定，手指骨折工伤怎么赔偿多少钱就是按照工伤及伤残等级认定和鉴定来进行。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。根据规定可知，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：
五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。【法律依据】《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：
一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
脚小指骨折走工伤获赔金额需多方面确定。
首先要进行工伤认定，再做劳动能力鉴定，确定伤残等级。
一般脚小指骨折可能评为十级伤残，但具体以鉴定结果为准。
十级伤残赔偿通常包括：一次性伤残补助金，标准为7个月本人工资；
若劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。
此外，还有治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等。
需注意收集保留好相关诊疗票据等材料，按法定程序申请赔偿。
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文章来源参考：政府头条-脚小指骨折走工伤能获赔多少钱，小脚指骨折算几级伤残能赔多少钱
内容投稿：梁佳
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