工伤老板不愿赔付咋办律师普法，法院判工伤赔偿下来 老板不给咋办律师最新观点

工伤老板不愿赔付咋办律师普法，法院判工伤赔偿下来 老板不给咋办律师最新观点

一、法院判工伤赔偿下来 老板不给咋办

若法院已判决工伤赔偿，但老板不执行，可以采取以下措施：

1）与老板协商解决

可以尝试与老板进行沟通，向其说明法院已经判决，按照法律规定应当履行赔偿责任。通过协商，争取老板主动履行赔偿义务。

2）申请强制执行

如果老板拒绝履行，可以向法院申请强制执行。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，法院可以采取若干强制执行的方式，包括但不限于：查询、冻结、划拨被申请执行人的存款，扣留、提取被申请执行人的收入，查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产等。

3）向劳动监察部门投诉

同时，也可以向劳动监察部门进行投诉，由其介入调查并督促老板履行赔偿责任。如果老板仍然不履行，劳动监察部门可以采取相应的行政措施。

4）寻求法律援助

如果个人在追讨工伤赔偿过程中遇到困难，还可以寻求法律援助。法律援助机构可以为你提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助你维护自己的合法权益。

如果法院已经判决工伤赔偿但老板不执行，可以通过协商、申请强制执行、向劳动监察部门投诉以及寻求法律援助等途径来解决问题。务必保留好相关证据，如法院判决书、医疗费用单据等，以便在追讨过程中提供证明。

二、工伤老板不赔偿找什么部门解决快

职工受到工伤后，老板不按照规定赔偿的，首先应该向劳动保障行政部门会申请工伤认定

拿到工伤认定后，双方尽可能协商，协商不成可以去有权要求有关部门依法处理，劳动行政部门介入的，老板如果同意协商的，会较快解决，也可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。受害人不服仲裁裁决的，可以向人民法院起诉。工伤赔偿都需要依照法定流程办理，快慢还是要结合实际情况而定。

法律依据：

《工伤保险条例》第十七条规定：

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定：

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解

不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定：

劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

工作中受了工伤本就不幸，如果老板还不愿赔付，这无疑是雪上加霜。

想象一下，辛苦工作却在岗位上受伤，身体承受着痛苦，还得面对老板的推诿，后续的治疗费用、生活开销都成了难题。

这种情况下，很多劳动者都不知道该如何维护自己的合法权益。

接下来就为大家详细说说遇到工伤老板不愿赔付该怎么办。

三、及时进行工伤认定

发生工伤后，要尽快申请工伤认定，这是获得赔偿的重要前提。

一般由用人单位在事故伤害发生之日起一定时间内提出申请，如果老板不愿申请，劳动者自己或其近亲属、工会组织也能在规定期限内申请。

申请时需准备好相关材料，比如劳动合同、医院的诊断证明、事故现场的证人证言等。

以小张为例，他在工厂工作时手部受伤，老板不想管，小张自己收集了和工厂签订的劳动合同、医院的病历等材料，向相关部门申请了工伤认定。

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文章来源参考：政府头条-工伤老板不愿意赔钱怎么办，工伤老板不赔钱劳动局怎么处理

内容投稿：苗航华

内容审核：黄雪静律师