受伤必须要做工伤鉴定吗律师普法，受伤有必要做工伤鉴定吗律师最新观点

受伤必须要做工伤鉴定吗律师普法，受伤有必要做工伤鉴定吗律师最新观点

一、受伤有必要做工伤鉴定吗

受伤后并非必须进行工伤鉴定，但多数情况下进行工伤鉴定对保障劳动者权益至关重要。以下是对此问题的详细分析：

1）工伤鉴定的非强制性

1. 根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤鉴定并非所有受伤情况下的必经程序。若伤情较轻，未造成明显劳动能力损害，且双方就赔偿等事宜能协商一致，可不进行工伤鉴定。

2. 不进行工伤鉴定可能面临难以获得完整赔偿的风险。因为工伤鉴定能确定伤残等级，是确定一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿项目及具体金额的重要依据。

2）工伤鉴定的必要性

1. 准确认定工伤等级：工伤鉴定能准确评估工伤对职工身体造成的损害程度，依据鉴定结果，职工可获得与伤残等级对应的赔偿。

2. 维护合法权益：当职工与用人单位就赔偿问题产生争议时，工伤鉴定结论是重要的法律依据，有助于职工维护自身合法权益。

3. 享受工伤待遇：根据《中华人民共和国社会保险法》第三十六条，经工伤认定和劳动能力鉴定的职工，享受工伤保险待遇，包括伤残待遇等。

3）进行工伤鉴定的条件

根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法（2018年修订本）》第七条及《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。这要求伤情经过治疗后处于相对稳定状态，且确认是因工伤原因造成残疾，并对以后的工作、生活产生直接影响。",},],"style":"","tagType":9}],"style":""}],"

二、工作中受伤工伤鉴定去哪鉴定？

工伤鉴定去哪鉴定

工伤认定：

用人单位所在地的人力资源和社会保障局。申请时需提供：

工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。

劳动能力鉴定：

伤情稳定后，可向市劳动能力鉴定委员会或者人力资源和社会保障局指定的鉴定机构申请劳动能力鉴定。

申请时需提供：

工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。

法律依据：

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

第十八条

提出工伤认定申请应当提交下列材料：

(一)、工伤认定申请表

(二)、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料

(三)、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

第二十一条

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

第二十三条

劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

1）一级至四级伤残待遇标准

一次性伤残补助金

1、一级伤残补助金=本人工资×27个月

2、二级伤残补助金=本人工资×25个月

3、三级伤残补助金=本人工资×23个月

4、四级伤残补助金=本人工资×21个月

按月享受伤残津贴(按月支付)

1、一级伤残津贴=本人工资×90%

2、二级伤残津贴=本人工资×85%

3、三级伤残津贴=本人工资×80%

4、四级伤残津贴=本人工资×75%

(注：

伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)

2）五级、六级伤残待遇标准

一次性伤残补助金

1、五级伤残补助金=本人工资×18个月

2、六级伤残补助金=本人工资×16个月

伤残津贴

1、五级伤残津贴=本人工资×70%

2、六级伤残津贴=本人工资×60%

(注：

难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)

3）七级至十级伤残待遇标准

一次性伤残补助金

1、七级伤残=本人工资×13个月

2、八级伤残=本人工资×11个月

3、九级伤残=本人工资×9个月

4、十级伤残=本人工资×7个月

劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。

工亡待遇标准

1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。

2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

3、供养亲属抚恤金标准

配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。

因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准

1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。

2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。

3、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。

4、职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。

三、受工伤都要工伤鉴定吗

认定工伤后不一定要做伤残鉴定。

如果认定为工伤后，经过医疗治疗后，实际没有影响肢体功能障碍，达不到伤残标准，则可以不用做鉴定，前提是单位、个人都没有不同意见的情况下。

如果有一方不同意，则最终还是需要经过伤残鉴定的环节，出具是否构成伤残等级的证明文件才算数。

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文章来源参考：政府头条-受伤必须要做工伤鉴定吗多少钱，工伤是必须要受伤当时去医院的诊断证明吗

内容投稿：阮盈清

内容审核：李程梁律师