个人申报工伤应该如何去操作律师普法，个人申报工伤难不难律师最新观点

个人申报工伤应该如何去操作律师普法，个人申报工伤难不难律师最新观点

一、个人申报工伤难不难

个人申报工伤虽有一定难度，但只要掌握正确流程和准备充分材料，通常都能顺利完成。以下是对个人申报工伤的详细解析：

1）申报流程

1. 准备材料：根据《工伤保险条例》规定，需准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料（如劳动合同、工资发放记录、工作证等）、医疗诊断证明书或职业病诊断证明书。

2. 提交申请：将准备好的材料提交至用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门。该部门会在收到申请之日起15日内对材料进行审核，决定受理或不受理，并要求补充不完整的材料。

3. 等待认定结果：社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。对于事实清楚、权利义务明确的申请，可能在15日内即作出决定。

2）可能遇到的困难及应对策略

1. 劳动关系证明困难：若无书面劳动合同，可尝试收集工资发放记录、工作证、同事证言等其他证据。在特殊领域，可通过间接证据证明劳动关系。

2. 证据收集困难：事故现场无证人或证人不愿意作证时，应尽快自行记录事故经过，并拍摄照片、视频等证据。对于职业病认定，需提前进行工作环境监测，并保存相关检测报告。

3. 用人单位不配合：若用人单位拒绝提供相关材料或否认劳动关系，劳动者可向劳动仲裁机构提起劳动仲裁，或向法院提起诉讼，并寻求法律援助机构的帮助。

3）建议与注意事项

▷ 提前准备：在申请前详细了解相关法律法规和政策要求，确保材料齐全且符合规定。

▷ 积极沟通：与用人单位保持良好沟通，争取其理解和支持。

▷ 寻求专业指导：如遇复杂情况或疑问不解之处，及时咨询专业律师或法律援助机构。

二、工伤认定是自己申请还是公司申请

工伤认定自己申请和公司申请都可以。工伤认定的程序如下：

1、申请人备齐工伤认定申请表和职工身份证等相关资料，到社保机构提出工伤认定申请

2、机构工作人员受理资料，并对资料进行审核

3、机构决定受理的，出具受理文书，并送达申请人

4、机构经审查和调查取证，作出工伤认定决定

5、依法将认定文书送达受伤害职工、其近亲属和用人单位。如果员工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，并向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇果有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以延长。单位未按前款规定提出工伤认定申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定的申请。【法律依据】：

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

在工作中受伤是件让人糟心的事儿，很多人都不知道自己去申报工伤该从哪儿下手。

其实呀，工伤申报是保障咱们劳动者权益的重要途径，要是自己能顺利完成申报，就能在受伤后得到应有的赔偿和保障。

但这申报流程看着挺复杂，具体咋操作，很多人心里都没底。

接下来咱们就一起好好了解下自己申报工伤的详细步骤。

一、确认是否属于工伤范围

要申报工伤，得先看看自己的情况是不是符合工伤的标准。

根据法律规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

患职业病的等情况都可以认定为工伤。

比如小李在工厂流水线工作时，被机器夹伤了手指，这就属于在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，符合工伤认定范围。

与本文相关的参考案例(内容来源于网络收集)

✎佟某某与本溪市小市煤矿、本溪市应急管理局劳动争议一审民事判决书

本案为一起劳动争议案件，原告佟某某诉讼请求：

1、请求法院判决被告为原告办理应享受的工伤医疗保险待遇。

2、诉讼费用由被告承担。

2019年7月29日本溪市人力资源和社会保障局《工伤认定结论通知书》【本人社工认字（2019)502号】认定“佟某某受到的伤害，符合工伤认定范围，依据本溪市职业病医院诊断，同意将职业性矽肺认定为工伤”。

被告本溪市小市煤矿及其主管部门被告本溪市应急管理局于本案发生法律效力后十日内，为原告办理工伤医疗保险待遇，案件受理费十元，由被告被告本溪市小市煤矿及其主管部门被告本溪应急管理局负担。

✎苏州鼎盾人力资源有限公司、韩某某民事二审民事判决书

本案为一起劳动争议案件，2.判决鼎盾公司无需向韩某某支付一次性伤残补助金47509.2元、一次性工伤医疗补助金50000元、一次性伤残就业补助金25000元、停工留薪期工资10340元等费用。

驳回上诉，维持原判，二审案件受理费10元，由上诉人苏州鼎盾人力资源有限公司负担。

✎朱某某、黑龙江龙煤矿山建设有限公司工伤保险待遇纠纷民事二审民事判决书

本案为一起工伤保险待遇纠纷案件，朱某某太上诉请求：

1.撤销（2021）黑0302民初2775号民事判决书，依法改判被上诉人支付上诉（2020年8月—2021年7月）12个月工伤复发停工留薪期工资38124元及交通费307元；

2.二审案件受理费由被上诉人负担。

第二次程序：

1.一审本案立案2人40元、2.取一审本案第1次传票1人20元、3.第1次本案一审开庭2人40元、4.一审法院送本案病历和申请书做劳鉴1人18元、5.往一审邮本案材料6元、6.一审本案第2次去开庭2人20元、本案一审6次产生交通费144元。

驳回上诉，维持原判，二审案件受理费10元，由朱某某太负担。

与本文相关的法律法规引用（来源政府网[flk.npc.gov.cn]）

※工伤保险条例:第十八条

提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表；(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

以上就是苏州惠诚律师事务所小编为大家整理的“个人申报工伤应该如何去操作律师普法，个人申报工伤难不难律师最新观点”相关内容，希望能够对您有所帮助。如果您还有其他问题，欢迎咨询我们的在线律师。

文章来源参考：政府头条-个人申报工伤应该如何去操作呢，个人怎样申报工伤保险

内容投稿：冯国峰

内容审核：王政主任律师