工伤认定书是怎么开的律师普法，工伤认定书是去人社局开始吗律师最新观点

工伤认定书是怎么开的律师普法，工伤认定书是去人社局开始吗律师最新观点

一、工伤认定书是去人社局开始吗

工伤认定书确实是去人社局（社会保险行政部门）开始申请的。具体分析如下：

1）申请主体与机构

1. 用人单位申请：根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，所在单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门（即人社局）提出工伤认定申请。

2. 个人或近亲属申请：若用人单位未在30日内申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地的人社局提出申请。

2）申请材料与流程

1. 材料要求：申请时需提交《工伤保险条例》第十八条规定的材料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。材料不完整的，人社局会一次性书面告知补正要求。

2. 受理与审查：人社局收到申请后，会填写收件回执并审查材料。必要时，可对事故伤害进行调查核实，用人单位、医疗机构等需配合。

3. 决定与送达：人社局自受理申请之日起60日内（事实清楚、权利义务明确的15日内）作出工伤认定决定，并出具《工伤认定决定书》，在20日内送达职工（或近亲属）和用人单位。

3）特殊情况处理

1. 申请时限延长：若用人单位因特殊原因需延长申请时限，应在职工受伤害之日起30日内向人社局提出书面申请，说明延期理由。经审核符合条件的，可适当延长。

2. 中止认定情形：若工伤认定需以有关部门结论或关联性技术鉴定为依据，在尚未作出结论期间，认定时限中止，并书面通知申请人。

二、单位要工伤认定书干吗？

1）认定工伤决定书有哪些作用？

已生效的工伤认定书，可以证明该劳动者之伤为工伤，可以依法享受工伤待遇

各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：

医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

2）工伤认定决定应当载明下列事项：

(一)用人单位全称

(二)职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码

(三)受伤部位、事故时间和诊治时问或职业病名称、伤害经过和核实情况、医疗救治的基本情况和诊断结论

(四)认定为工伤、视同工伤或认定为不属于工伤、不视同工伤的依据

(五)认定结论

(六)不服认定决定申请行政复议的部门和期限

(七)作出认定决定的时间。

工伤认定决定应加盖劳动保障行政部门工伤认定专用印章。

工伤认定需要的材料

3）单位和个人申请工伤鉴定须提供：

1.工伤认定申请表

2.受伤害职工的身份证复印件

3.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明

4.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)及初次治疗病历复印件。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补齐的全部材料。申请人按照书面告知要求补齐材料后，劳动保障行政部门应当受理。

在工作中，谁都不想遭遇工伤，可一旦发生，工伤认定书就成了维护自身权益至关重要的东西。

它能证明你这是在工作里受的伤，后续的赔偿、治疗等都得靠它。

但很多人对怎么开工伤认定书一头雾水，不知道从哪儿开始，需要啥材料，流程是怎样。

要是没弄好，可能会耽误自己的权益保障。

接下来，就详细说说工伤认定书到底怎么开。

一、确认申请时间和主体

申请工伤认定是有时间限制的。

一般来说，用人单位要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

比如，小李在上班时不小心受伤，单位就得在30天内去申请。

要是用人单位没在规定时间内申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

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文章来源参考：政府头条-工伤认定书是怎么开的呢，工伤认定书是干嘛的

内容投稿：何涵凯

内容审核：李程梁律师