走工伤鉴定，公司撤了怎么办律师普法，工伤认定受理后公司能私自撤销吗怎么办律师最新观点

走工伤鉴定，公司撤了怎么办律师普法，工伤认定受理后公司能私自撤销吗怎么办律师最新观点

一、工伤认定受理后公司能私自撤销吗怎么办

工伤认定受理后，公司不能私自撤销，但存在法定撤销途径。以下是对此问题的详细分析：

1）公司无权私自撤销工伤认定

工伤认定程序由社会保险行政部门依法进行，公司作为用人单位，在工伤认定受理后，无权私自撤销该认定。工伤认定的结果具有法律效力，涉及职工的合法权益，必须遵循法定程序进行撤销。

2）工伤认定可撤销的法定情形

1. 申请人主动撤回：在工伤认定决定作出前，申请人（包括公司、工伤职工或其近亲属）可向社会保险行政部门提交书面撤回申请，说明撤回理由。若理由合理，行政部门通常会准许撤回，终止工伤认定程序。

2. 行政部门依职权撤销：若行政部门在调查核实过程中发现申请材料虚假、不符合受理条件，或认定事实、适用法律、程序存在错误，可依职权撤销工伤认定。例如，发现受伤事件并非发生在工作时间、工作场所内，或伤害与工作不存在因果关系等。

3. 行政复议或行政诉讼撤销：公司、工伤职工或其近亲属对工伤认定结论不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。若复议机关或人民法院认为受理行为存在违法情形，将作出撤销受理的决定或判决。

3）撤销工伤认定的程序与后果

撤销工伤认定需遵循法定程序，如行政复议需依据《中华人民共和国行政复议法》，行政诉讼需依据《中华人民共和国行政诉讼法》。撤销决定具有法律效力，意味着原工伤认定自撤销之日起失去效力。相关当事人可能需要重新进行工伤认定程序，以便获得正确的工伤认定结论。

二、公司注销工伤怎么办

法律分析：

还是可以进行索赔，可以申请工伤赔偿。根据规定清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。由于公司注销，公司作为诉讼主体的资格已经消灭，工伤职工如果再起诉公司要求其承担工伤保险待遇，将会遇到被告主体不适格问题，最后会因此被驳回仲裁或者起诉。在此情况下，只能通过起诉公司股东或者清算组成员方式来解决此类纠纷。

法律依据：

《中华人民共和国公司法》第一百八十六条 清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前，不得分配给股东。

《工伤保险条例》第四十三条 用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。

在工作中受伤本就是件让人糟心的事，要是单位还撤回工伤认定，这无疑是给受伤的员工又泼了一盆冷水。

员工辛辛苦苦为单位工作，受伤后本应得到应有的保障，单位这么一撤回，很多员工就慌了，不知道该如何是好。

其实遇到这种情况，大家先别着急，法律是会保障咱们合法权益的，下面就来详细说说遇到单位撤回工伤认定该怎么办。

一、了解单位撤回原因

单位撤回工伤认定肯定是有原因的，咱们得先搞清楚。

有可能是单位认为员工的受伤情况不符合工伤认定标准，或者是单位在申报过程中发现了一些错误。

比如，单位可能认为员工受伤是因为自身违反了工作操作规程。

员工可以主动和单位沟通，要求单位说明撤回的理由。

通过和单位的交流，员工能更清楚事情的来龙去脉，也有助于后续采取合适的措施。

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文章来源参考：政府头条-工伤鉴定出来后公司不管了怎么办，工伤鉴定结果公司不去拿怎么办

内容投稿：郝翔

内容审核：黄雪静律师