领失业金期间工伤怎么赔偿律师普法，领着失业金出现工伤怎么赔偿律师最新观点

更新时间： 2026-08-22 01:42:17 阅读 103 编辑：苗诗

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一、领着失业金出现工伤怎么赔偿

领着失业金出现工伤时，赔偿问题主要涉及工伤保险和失业保险的相关规定。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，可以明确以下几点：

1）工伤保险赔偿范围

因工伤发生的费用，包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的生活护理费、一次性伤残补助金和伤残津贴、终止或解除劳动合同时应享受的一次性医疗补助金等，均应从工伤保险基金中支付。

2）失业保险金领取条件

领取失业保险金需满足一定条件，包括失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、已进行失业登记并有求职要求。在领取失业保险金期间，如果重新就业或开始享受基本养老保险待遇等，则停止领取失业保险金。

3）工伤保险与失业保险的衔接

在领取失业保险金期间出现工伤，如果此时已经重新就业并参加了工伤保险，那么工伤保险将承担相应的赔偿责任。同时，由于重新就业，失业保险金的领取也将停止。如果未重新就业，但符合工伤保险的赔偿条件，仍可获得工伤保险的赔偿。

领着失业金出现工伤时，应根据具体情况分析。如果已重新就业并参加工伤保险，由工伤保险承担赔偿；如果未重新就业但符合工伤保险赔偿条件，仍可获赔。同时，需注意失业保险金领取条件的变化。

二、领失业金期间做临时工犯法吗

法律分析：

不违法。但是失业保险金就不可以领取了。如果是在工作期间单位不交社保可以申请劳动仲裁或者起诉。《社会保险法》第83条规定，个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。《社会保险法》第27条规定，职工与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定，申请调解、仲裁，提起诉讼。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第八十三条　用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇、办理社会保险转移接续手续或者侵害其他社会保险权益的行为，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。

《中华人民共和国社会保险法》　第五十一条　失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：

（一）重新就业的

（二）应征服兵役的

（三）移居境外的

（四）享受基本养老保险待遇的

（五）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。

失业的日子本就不好过，要是再受了伤，那可真是雪上加霜。

很多人在领着失业金期间，由于各种意外导致受伤，就会担心自己的赔偿问题。

毕竟失业金只是保障基本生活，受伤后的治疗费用、康复费用等开支会给本就不宽裕的生活带来更大的压力。

那么，在领着失业金期间受伤了到底该怎么赔偿呢？下面就来详细解答一下。