上班发生事故该怎样赔偿律师普法，在单位出了事故都是怎么赔偿的律师最新观点

上班发生事故该怎样赔偿律师普法，在单位出了事故都是怎么赔偿的律师最新观点

一、在单位出了事故都是怎么赔偿的

在单位出了事故，赔偿主要依据是否认定为工伤以及事故的具体情况来确定。以下是关于单位事故赔偿的详细解释：

1）工伤事故赔偿

1.赔偿范围：

▷ 根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；劳动能力鉴定费。

2.工伤医疗待遇：

▷ 根据《工伤保险条例》第三十条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合规定的，从工伤保险基金支付。

3.停工留薪与护理：

▷ 根据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2）非工伤事故赔偿

1.单位车辆事故：

▷ 如果事故是单位车辆的责任，则单位车辆事故应该由车辆保险承担范围内的赔偿，超出范围的由单位承担赔偿。

2.一般事故处理：

▷ 根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十条，如果在单位内发生的事故涉及道路交通，且未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议的，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜。

3）特殊情形

▷ 对于工伤认定的争议，如社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，根据《工伤保险条例》第三十一条，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。

在单位出了事故，赔偿的具体方式和内容取决于事故的性质、是否认定为工伤以及事故造成的后果。工伤事故赔偿主要依据《社会保险法》和《工伤保险条例》进行，而非工伤事故则可能涉及车辆保险或其他相关法律规定。

二、个体工商户的店员上下班途中遭遇车祸是否为工伤

法律分析：

1）个体工商户的店员上下班途中遭遇车祸是否为工伤

个体工商户的雇工受到非其本人主要责任的交通事故，应算工伤。

按照《工伤保险条例》第二条规定“有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费”，可见有雇工的个体工商户也纳入了工伤保险的调整范围。

与此同时，如果交通管理部门出具的道路交通事故责任认定书上认定非劳动者主责，还可以同时向肇事车车主及其保险公司申请交通事故的赔偿。

2）如何认定工伤

根据《工伤保险条例》第14条规定：

(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(4)患职业病的;

(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(6)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

法律依据：

《中华人民共和国工伤保险条例》

第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

三、上班发生事故该怎样赔偿

上班发生事故，首先需确定事故性质。

若属于工伤，赔偿流程如下：

单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。

认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

赔偿项目包括：

医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、伤残补助金等。

若造成死亡，还有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

赔偿责任：

单位缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付大部分费用；

单位未缴纳的，由单位承担全部赔偿责任。

需注意收集劳动合同、医疗诊断证明等证据，以维护自身权益。

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文章来源参考：政府头条-上班发生事故该怎样赔偿呢，上班途中发生事故单位该付什么责任

内容投稿：禹汐

内容审核：陈敏律师