工伤十四级能赔偿吗律师普法，工伤第十四条规定赔偿单位承担吗律师最新观点

工伤十四级能赔偿吗律师普法，工伤第十四条规定赔偿单位承担吗律师最新观点

一、工伤第十四条规定赔偿单位承担吗

工伤赔偿中，并非所有项目都由单位承担，而是根据具体情况由单位或工伤保险基金分别承担不同费用。

1）单位需承担的费用

1. 停工留薪期工资福利待遇：职工因工伤需暂停工作接受医疗的，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。

2. 停工留薪期护理：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需护理的，由用人单位负责，可选择派人护理或支付护理费。

3. 五级、六级伤残津贴：被鉴定为五级、六级伤残的职工，若难以安排工作，由用人单位按月发放伤残津贴，标准分别为本人工资的70%和60%。

4. 一次性伤残就业补助金：五级至十级伤残职工在劳动合同期满或提出解除劳动合同时，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准依当地规定执行。

2）工伤保险基金承担的费用

除上述由单位承担的费用外，工伤赔偿还包括医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通费、食宿费以及一次性伤残补助金等，这些通常由工伤保险基金支付。

工伤事故发生后，若单位未依法处理，可能导致职工权益受损，甚至引发劳动争议。因此，及时、正确地处理工伤赔偿事宜至关重要。

在处理工伤赔偿时，专业律师能够协助梳理证据、明确责任比例、制定赔偿方案，并在必要时代表当事人进行谈判或诉讼，确保职工的合法权益得到充分保障。

您的情况需尽早明确责任，回答下方问题，我们可结合情况协助对接专业人士。

二、工伤残赔偿标准

法律分析：

如果属于工伤的，应该进行工伤鉴定，伤者的医疗费、营养费、误工费等其他费用由工伤保险基金支付，依据相关法律法规的规定进行劳动能力鉴定，然后根据等级进行赔偿。

法律依据：

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。

因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。

《工伤保险条例》第三十三条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：

一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：

一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额

(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

第三十四条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：

五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资

(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：

五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

第三十五条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：

七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资

(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

三、工伤十四级能赔偿吗

工伤十四级可以获得赔偿。

根据相关法律规定，工伤职工鉴定为十四级伤残的，享受以下待遇：

1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为本人工资的7个月。

2.劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

总之，工伤十四级职工能依法获得相应的赔偿，以保障其因工伤受到的损失得到合理补偿。

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文章来源参考：政府头条-工伤十四级能赔偿吗多少钱，工伤14条

内容投稿：湛峰一

内容审核：吴亮律师