工伤昏迷不醒赔偿多少律师普法，工伤期间昏迷不醒一点有赔偿吗律师最新观点

工伤昏迷不醒赔偿多少律师普法，工伤期间昏迷不醒一点有赔偿吗律师最新观点

一、工伤期间昏迷不醒一点有赔偿吗

工伤期间昏迷不醒是有赔偿的。具体分析如下：

1.赔偿依据：

▷ 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。工伤期间昏迷不醒显然属于人身损害，因此赔偿义务人应当依据上述规定进行赔偿。

2.工伤认定与赔偿：

▷ 根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

▷ 工伤认定后，工伤职工可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、护理费、交通费等，以及因误工减少的收入。对于昏迷不醒的工伤职工，这些费用将由工伤保险基金或用人单位按照相关规定支付。

3.赔偿范围与标准：

▷ 工伤期间的医疗费用，包括治疗费、药费、住院费等，按照实际发生额进行赔偿。

▷ 护理费，根据护理人员的收入状况和护理期限确定。

▷ 住院伙食补助费，按照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。

▷ 交通费，根据工伤职工及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。

▷ 因误工减少的收入，按照工伤职工受伤前的月工资标准计算，直至其恢复工作能力或评定伤残等级为止。

工伤期间昏迷不醒的职工是有权获得赔偿的，赔偿范围包括医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费等合理费用，以及因误工减少的收入。赔偿的具体标准和程序需依据《中华人民共和国民法典》和《工伤保险条例》的相关规定执行。

二、上班脑干出血去世老板赔多少

法律分析：

可以申请工亡，要求支付丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助。 丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》

第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费。

第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

(一)治疗工伤期间的工资福利;

(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

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文章来源参考：政府头条-工伤昏迷不醒赔偿多少钱，受伤昏迷不醒十多天还能正常吗

内容投稿：严璇盈

内容审核：刘娜娜律师