交通事故引起的工伤误工费，一般由肇事方或工伤保险基金支付，具体取决于事故责任和工伤保险情况。
1.肇事方支付：
▷ 根据《民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿因误工减少的收入。因此，若交通事故由第三方造成，且该第三方被认定为全责或部分责任，那么受害职工有权要求肇事方支付误工费。
▷ 误工费的计算依据受害人的误工时间和收入状况确定。有固定收入的，按实际减少的收入计算；无固定收入的，按其最近三年的平均收入计算；无法举证证明最近三年平均收入状况的，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
2.工伤保险基金支付：
▷ 根据《工伤保险条例》第十四条，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。此时，职工可享受工伤保险待遇，包括停工留薪期内的原工资福利待遇。
▷ 根据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。若单位已为职工缴纳工伤保险，则这部分费用由工伤保险基金支付。
3.双重赔偿与补差原则：
▷ 若职工既获得交通事故赔偿，又享受工伤保险待遇，对于医疗费、误工费等重复项目，一般遵循“就高不就低”的补差原则。即若交通事故赔偿的误工费低于工伤保险待遇中的停工留薪期工资，则由工伤保险基金补足差额。
法律分析：
交通事故工伤误工费赔偿根据受害人的误工时间和收人状况确定。1、有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计算。2、无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。3、误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
法律依据：
《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
（四）患职业病的
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
当遭遇交通事故且构成工伤时，误工费的计算方式是这样的：
首先，由侵权方承担误工费的赔偿责任，这里的误工费涵盖了因误工而减少的各种收入，像日常的工资以及各种奖金等。
要是侵权人没有进行赔偿或者赔偿的金额不够，那么工伤就可以对这部分进行补充赔偿。 在工伤方面，误工费通常是以职工在因工作遭受事故伤害或者患职业病之前的12个月的平均月工资来计算的。 一般情况下，停工留薪期不会超过12个月。 不过，如果伤情较为严重或者情况比较特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会的确认，是可以适当延长停工留薪期的，但延长的时间不能超过12个月。 在计算误工费的时候，需要把伤者受伤之前已经领取的工资部分扣除掉，以其实际减少的收入作为依据。 总之，在处理这类情况时，一定要全面综合地考虑交通事故和工伤的赔偿情况，这样才能更好地保障伤者的合法权益，让他们在遭受伤害后能够得到应有的补偿和支持。✎中国人寿财产保险股份有限公司东莞中心支公司与罗某某、陈某某等机动车交通事故责任纠纷二审判决书
本案为一起机动车交通事故责任纠纷案件，（三）一审法院认定误工费错误，被上诉人没有举证证明其工作情况和实际误工情况，误工期计算至定残日前一天错误，应按住院天数和医嘱全休天数计算。
驳回上诉，维持原判，二审案件受理费3049元，由上诉人中国人寿财产保险股份有限公司东莞中心支公司承担。
✎许某某、曾某某机动车交通事故责任纠纷民事二审民事判决书
本案为一起机动车交通事故责任纠纷案件，许某某上诉请求：
1、对曾某某误工费用请求不予支持。
2、曾某某的医疗费用重新计算认定。
3、上诉费由被上诉人承担。
事实和理由：
原审法院认定曾某某存在误工事实，属认定事实错误。
驳回上诉，维持原判，二审案件受理费220.00元，由许某某负担（已交纳）。
✎张某某、皮后兵等机动车交通事故责任纠纷民事二审民事判决书
本案为一起机动车交通事故责任纠纷案件，上诉人上诉请求：
1.误工费应按建筑业上一年度平均工资76881元/年计算。
驳回上诉，维持原判，二审案件受理费300元，由上诉人张某某负担。
※最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释:第七条
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
※工伤保险条例:第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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文章来源参考：政府头条-交通工伤误工费谁给，
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