工伤用的是哪里的钱律师普法，工伤赔偿是公司出的钱还是保险公司出的钱律师最新观点

工伤用的是哪里的钱律师普法，工伤赔偿是公司出的钱还是保险公司出的钱律师最新观点

一、工伤赔偿是公司出的钱还是保险公司出的钱

关于工伤赔偿是公司出的钱还是保险公司出的钱这一问题，以下进行详细分析：

结论前置：工伤赔偿的费用支付主体需根据用人单位是否为员工缴纳工伤保险以及具体赔偿项目来确定。若用人单位已缴纳工伤保险，则大部分费用由工伤保险基金支付，部分由用人单位承担；若未缴纳，则所有费用由用人单位自行承担。

详细分析：

1）用人单位已缴纳工伤保险费的情况

1.由工伤保险基金支付的费用：

▷ 根据《工伤保险条例》的相关规定，治疗工伤所需的医疗费用、康复费用、伙食补助费、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性医疗补助金等，均由工伤保险基金支付。

▷ 这些费用涵盖了工伤职工从治疗到康复，再到生活护理和伤残补助的各个方面，确保了工伤职工的基本权益。

2.由用人单位支付的费用：

▷ 停工留薪期内的工资福利待遇，由用人单位按月支付，保持原工资福利待遇不变。

▷ 难以安排工作的五级、六级伤残职工，由用人单位按月发给伤残津贴。

▷ 劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同时，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

2）用人单位未缴纳工伤保险费的情况

▷ 根据《工伤保险条例》第六十二条，用人单位未依照规定参加工伤保险的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

▷ 这意味着，如果用人单位未为员工缴纳工伤保险，那么原本应由工伤保险基金支付的所有费用，以及用人单位本应承担的费用，均将由该用人单位全额支付。

3）特殊情况下的赔付责任

1.用人单位未依法缴费：

▷ 若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，原本应由工伤保险基金支付的各项费用将由用人单位支付。

▷ 若用人单位不支付，工伤保险基金可能先行支付，但随后需由用人单位偿还。

2.工伤认定申请时限：

▷ 单位应在事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

▷ 如单位未在规定时限内提交申请，期间发生的工伤待遇等有关费用将由单位负担。

工伤赔偿的费用支付主体并非一成不变，而是根据用人单位是否缴纳工伤保险费以及具体的赔偿项目来综合判断。因此，在处理工伤赔偿案件时，应仔细审查相关证据材料，明确费用支付主体，以确保工伤职工的合法权益得到有效保障。

二、工伤报销的钱给个人还是单位？

法律分析：

工伤钱可以打到公司，也可以打给个人。打到个人账户或者单位账户都是可以的，需要看公司的规定，也可以与公司相关部门进行协商。工伤待遇报销费用并不一定都是支付给劳动者的，如果医疗费用是由用人单位垫付的，一般由用人单位申请报销，相关费用划入用人单位账号。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》 第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

第四十二条　由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿

在工作中，谁都不想遭遇工伤，但有时候意外就是防不胜防。

一旦受了工伤，治疗、康复等都需要花钱，这时候大家肯定会关心，这工伤治疗的费用到底是从哪里出呢。

毕竟这关系到自己的切身利益，要是搞不清楚，可能会在后续的处理中遇到不少麻烦。

接下来咱们就详细说说工伤费用的来源问题。

一、已缴纳工伤保险的情况

如果用人单位按照规定为员工缴纳了工伤保险，那么大部分的工伤费用会由工伤保险基金来承担。

工伤保险基金就像是一个大池子，用人单位缴纳的工伤保险费都汇聚到这里。

当员工发生工伤后，符合工伤保险规定的费用就从这个池子里出。

比如，工伤医疗费用、康复费用、安装配置伤残辅助器具所需费用等。

以小李为例，他在工作中手部受伤，去医院治疗花费了不少钱，因为单位给他缴纳了工伤保险，经过工伤认定和报销流程后，大部分费用都由工伤保险基金支付了，这就大大减轻了他的经济负担。

与本文相关的参考案例(内容来源于网络收集)

✎丁某某、包头市杨圪塄矿业有限公司民事一审民事判决书

本案为一起工伤保险待遇纠纷案件，原告丁某某向本院提出诉讼请求：

请求依法判决被告支付原告一次性伤残补助金21944.16元人民币（大写：

贰万壹仟玖佰肆拾肆元壹角陆分）〈计算办法：

本人受伤后鉴定伤残等级前一年和纳入市统筹的前一年（即2013年）的月工资2438.24元X9个月的月工资〉。

诉讼费由被告支付。

原告的伤好些后直到退休，没有享受过被告单位的工伤待遇。

判决被告包头市杨圪楞矿业有限公司支付原告丁某某一次性伤残补助金21944.16元，本案诉讼费10元（原告已缴纳），由被告包头市杨圪楞矿业有限公司承担。

✎2435汪某某与江苏银龙建筑工程有限公司工伤保险待遇纠纷一审民事判决书

本案为一起工伤保险待遇纠纷案件，原告汪某某向本院提出诉讼请求：

被告支付原告一次性伤残就业补助金15000元、一次性工伤医疗补助金30000元；

本案诉讼费由被告承担。

被告作为具备用工主体资格的承包单位，违法将承包业务分包给不具备用工主体的资格的薛某某，薛某某招聘原告在从事工作时受伤属于工伤，被告应当承担工伤保险责任。

被告江苏银龙建筑工程有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内向原告汪某某支付一次性伤残就业补助金13500元，案件受理费10元，减半收取5元，由被告江苏银龙建筑工程有限公司负担，于本判决生效后七日内交纳至本院。

✎谭某某与四川省泸州市第九建筑工程有限公司、四川省泸州市第九建筑工程有限公司喀什分公司工伤保险待遇纠纷一审民事判决书

本案为一起工伤保险待遇纠纷案件，原告根据新疆维吾尔自治区《工伤保险条例》第九条、二十条、二是二条之规定以及参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条的规定，申请人主张伤残补助金、就业补助金、一次性医疗补助金、住院伙食补助费、误工费（停工留薪工资）、护理费、住宿费、营养费、工伤鉴定费、司法鉴定费、后续治疗费共计296305元。

被告四川省泸州市第九建筑工程有限公司喀什分公司向原告谭某某支付劳动能力鉴定费300元，被告四川省泸州市第九建筑工程有限公司喀什分公司向原告谭某某支付伙食补助费180元。

与本文相关的法律法规引用（来源政府网[flk.npc.gov.cn]）

※中华人民共和国社会保险法:第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。

※工伤保险条例:第三十三条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

※中华人民共和国社会保险法:第三十九条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

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文章来源参考：政府头条-工伤的钱是单位出还是国家出，工伤的钱是单位给的还是社保局给的

内容投稿：魏子

内容审核：余嘉玲律师