工伤自己先垫付吗律师普法，单位申请了工伤 但得自己先垫付医药费律师最新观点

工伤自己先垫付吗律师普法，单位申请了工伤 但得自己先垫付医药费律师最新观点

一、单位申请了工伤 但得自己先垫付医药费

单位申请工伤后，员工是否需要自己垫付医药费，需根据具体情况分析。

1）用人单位已依法缴纳工伤保险费

1. 通常情况：根据《工伤保险条例》第三十条，职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。因此，在正常情况下，员工无需自行垫付医药费。

2. 特殊情况：若因情况紧急需要就近急救或异地就医，可能因无法及时完成相关手续而需要员工先行垫付费用。此后，员工可按照规定的程序向社保经办机构申请报销。

2）用人单位未依法缴纳工伤保险费

1. 用人单位责任：根据《工伤保险条例》第六十二条，应当参加工伤保险而未参加的用人单位，职工发生工伤时，由该用人单位按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。若用人单位不愿意及时支付，员工可能需要先自行垫付医疗费用。

2. 后续追偿：员工垫付后，可通过与用人单位协商、提起劳动仲裁或诉讼等方式要求用人单位偿还。员工还有权向社会保险经办机构申请先行支付工伤保险待遇，然后由社会保险经办机构向用人单位进行追偿。

二、工伤治疗费用应该找老板要钱，还是得自己付钱？

工伤治疗费用应该找老板垫付，然后在出院以后申请报销。公司在发生工伤后，一个月内申请工伤认定的，医疗费由工伤保险基金承担，超过一个月由个人在一年内申请工伤认定的，医疗费由公司承担。工伤治疗费用由工伤保险基金支付，但需要事先适当垫付。工伤保险是政府强制要求企业为员工参加的保险。目的就是为了在发生工伤时保障员工能够得到及时医治及在经费上得到保证。所以，老板必须全额支付医治费用，然后到工伤保险部门报支。如果老板未给员工进行参保，那老板也必须全额支付医疗费用。如果老板不肯出钱，可以向劳动仲裁申请仲裁。也可以直接向法院提起诉讼。《中华人民共和国工伤保险条例》第四条 用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。第三十条 （一）职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇

（二）职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救

（三）治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定

（四）职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定

（五）工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理

（六）工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

三、工伤是否要自己先垫付

工伤治疗不一定需自己先垫付。

若用人单位依法缴纳工伤保险费，发生工伤后，治疗工伤的医疗费用和康复费用等符合规定的可从工伤保险基金支付，通常无需职工垫付。

实践中，部分医院可直接与社保经办机构结算。

此时若用人单位不支付，职工可要求其垫付；

用人单位不垫付的，职工可先自行垫付，之后通过法律途径向用人单位索赔。

若情况紧急，也可申请工伤保险基金先行支付，再由基金向用人单位追偿。

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文章来源参考：政府头条-工伤自己先垫付吗怎么赔偿，工伤自己先垫付药费自费由谁承担

内容投稿：施延中

内容审核：唐菲律师