车祸五五责能判定是工伤吗律师普法，下班路上出车祸五五责工伤给报吗律师最新观点

更新时间： 2026-08-30 03:42:06 阅读 214 编辑：葛子芮

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一、下班路上出车祸五五责工伤给报吗

下班路上出车祸五五责，符合条件可以报工伤。具体分析如下：

1）工伤认定条件

1. 责任划分：根据《工伤保险条例》第十四条第六款，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。五五责任意味着职工在事故中承担同等责任，不属于主要责任，因此符合工伤认定的责任划分条件。

2. 时间与路线：事故需发生在合理的上下班时间内，且路线为往返于工作地与住所地、经常居住地等合理路线。

2）工伤认定流程

1. 申请时限：用人单位应在事故发生后30日内提出工伤认定申请；若用人单位未申请，职工或其近亲属可在1年内直接提出。

2. 申请材料：需提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明及交通事故责任认定书等材料。

3. 审核与认定：社会保险行政部门将在受理申请后60日内作出决定，并出具认定书。

3）工伤保险待遇

1. 医疗费用：符合规定的医疗费用由工伤保险基金支付。

2. 停工留薪期工资：职工因伤暂停工作期间，原工资待遇不变，由用人单位按月支付。

3. 伤残待遇：根据伤残等级，职工可获得一次性伤残补助金、伤残津贴等。

二、交通事故五五责任伤残怎么赔偿

1）交通事故五五责任伤残怎么赔偿1、交通事故五五责任伤残平摊赔偿。机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。不足的部分，按照各自过错的比例分担责任，即各自赔偿一半的损失。2、法律依据：

《道路交通事故处理办法》第六条根据人身伤亡或者财产损失的程度和数额，交通事故分为轻微事故、一般事故、重大事故和特大事故。具体标准由公安部制定。第十八条交通事故责任分为全部责任、主要责任、同等责任、次要责任。第十九条一方当事人的违章行为造成交通事故的，有违章行为的一方应当负全部责任，其他方不负交通事故责任。两方当事人的违章行为共同造成交通事故的，违章行为在交通事故中作用大的一方负主要责任，另一方负次要责任

违章行为在交通事故中作用基本相当的，两方负同等责任。三方以上当事人的违章行为共同造成交通事故的，根据各自的违章行为在交通事故中的作用大小划分责任。二、交通事故对方全责赔偿方法是什么1、在交强险范围内由保险公司赔偿

2、对于交强险之外，应当由对方赔偿，对方赔偿后依法可以找保险公司进行商业险理赔

3、按照法律程序理赔，需要提供医疗病历本、医疗费发票、收入证明及误工损失证明。车辆损失应当提供购车发票，折旧赔偿。

上班对于大多数人来说是生活的常态，每天奔波在上下班的路上。

然而，谁也无法预料意外什么时候会降临。

就拿员工上班路上发生车祸这种事来说，一旦出现，不仅身体遭罪，还涉及到各种权益问题。

特别是当事故责任划分是55责时，很多人就犯难了，这到底算不算工伤呢？毕竟工伤认定关系到后续的赔偿和保障，大家都格外关注。

下面就来详细说说这个事儿。

一、工伤认定的法律依据

根据《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

这里的关键在于“非本人主要责任”。

所谓“非本人主要责任”，一般是指本人在事故中承担同等责任、次要责任或无责任。