上班途中车祸死亡算工伤吗律师普法，超龄职工在上班途中发生交通事故死亡 算工伤工亡吗律师最新观点

上班途中车祸死亡算工伤吗律师普法，超龄职工在上班途中发生交通事故死亡 算工伤工亡吗律师最新观点

一、超龄职工在上班途中发生交通事故死亡 算工伤工亡吗

超龄职工在上班途中发生交通事故死亡，在符合一定条件下，可以认定为工伤或工亡。具体分析如下：

1.工伤认定的一般条件：根据《工伤保险条例》第十四条第六项，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。此规定并未明确排除超龄职工。

2. 超龄职工的特殊情况：

▷ 未享受养老保险待遇的超龄务工农民：根据最高人民法院的相关答复，如〔2012〕行他字第13号，用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。这一原则同样适用于上下班途中的交通事故。

▷ 已享受养老保险待遇或超龄后入职且单位已参保：根据《人力资源社会保障部关于执行\u003c工伤保险条例\u003e若干问题的意见(二)》第二条，如果超龄职工已经领取城镇职工基本养老保险待遇，或者在用工期间单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费，那么因工作原因受到事故伤害或患职业病的，也应适用《工伤保险条例》。

3. 实践中的考量因素：在认定超龄职工工伤时，还需考虑其与用人单位的劳动关系、是否形成事实用工关系、以及是否在合理时间内往返于工作地与住所地等因素。这些因素将影响工伤认定的最终结果。

二、上班路上死亡算工伤吗

法律分析：

如果是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害致职工死亡的，可以认定为工伤，如果是其他原因的，需要由相关部门进行调查后，依据实际情况决定是否认定为工伤。

法律依据：

《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的(四)患职业病的(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

三、上班途中肇事身亡算不算工伤?

上班途中肇事身亡有可能算工伤，依据《工伤保险条例》的有关规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。

条例规定，职工有六种情形之一，应认定为工伤：

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

4、患职业病的;

因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

5、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

条例还规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：

1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的;

2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工和用工单位因工伤认定发生争议由用人单位承担举证责任。

国家劳动部于1996年8月12日发布了《企业职工工伤保险试行办法》，该办法第8条对哪些情况可认定为工伤问题作出了明确的规定。

按该规定，职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件：

第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;

第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;

第三，必须是本人没有责任或者不是主要责任;

第四，必须是因机动车而引起的道路交通事故。

以上就是苏州惠诚律师事务所小编为大家整理的“上班途中车祸死亡算工伤吗律师普法，超龄职工在上班途中发生交通事故死亡 算工伤工亡吗律师最新观点”相关内容，希望能够对您有所帮助。如果您还有其他问题，欢迎咨询我们的在线律师。

文章来源参考：政府头条-上班途中车祸死亡算工伤吗赔偿多少，上班途中发生车祸意外死亡工伤保险能赔偿多少

内容投稿：水颖语

内容审核：余嘉玲律师