居家待岗提出离职可以赔偿吗，公司要求在家待岗一年后离职 赔偿是按待岗工资还是原来的工资
居家待岗提出离职可以赔偿吗，公司要求在家待岗一年后离职 赔偿是按待岗工资还是原来的工资
一、公司要求在家待岗一年后离职 赔偿是按待岗工资还是原来的工资
公司要求在家待岗一年后离职，赔偿是按待岗工资还是原来的工资，这个问题主要涉及经济补偿的计算标准。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，我们可以明确以下几点：
1）经济补偿的计算依据
1. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。这里的“工资”是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2. 如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2）待岗期间工资与经济补偿的关系
1. 待岗期间，如果用人单位按照劳动合同约定的标准支付劳动者工资，或者经与劳动者协商一致降低工资支付标准（但不应低于当地最低工资标准的70%），则这段期间的工资将计入劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资中，作为计算经济补偿的依据。
2. 如果待岗期间用人单位未支付或未足额支付工资，且该行为构成违法，劳动者在离职时有权要求用人单位按照实际工作年限和原工资标准计算经济补偿，并可能依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条获得双倍赔偿。
3）特殊情况的处理
1. 如果待岗期间超过一个工资支付周期，且双方未能就降低工资支付标准达成一致，导致劳动合同解除，用人单位应按照规定支付经济补偿金。
2. 如果劳动者在待岗期间存在违法行为，用人单位依据法律规定解除劳动关系的，则无需支付经济补偿。
公司要求在家待岗一年后离职的赔偿标准，应依据劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资来计算，而非单纯依据待岗期间的工资。如果用人单位存在违法行为，劳动者还有权要求双倍赔偿。
二、公司待岗多久可以辞退还不给赔偿
法律分析：
公司可以辞退持续待岗6个月的职员，在待岗期间单位也需要按照劳动合同的约定，向职员职员发放工资。对于在六个月期限届满后被辞退的，单位需要支付一个月的工资作为经济补偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
三、在家待岗多长时间自动辞退有补偿
我国法律未规定待岗多久会自动辞退，但用人单位若要辞退员工，需遵循法定程序。
若用人单位因自身原因安排员工待岗，在待岗期间不能随意辞退员工。根据《劳动合同法》，用人单位违法解除劳动合同，员工有权要求支付赔偿金，赔偿金是经济补偿标准的二倍。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，支付半个月工资。
若员工待岗期间严重违反用人单位规章制度等符合法定解除情形，单位辞退无需补偿。以上就是苏州惠城律师事务所小编为大家整理的“居家待岗提出离职可以赔偿吗，公司要求在家待岗一年后离职 赔偿是按待岗工资还是原来的工资”相关内容，希望能够对您有所帮助。如果您还有其他问题，欢迎咨询我们的在线律师。
文章来源参考：政府头条-居家待岗提出离职可以赔偿吗合法吗，在家待岗有工资吗
内容投稿：于然
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