商业秘密是需要永久性的吗，保密期限有永久吗

商业秘密是需要永久性的吗，保密期限有永久吗

一、保密期限有永久吗

保密期限中并无“永久”的法定概念，但存在长期保密的情况，其具体时长需根据实际情况确定。以下是对保密期限相关问题的详细解答：

1）保密期限的设定原则

1. 法律法规规定：对于国家秘密，法律明确规定了不同密级的保密期限。根据相关规定，绝密级不超过30年，机密级不超过20年，秘密级不超过10年。具体保密期限由机关、单位根据工作需要确定。

2. 当事人自行约定：在商业合作、劳动合同等民事活动中，双方可通过协商在保密协议中明确保密期限。例如，商业合作中可能约定3▷5年的保密期；劳动合同中则可能规定员工在在职期间及离职后的一定年限内（如2年）负有保密义务。

2）“长期”与“永久”的区别

1. 长期保密：指一个相对较长的时间段，但并非无限期。这个时间段的具体长度可能因国家、地区或组织的规定而异。长期保密的信息，在保密期限内需要受到严格保护，但过了这个时间段后，信息的保密性可能会降低或解除。

2. “永久”保密的误解：在保密工作中，并无“永久”保密的法定概念。即使对于国家秘密，法律也规定了具体的保密期限。对于商业秘密，其保密期限则取决于权利人的保密意愿和保密措施的有效性，但同样不存在“永久”保密的情况。

3）保密期限的确定方法

▷ 明确信息性质与重要性：首先需判断信息的性质（如国家秘密、商业秘密等）及其重要性，这是确定保密期限的基础。

▷ 查阅相关法律法规：根据信息的性质，查阅并遵循相关的法律法规要求，确保保密期限的设定合法合规。

▷ 综合考虑实际情况：结合业务需要、市场竞争情况、技术发展趋势等因素，综合考虑并设定合理的保密期限。

二、商业秘密包括

法律分析：

商业秘密包括：

产销策略、客户名单、货源信息等商业信息。生产配方、工艺流程、技术诀窍、设计图纸等技术资料。商业秘密是指不为公众所知、能给权利人带来经济利益、有实用性并且权利人为此采取了保密措施的技术信息和商业信息。

法律依据：

《中华人民共和国反不正当竞争法》 第九条 经营者不得实施下列侵犯商业秘密的行为：

（一）以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密

（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密

（三）违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密

（四）教唆、引诱、帮助他人违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，获取、披露、使用或者允许他人使用权利人的商业秘密。

经营者以外的其他自然人、法人和非法人组织实施前款所列违法行为的，视为侵犯商业秘密。

第三人明知或者应知商业秘密权利人的员工、前员工或者其他单位、个人实施本条第一款所列违法行为，仍获取、披露、使用或者允许他人使用该商业秘密的，视为侵犯商业秘密。

本法所称的商业秘密，是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。

三、商业秘密的保密性是否有时间限制?

对于商业秘密的保护期限，只要信息一直处于保密状态，权利人可以决定对商业秘密进行无期限的永久性保护。

一种是权利人企业的员工;

另一种是除员工以外，与权利人间存在着特殊的关系，如合作伙伴、供货商、客户等。

“劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项”。

其不仅在其任职期间需对企业的商业秘密进行保密，在其离职后的一定期限内也仍对企业负有保密义务。

通常来讲，保密义务应当持续至该项商业秘密已为公众知悉时为止。

“当事人应当按照约定全面履行自己的义务。

当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。

”据此可知，合作伙伴、供货商等与权利人之间存在着特殊关系的人，即使未与权利人对商业秘密进行约定，其仍对权利人负有保密义务。

而该义务的期限，即使合同已履行完毕，但根据合同中的保密义务，他们对权利人商业秘密的保密期限均应持续至商业秘密已为公众所知悉为止。

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文章来源参考：政府头条-商业秘密是需要永久性的吗为什么，商业秘密必须具有以下哪些特征

内容投稿：梁锦兴

内容审核：吴亮律师