上班途中自己骑车摔伤公司是否负责，主要取决于该事故是否构成工伤。根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。针对这一问题，可以从以下几个方面进行详细分析：
一、工伤的认定条件
1. **事故性质**：必须是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故。
2. **责任划分**：职工在事故中不承担主要责任。
二、自己骑车摔伤是否构成工伤
1. **如果是交通事故**：如果职工在上班途中骑车摔伤是因为与其他车辆发生交通事故，且交警部门出具的交通事故责任认定书认定该职工不承担主要责任，那么这种情形符合《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，应当认定为工伤，公司需要负责。
2. **如果不是交通事故**：如果职工是因为自己骑车不慎摔倒，没有涉及其他车辆或第三方责任，这种情形不属于交通事故，因此不能认定为工伤，公司不需要负责。
3. **责任划分**：即使发生了交通事故，但如果职工在事故中承担主要责任或全部责任，那么也不能认定为工伤，公司同样不需要负责。
三、公司负责的具体表现
如果职工上班途中骑车摔伤被认定为工伤，公司需要按照《工伤保险条例》的规定，承担工伤赔偿责任，包括但不限于医疗费用、停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金等。
综上所述，上班途中自己骑车摔伤公司是否负责，关键在于该事故是否满足工伤的认定条件。如果是因非本人主要责任的交通事故导致的摔伤，公司需要负责；否则，公司不需要负责。
法律分析：
上下班途中自己骑车不小心摔倒不算工伤。
受到非本人主要责任的交通事故才被认定为工伤。
非本人主要责任，是指同等责任、次要责任和无责任的情形；
因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤。
职工上下班途中发生交通事故认定为工伤，必须同时满足三个条件，即合理时间、合理路线、非本人主要责任，缺一不可。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
一、上班途中自己骑车摔伤单位应该负责吗1、上班途中自己骑车摔伤单位是否应该负责，视情况而定：
（1）劳动者在上班期间自己骑车摔伤，如果发生了本人不承担主要责任的交通事故，一般需要负责；
（2）如果没有出交通事故或者本人在事故中负主要责任的，则不算作工伤，单位不需要负责。
2、法律依据：
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、工伤的认定程序是什么1、申请。
单位应当在一个月内提出申请认定，单位不提申请的，劳动者在一年内提出工伤认定申请，提工伤认定申请要准备相应的材料；
2、调查。
接受申请后劳动保障部门应当对事故伤害进行调查核实；
3、认定。
一般于60日内作出认定。
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法律分析：
员工在上班路上骑车摔伤。
可以按照工伤赔偿。
公司买了工伤,以后。
工伤赔偿的话。
工伤赔偿的范围内。
并不是在公司的话赔偿范围和义务累。
当然了。
公司有义务。
协助,你。
办理工伤赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。
用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
一、上班途中自己骑车摔伤单位应该负责吗1、上班途中自己骑车摔伤单位是否应该负责，视情况而定：
（1）劳动者在上班期间自己骑车摔伤，如果发生了本人不承担主要责任的交通事故，一般需要负责；
（2）如果没有出交通事故或者本人在事故中负主要责任的，则不算作工伤，单位不需要负责。
2、法律依据：
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、工伤的认定程序是什么1、申请。
单位应当在一个月内提出申请认定，单位不提申请的，劳动者在一年内提出工伤认定申请，提工伤认定申请要准备相应的材料；
2、调查。
接受申请后劳动保障部门应当对事故伤害进行调查核实；
3、认定。
一般于60日内作出认定。
一、下班路上骑车摔伤了算工伤吗1、下班路上骑车摔伤了不算工伤。
可认定为工伤或者视同工伤的，只有两种情形：
（1）上下班途中，在合理的时间与路线，遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（2）参加抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。
2、法律依据：
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、工伤的认定程序是什么工伤的认定程序如下：
1、申请。
单位应当在一个月内提出申请认定，单位不提申请的，劳动者在一年内提出工伤认定申请，提工伤认定申请要准备相应的材料；
2、调查。
接受申请后劳动保障部门应当对事故伤害进行调查核实；
3、认定。
一般于60日内作出认定。
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文章来源参考：法律头条-上班骑车途中摔倒算工伤吗，上班途中自己骑车摔伤单位应该负责吗?
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