上班途中下楼摔伤是工伤吗，在上班路上摔伤算工伤吗

一、上班途中自己摔伤是否属于工伤

上班途中自己摔伤不属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条和第十五条的规定，工伤认定需要满足特定的条件，而在上下班途中自己摔伤并未列入其中。具体来说，上下班途中可以认定为工伤的情形是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，自己摔伤并不符合这一条件。

一、工伤认定的条件

《工伤保险条例》详细列举了应当认定为工伤和视同工伤的情形。其中，第十四条规定了在工作时间和工作场所内因工作原因受到伤害、工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到伤害、在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形应当认定为工伤。而第十五条则规定了视同工伤的情形，如在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等。

二、上下班途中的工伤认定

针对上下班途中的工伤认定，《工伤保险条例》第十四条第(六)项明确规定，只有在受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的情况下，才能认定为工伤。这意味着，如果员工在上下班途中自己摔伤，即使是因为路面湿滑、踩空等原因，也不能认定为工伤。

三、自己摔伤的责任承担

因此，上班途中自己摔伤的情况下，员工需要自行承担因此产生的医疗费用和其他相关损失。这也提醒广大员工，在上下班途中要注意安全，遵守交通规则，避免发生意外。

综上所述，根据《工伤保险条例》的相关规定，上班途中自己摔伤不属于工伤。

二、在上班路上摔伤算工伤吗

在上班路上摔伤，是否属于工伤，需要根据具体情况进行判断。

一般来说，如果摔伤发生在正常的上下班时间和路线上，且没有与个人行为或第三方因素有关，那么可以认定为工伤。

但是，如果摔伤发生在非正常的上下班时间和路线上，或者与个人行为或第三方因素有关，那么就不属于工伤。

例如，如果员工在上班途中因为赶时间而骑电动车超速，导致摔伤，那么就不能认定为工伤，因为这属于员工自身的过错。

又如，如果员工在下班途中因为与他人发生纠纷而被打伤，那么也不能认定为工伤，因为这属于第三方的侵权行为。

因此，在上班路上摔伤是否算工伤，需要具体分析事故的原因、时间、地点等因素，以便正确处理。

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三、上班途中摔伤算工伤吗?怎么赔偿?

如果是由个人原因造成的，是不能认定为工伤的。

根据我国法律规定，在上班路上受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以算工伤。

法律依据：

《工伤保险条例》第十四条　

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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四、下班的途中自己摔伤了算工伤吗

不属于。

首先，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

其次，上下班途中应当按以下规定认定

（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；

（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；

（三）从事属于日常工作生活所需的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；

（四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

最后，职工在上下班途中受到交通事故伤害要求申报工伤的，应当提供公安机关交通管理部门出具的非本人主要责任（包括本人负同等责任、次要责任、无责任和无法认定的情形）的交通事故认定书，作为工伤认定的依据。

【法律依据】

《工伤保险条例》第十四条，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

五、上下班途中自己摔伤算工伤吗

如果是由个人原因造成的，是不能认定为工伤的。

根据我国法律规定，在上班路上受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以算工伤。

法律依据：

《工伤保险条例》第十四条　

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

六、上班路上自己摔伤算工伤吗

法律分析：

员工在上班路上自己摔倒造成骨折的,不属于工伤。

员工可按照意外伤害在医保报销医药费。

单位并不承担赔偿责任,但有义务进行慰问或者救助。

法律依据：

《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：

(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

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文章来源参考：法律头条-上班途中下楼摔伤是工伤吗，上下班途中自己摔伤算工伤吗

内容审核：陈敏律师