非工伤的误工费是谁承担律师普法，上班时同事误伤我骨折 没有工伤赔偿 那同事需要赔偿我误工费吗律师最新观点

非工伤的误工费是谁承担律师普法，上班时同事误伤我骨折 没有工伤赔偿 那同事需要赔偿我误工费吗律师最新观点

一、上班时同事误伤我骨折 没有工伤赔偿 那同事需要赔偿我误工费吗

若上班时被同事误伤骨折，且未获工伤赔偿，同事仍需赔偿误工费，但需视具体情况而定。以下是对此问题的详细分析：

1）工伤认定与赔偿

1. 根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。若此次误伤符合此条件，应享受工伤保险待遇，包括停工留薪期工资，即误工费的主要形式。

2. 停工留薪期一般不超过12个月，期间原工资福利待遇不变，由单位按月支付。若伤情严重或情况特殊，可适当延长，但延长不得超过12个月。

2）同事的民事赔偿责任

1. 同事过错导致：若同事在工作中因过错行为导致误伤，构成民事侵权。根据《中华人民共和国民法典》，被侵权人有权要求侵权人（同事）承担侵权责任，包括赔偿误工费等损失。

2. 赔偿范围：民事赔偿范围广泛，包括误工费、医疗费、护理费等。若工伤保险未覆盖所有损失，如超出停工留薪期的误工费，可向同事主张赔偿。

3）工伤赔偿与民事赔偿的关系

1. 并行主张：工伤保险赔偿与向同事主张民事侵权赔偿并不相互排斥。可同时享受工伤保险待遇和向同事要求民事赔偿，但需注意赔偿项目的重复性。

2. 避免重复赔偿：若同事已赔偿某些费用（如医疗费），工伤保险基金或单位将不再重复赔偿。需确保赔偿项目的合理性，避免重复获赔。

二、工伤保险有误工费赔偿吗?

法律分析：

工伤保险不赔偿误工费，因为第三人侵害造成工伤的，第三人应当支付误工费。有固定收入的：

误工费是误工收入乘以误工时间

无固定收入的：

误工费为误工时间乘以最近三年的平均收入水平

受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的：

误工费是误工时间乘以相同、相近行业的上一年职工平均工资。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》

第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费。

第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

(一)治疗工伤期间的工资福利;

(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

在工作中受伤是很多人不愿遇到却又可能发生的事。

受伤后，员工往往无法正常工作，收入自然会受到影响，这就涉及到误工费的问题。

但要是还没认定工伤，误工费该怎么算呢？这让不少受伤员工犯了难。

毕竟工伤认定需要一定的时间和流程，在结果出来之前，大家都很关心自己这段时间的收入损失该如何计算。

接下来，我们就来详细说说没认定工伤时误工费的相关问题。

一、误工费计算的基础依据

没认定工伤时，误工费一般按照受害人实际减少的收入来计算。

如果受害人有固定收入，误工费就是其实际减少的收入。

比如小李在一家公司上班，月工资是5000元，因工作受伤休息了一个月，那这一个月他实际减少的收入5000元就是误工费。

要是受害人没有固定收入，就按照其最近三年的平均收入计算；

若不能举证证明其最近三年的平均收入状况，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

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文章来源参考：政府头条-非工伤的误工费是谁承担的，非工伤是什么意思

内容投稿：贺国

内容审核：王琳律师