工伤事故赔偿款计入什么律师普法，工伤赔偿款记入哪个科目律师最新观点

工伤事故赔偿款计入什么律师普法，工伤赔偿款记入哪个科目律师最新观点

一、工伤赔偿款记入哪个科目

工伤赔偿款在会计处理上需根据不同情况计入相应科目。具体分析如下：

1）企业已缴纳工伤保险的情况

1. 企业垫付费用：当企业为员工垫付了工伤相关的医疗费用等，且后续会收到工伤保险基金支付的赔偿款时，这部分垫付费用在会计处理上应先通过“其他应收款”科目核算。例如，企业先借记“其他应收款——工伤赔偿”，贷记“银行存款”等科目，以记录垫付行为。

2. 收到保险赔偿：当企业收到工伤保险基金支付的赔偿款时，应冲减之前垫付的费用，即借记“银行存款”，贷记“其他应收款——工伤赔偿”。

3. 企业自行承担部分：若企业除保险赔偿外，还需自行承担部分赔偿，如精神抚慰金等，这部分费用一般计入“营业外支出”科目。

2）企业未缴纳工伤保险的情况

若企业未为员工缴纳工伤保险，则所有工伤赔偿款均需由企业自行承担。在这种情况下，赔偿款应全部计入“营业外支出”科目。例如，企业支付给员工的医疗费用、误工费等，均应借记“营业外支出”，贷记“银行存款”等科目。

3）其他特殊情况

若赔偿金额较大且企业已预提了职工福利基金，也可从“应付职工薪酬——职工福利”中列支。计提时，借记“管理费用”等，贷记“应付职工薪酬——职工福利”；支付赔偿时，借记“应付职工薪酬——职工福利”，贷记“银行存款”等。

二、工伤支出属于什么费用

法律分析：

工伤费用计入会计科目：

（1）如果没有上保险，工伤费计入“管理费用--福利费”科目。（2）如果单位上保险了，单位垫付的费用，暂时记入“其他应收款”科目。工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。

法律依据：

《工伤保险条例》

第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

第三条 工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。

一、工伤企业赔偿款计什么费用

工伤企业赔偿款的会计处理，一般计入“应付职工薪酬——福利费”科目。

在会计核算上，当企业确认需要支付工伤赔偿款时，借记相关成本费用科目，贷记“应付职工薪酬——福利费”。

实际支付时，借记“应付职工薪酬——福利费”，贷记“银行存款”等。

这样处理是因为工伤赔偿本质上是对职工因工作受伤给予的一种福利性支出，符合福利费的范畴。

需注意，具体会计处理可能因企业会计政策和实际情况有所差异，但总体原则是将其作为与职工福利相关的支出进行核算，以准确反映企业的财务状况和成本费用情况。

与本文相关的参考案例(内容来源于网络收集)

✎湖南省第六工程有限公司、胡某某劳动争议民事一审民事判决书

本案为一起劳动争议案件，原告第六工程公司向本院提出诉讼请求：

1、由用人单位支付的一次性伤残就业补助金额度应为19447.20元（3241.20元/月×6个月），其余部分由工伤保险基金支付；

2、本次工伤待遇的工伤保险基金支付部分由被告受益并领取。

根据自2011年1月1日起施行的《工伤保险条例》修订版中第三十条，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。

原告湖南省第六工程有限公司在判决生效后三十日内向被告胡某某支付123431元，被告胡某某不再享受本次工伤保险待遇中的工伤保险基金支付部分，该部分费用由原告湖南省第六工程有限公司领取。

✎田某某、南京州恒建筑工程有限公司工伤保险待遇纠纷一审民事判决书

本案为一起工伤保险待遇纠纷案件，原告田某某向本院提出诉讼请求：

被告赔偿原告医疗费1397.08元、后续医疗费9000元、住院伙食补助费660元、营养费2700元、护理费11830元、交通费2000元、停工留薪期工资50856元、一次性伤残补助金69927元、一次性医疗补助金46158元、一次性就业补助金46158元、鉴定费2600元，以上合计243286.08元。

原告在工作过程中受伤，应当参照工伤由被告承担用工主体责任，未参加工伤保险且未纳入工伤保险统筹管理的，原告可以要求一次性领取工伤待遇。

被告南京州恒建筑工程有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付原告田某某医疗费1397.08元、后续医疗费9000元、住院伙食补助费660元、护理费7191元、交通费500元、停工留薪期工资50855元、一次性伤残补助金69925元、一次性就业补助金46158元，一次性医疗补助金46158元、鉴定费2200元，合计234044.08元，如未按期履行付款义务，则应按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百六十条及相关司法解释的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息（加倍部分债务利息=债务人尚未清偿的生效法律文书确定的除一般债务利息之外的金钱债务×日万分之一点七五×迟延履行期间）。

✎湖北润川建设工程有限公司与曹某某有工伤保险待遇纠纷一审民事判决书

本案为一起工伤保险待遇纠纷案件，原告润川公司向本院提出诉讼请求：

1.重新计算原告支付被告工伤保险费用；

2.诉讼费由被告承担。

一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助的标准是根据统筹地区上年度职工月平均工资来计算，社保部门批复的标准和裁决的标准不是同一标准。

原告湖北润川建设工程有限公司于判决书生效后十日内支付被告曹某某有工伤保险待遇50417元，原告湖北润川建设工程有限公司于判决书生效后十日内向工伤保险基金管理机构申报被告曹某某有一次性工伤保险待遇，若实际领取数额不足119246.39元，由原告湖北润川建设工程有限公司补齐差额。

与本文相关的法律法规引用（来源政府网[flk.npc.gov.cn]）

※中华人民共和国社会保险法:第三十九条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

※工伤保险条例:第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

以上就是苏州惠诚律师事务所小编为大家整理的“工伤事故赔偿款计入什么律师普法，工伤赔偿款记入哪个科目律师最新观点”相关内容，希望能够对您有所帮助。如果您还有其他问题，欢迎咨询我们的在线律师。

文章来源参考：政府头条-工伤事故赔偿款计入什么科目，工伤赔偿计入什么费用

内容投稿：余芮

内容审核：黄雪静律师