发生工亡企业没钱赔付怎么办律师普法，员工意外死亡公司没钱赔偿怎么办律师最新观点

发生工亡企业没钱赔付怎么办律师普法，员工意外死亡公司没钱赔偿怎么办律师最新观点

一、员工意外死亡公司没钱赔偿怎么办

员工意外死亡，若公司无力赔偿，可通过以下途径寻求解决方案：

1）工伤保险基金赔付

▷ 法律依据：根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条，若公司已为员工缴纳工伤保险，员工因工伤死亡，其近亲属可从工伤保险基金中获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

▷ 操作流程：家属需准备工伤认定决定书、死亡证明等材料，向当地社保经办机构提交申请，办理工伤保险待遇申领手续。

2）公司清算财产分配

▷ 法律依据：依据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条，若公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应首先清偿职工债权，包括工伤赔偿。

▷ 实施步骤：家属需向破产管理人申报工伤债权，参与债权人会议确认债权金额，并按法定顺序等待破产财产分配。

3）申请工伤赔偿先行支付

▷ 政策支撑：根据《社会保险基金先行支付暂行办法》，若用人单位未参保或无力支付工伤赔偿，工伤保险基金可先行垫付。

▷ 申请条件：需满足用人单位不支付、无法确定责任人或拒付且经仲裁诉讼后仍不执行等情形之一。

▷ 追偿机制：社保机构先行支付后，有权向用人单位追偿。

二、一次性工亡赔偿金如何分配

在工亡赔偿金规定笼统，又未指明享受对象时，容易出现工亡赔偿金分配争议。鉴于丧葬费是用于工亡职工的丧葬，并且数额固定，所以，在分配工亡赔偿金之前应先将丧葬费剔除。然后，再算出各个供养亲属应得的抚恤金，对于一次性工亡补助金，则参照法定继承，在第一顺序继承人之间进行平均分配。

在工亡赔偿金高于或低于实际应得工亡赔偿金的情形下，应先扣除丧葬费，然后按照依法计算的抚恤金和工亡补助金的比例，来分割供养亲属抚恤金与工亡补助金。

1）工亡赔偿金的构成

根据《工伤保险条例》第三十七条，工亡赔偿金包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。

（一）丧葬补助金

按工伤保险条例的规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（注：

根据工伤保险条例的规定，统筹地区是指直辖市和设区的市）。

（二）一次性工亡补助金

根据工伤保险条例第三十七条第一款第三项规定，一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。地方法规会根据当地情况在上述幅度内确定当地的一次性工亡补助金标准。

（三）供养亲属抚恤金

根据工伤保险条例等有关规定，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

2）工亡赔偿金各部分的性质

丧葬补助金用于工亡职工的丧葬支出，所以丧葬补助金无须在工亡职工亲属之间分配。供养亲属抚恤金则是按月发给工亡职工生前供养的亲属的生活补助金，所以，供养亲属抚恤金本也不存在分配的问题，但由于是工亡职工单位与工亡职工协商赔偿的结果，所以一次性给予供养亲属抚恤金，工亡职工亲属以后不再要求，所以，对供养亲属抚恤金需要按规定计算出各自的份额，由于供养亲属抚恤金的领取有明确的条件，所以，也不难确定各个供养亲属的抚恤金。

关键是一次性工亡补助金性质的确定，工伤保险条例规定，一次性工亡补助金的赔偿标准是48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金不具有遗产的性质。

供养亲属抚恤金是按月支付给工亡职工生前供养亲属的生活补助金，而一次性工亡补助金则是一次性支付给工亡职工直系亲属的补助金。因此，供养亲属抚恤金是仅仅是对工亡职工生前供养亲属的物质补偿，而一次性工亡补助金对工亡职工直系亲属的物质补偿，更是对其失去亲人的一种精神抚慰，因此，一次性工亡补助金应参照法定继承的规定，在第一顺序继承人之间平均分配，毕竟丧失亲人对于近亲属来说，在精神上的痛苦都是一样的。

三、工亡赔偿公司没钱怎么办

公司没钱支付工亡赔偿时，若购买工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付；

若未购买，工亡职工近亲属可申请劳动仲裁要求公司担责，仲裁生效后不支付可申请法院强制执行，若公司恶意转移财产，法院会采取措施追回财产用于赔偿。

1、工伤保险制度是保障职工权益的重要举措。

公司购买工伤保险后，发生工亡事故，工伤保险基金将按规定支付丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金等，减轻公司赔偿压力。

2、若公司未购买工伤保险，违反了法律规定，应承担全部赔偿责任。

劳动仲裁是解决劳动纠纷的有效途径，仲裁裁决生效后具有法律效力。

3、法院强制执行能有效保障近亲属获得赔偿。

清查公司财产，能最大程度追回赔偿款。

对于公司恶意转移财产行为，法院会依法制裁，追回财产支付赔偿。

如果您遇到公司没钱支付工亡赔偿等相关问题，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

与本文相关的参考案例(内容来源于网络收集)

✎北京绿海鑫田科技有限公司与贾某某某劳动争议一审民事判决书

本案为一起劳动争议案件，绿海公司向本院提出诉讼请求：

1．绿海公司无需支付贾某某某一次性工亡补助金876680元；

2．绿海公司无需支付贾某某某丧葬补助金59460元；

3．诉讼费由贾某某某承担。

事实与理由：

首先，北京市房山区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称房山劳裁委）认定贾某某与绿海公司之间存在劳动合同关系错误。

北京绿海鑫田科技有限公司于本判决生效之日起10日内支付贾某某某丧葬补助金59460元，北京绿海鑫田科技有限公司于本判决生效之日起10日内支付贾某某某一次性工亡补助金847180元。

✎甘肃红海人力资源有限公司与刘某某、兰州金河康汽车销售服务有限公司劳动争议一审民事判决书

本案为一起劳动争议案件，甘肃红海人力资源有限公司向本院提出诉讼请求：

1、请求判令被告兰州金河康汽车销售服务有限公司向被告刘某某支付赵某某一次性工亡补助金，计人民币捌拾肆万柒仟壹佰捌拾元整（847180）；

2、请求判令被告兰州金河康汽车销售服务有限公司向被告刘某某支付赵某某丧葬补助金，计人民币叁万捌仟捌佰肆拾肆某某（38844）；

3、请求判令被告兰州金河康汽车销售服务有限公司向被告刘某某支付医疗费用，计人民币计贰仟零玖拾陆某某角叁分（2096.73）；

4、请求判令被告兰州金河康汽车销售服务有限公司承担本案诉讼费、律师费等。

原告认为，赵某某工亡后不能依照《工伤保险条例》赔偿，全部原因在于被告兰州金河康汽车销售服务有限公司未向原告支付相应费用，根据权利与义务对等原则和双方协议，上述款项应由兰州金河康汽车销售有限公司支付，理由如下：

2013年4月1日，原告与被告兰州金河康汽车销售服务有限公司达成《人力资源服务协议》，形成劳务派遣合作模式，随后进行了多次续签，2017年4月1日，为解决被告兰州金河康汽车销售服务有限公司灵活用工和费用列支问题，双方签订《保洁业务外包服务合同》，同时签订了补充协议，其中补充协议第一条约定：

经双方协商，被告兰州金河康汽车销售服务有限公司仍然按照劳务派遣形式用工。

原告甘肃红海人力资源有限公司于本判决生效后十五日内给付被告刘某某一次性工亡补助金847180元，原告甘肃红海人力资源有限公司于本判决生效后十五日内给付被告刘某某丧葬补助金38844元。

✎吉林省炜烨机械制造有限公司与乔某某劳动争议一审民事判决书

本案为一起劳动争议案件，吉林省炜烨机械制造有限公司向本院提出诉讼请求：

1.请求判决原告无须支付被告丧葬补助金、一次性工亡补助金共计502462.59元。

2.诉讼费由被告承担。

原告对晚上单位就餐人员有严格条件限制，只有一直加班到晚上9时左右的员工，还有家庭距离单位路途遥远，上班途中需要2-3小时以上的晚班员工，经过单位同意的并提前登记的，才可以来单位吃工作餐，乔某某显然不符合这样的条件，而且当天晚上18时以后原告员工崇国利看到了乔某某，并听其本人说要看卡伦镇街里优惠超市斜对面群众扭秧歌，证明乔某某当天从家里出来那个时间段并不是要去上班，而是去游玩，与其正常上班时间段相去甚远。

原告吉林省炜烨机械制造有限公司给付被告乔某某因父亲工亡支付的：

丧葬补助金26844.99元，扣除第三方赔付的款252302.40元，原告吉林省炜烨机械制造有限公司应支付被告赔偿款人民币502302.59元。

与本文相关的法律法规引用（来源政府网[flk.npc.gov.cn]）

※中华人民共和国社会保险法:第四十一条

职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

※工伤保险条例:第三十九条

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

※中华人民共和国劳动争议调解仲裁法:第五十一条

当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

※最高人民法院关于民事执行中变更、追加当事人若干问题的规定:第十七条

作为被执行人的营利法人，财产不足以清偿生效法律文书确定的债务，申请执行人申请变更、追加未缴纳或未足额缴纳出资的股东、出资人或依公司法规定对该出资承担连带责任的发起人为被执行人，在尚未缴纳出资的范围内依法承担责任的，人民法院应予支持。

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文章来源参考：政府头条-发生工亡企业没钱赔付怎么办呢，工亡后公司没有买保险无力赔偿怎么办

内容投稿：苗鹏

内容审核：王琳律师