工伤三个一次性待遇包括什么律师普法，工伤职工做完劳动能力鉴定评上级后如何拿三个一次性律师最新观点

工伤三个一次性待遇包括什么律师普法，工伤职工做完劳动能力鉴定评上级后如何拿三个一次性律师最新观点

一、工伤职工做完劳动能力鉴定评上级后如何拿三个一次性

工伤职工在完成劳动能力鉴定后，可根据伤残等级领取一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，即“工伤三个一次性”。具体领取方式如下：

1.一次性伤残补助金：

▷领取条件：职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残。

2. 一次性工伤医疗补助金：

▷领取条件：职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残，且与用人单位解除或终止劳动关系。

▷ 领取流程：办理解除或终止劳动关系手续后，携带离职证明、工伤认定决定书等材料，向当地社保经办机构申请。审核通过后，补助金将发放至指定账户。

▷ 发放标准：由各省、自治区、直辖市人民政府规定，通常与当地职工平均工资挂钩，依据《工伤保险条例》第三十六条、第三十七条。

3. 一次性伤残就业补助金：

▷ 领取条件：与一次性工伤医疗补助金相同，即职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残，且与用人单位解除或终止劳动关系。

▷ 领取流程：在与用人单位解除或终止劳动关系时，双方协商确定补助金金额和支付方式。若由工伤保险基金支付，则需携带相关材料到社保中心申请。

▷ 发放标准：同样由各省、自治区、直辖市人民政府规定，与当地实际情况相关，依据《工伤保险条例》第三十六条、第三十七条。",},],"style":"","tagType":9}],"style":""}],"

二、十级伤残三个一次性工伤赔偿

法律分析：

根据实际情况而定。

员工发生工伤后，可以主张的赔偿项目根据伤亡情况的不同可以分为以下两种情况：

1、员工发生工亡的情况。员工因工死亡后，赔偿项目包括：

丧葬费，供养亲属抚恤金，一次性工亡补助金。

其中，丧葬费为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照工亡职工本人工资的一定比例发放给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

2、员工发生工伤的情况。员工发生工伤后，赔偿项目主要包括：

医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期内的工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》

第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费。

第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

(一)治疗工伤期间的工资福利;

(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

在工作中，谁都不想遭遇工伤，但万一不幸发生了，了解相关的赔偿政策就显得尤为重要。

很多受工伤的朋友都听说过“工伤的三个一次性”，可具体是指什么却不太清楚。

这三个一次性赔偿和工伤职工的切身利益紧密相关，关乎着他们后续的生活保障和康复治疗等问题。

接下来，咱们就详细聊聊工伤的三个一次性到底是指哪些。

一、一次性伤残补助金是什么

一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种，是对因工伤致残的职工给予的一次性职业伤害补偿。

当职工因工受伤，经过劳动能力鉴定委员会评定伤残等级后，就可以按照相应的标准获得一次性伤残补助金。

比如，小张在工作中受伤，被鉴定为十级伤残，根据规定，他就可以获得7个月本人工资的一次性伤残补助金。

这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

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文章来源参考：政府头条-工伤三个一次性补偿是什么，工伤三个一次性哪个是单位支付的

内容投稿：萧凯

内容审核：王钏屹律师