孤寡老人死后，其抚恤金和丧葬费的归属问题，涉及多个方面，以下进行详细解答：
一、关于抚恤金
抚恤金是国家或组织给予死者家属的一种经济补偿和精神抚慰。对于孤寡老人，由于其没有直系亲属，抚恤金的发放可能会有所不同。
若老人所在单位对抚恤金的给付对象有明确规定，那么应按照单位的规定来处理。
若单位没有明确规定，抚恤金应归老人的近亲属共有。近亲属主要包括兄弟姐妹、祖父母、外祖父母等。在司法实践中，抚恤金的分割会参照遗产继承的顺序和比例来处理，但抚恤金并不属于遗产。
二、关于丧葬费
丧葬费是用于处理死者丧葬事务的相关费用。对于孤寡老人，丧葬费的归属和处理也有明确规定。
丧葬费主要是用于解决死者家属在殡葬花销时所遇到的实际困难。对于孤寡老人，如果没有近亲属，那么丧葬费可能会由老人的单位或者社区来处理。
如果某一亲属或继承人支付了丧葬费，那么这部分费用可以从单位给付的丧葬费中扣除。若单位给付的丧葬费超过实际支出，超过部分可参照遗产法中的遗产处理原则进行合理分割。
三、法律依据
《中华人民共和国民法典》第一千一百二十七条规定了遗产的继承顺序，但抚恤金和丧葬费不属于遗产范围，因此不能按照遗产继承的规定来处理。在具体操作上，还需参照相关法律法规以及单位或组织的规定。
综上所述，孤寡老人死后的抚恤金和丧葬费归属问题，需根据具体情况和相关规定来确定。
律师分析：
已参加基本养老保险的企业因病或非因工死亡退休人员(含个体参保已领取基本养老金人员)，其丧葬补助费和一次性补助费由社保经办机构支付，未参加基本养老保险的，由企业支付；
企业因病或非因工死亡在职职工丧葬补助费和一次性补助费，由企业支付，如企业确无经济能力承担的，可酌情减发，但不得低于规定标准的80%。
一般养老保险丧葬补助费为2000元，且只有实行火葬的离退休人员才能享有。
（各地区标准不同）
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
法律分析：
抚恤金和丧葬费并不是一回事，二者是不同的补偿方式。
抚恤金和丧葬费在具体含义和补偿标准、补偿方式上都是不同的。
比如，丧葬费主要是对被继承人死亡后丧葬事务支出的一种经济帮助，应给予丧葬事务的实际支付人；
而抚恤金则是用以优抚和救济死者家属的一种生活补助费，有一定的精神抚慰的内容。
法律依据：
《工伤保险条例》 第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为：
配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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一、老人去世丧葬费应该归谁1、老人去世丧葬费应该归支付其丧葬费用的亲属。
原因如下：
（1）丧葬费是对死亡人员丧葬的补助费用，应用于死亡人员的丧葬事宜；
（2）一般用于逝者服装、整容、遗体存放、运送、告别仪式、火化、骨灰盒、骨灰存放等。
2、法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百八十一条被侵权人死亡的，其近亲属有权请求侵权人承担侵权责任。
被侵权人为组织，该组织分立、合并的，承继权利的组织有权请求侵权人承担侵权责任。
被侵权人死亡的，支付被侵权人医疗费、丧葬费等合理费用的人有权请求侵权人赔偿费用，但是侵权人已经支付该费用的除外。
第一千一百八十二条 侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿；
被侵权人因此受到的损失以及侵权人因此获得的利益难以确定，被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致，向人民法院提起诉讼的，由人民法院根据实际情况确定赔偿数额。
二、丧葬费如何领取丧葬费的领取方式如下：
1、由逝者的直系亲属携带户籍地派出所出具的死亡证明、亲属证明、社保卡等到当地人社局办事窗口办理领取手续；
2、如没有直系亲属，则视情况由组织安葬的人或组织来领取。
法律分析：
抚恤金和丧葬费并不是一回事，二者是不同的补偿方式。
抚恤金和丧葬费在具体含义和补偿标准、补偿方式上都是不同的。
比如，丧葬费主要是对被继承人死亡后丧葬事务支出的一种经济帮助，应给予丧葬事务的实际支付人；
而抚恤金则是用以优抚和救济死者家属的一种生活补助费，有一定的精神抚慰的内容。
法律依据：
《工伤保险条例》 第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为：
配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
法律分析：
根据相关规定，由第一顺位法定继承人领取。
带上户口本，死者身份证，医保两证一卡，火化大厅开据的三张收据到死者单位调档。
如子女办理调档，得先让死者配偶写出委托书，才能办理，其中档案部门的工作人员会让你将死者的户身份证，火化收据复印交予档案室。
工作人员会根据你提供的个人档案里的工资数据与电脑里的数据进行核对，核对后打出四张表，表的内容为丧葬费400元(地区略有不同)加上10个月的工资。
工作人员会告诉你在办理完后的一个月后，全部丧葬费打到死者的工资卡中。
法律依据：
《民法典》第一千一百二十条 国家保护自然人的继承权。
《民法典》第一千一百二十一条 继承从被继承人死亡时开始。
相互有继承关系的数人在同一事件中死亡，难以确定死亡时间的，推定没有其他继承人的人先死亡。
都有其他继承人，辈份不同的，推定长辈先死亡；
辈份相同的，推定同时死亡，相互不发生继承。
《民法典》第一千一百二十二条 遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。
依照法律规定或者根据其性质不得继承的遗产，不得继承。
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文章来源参考：法律头条-没有直系亲属死亡后有抚恤金吗，丧葬费和抚恤金是一回事吗
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