工伤不履行怎么赔偿律师普法，就工伤达成和解协议 一方不履行 另一方可直接起诉吗律师最新观点

工伤不履行怎么赔偿律师普法，就工伤达成和解协议 一方不履行 另一方可直接起诉吗律师最新观点

一、就工伤达成和解协议 一方不履行 另一方可直接起诉吗

就工伤达成和解协议后，一方不履行，另一方是否可直接起诉的问题，答案是不能直接起诉，但存在例外情况。

1.一般原则：

▷ 根据《工伤保险条例》第五十四条，职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。

▷ 依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条和第十五条，发生劳动争议后，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。这表明，在工伤赔偿争议中，仲裁是诉讼的前置程序。

2.例外情况：

▷ 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十六条，因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。

▷ 如果和解协议是经过人民法院依法确认有效的，或者属于执行和解协议，一方不履行时，另一方可以直接向人民法院申请强制执行。

3.特殊情况说明：

▷ 对于未进入执行程序的和解协议，虽然其不属于法律规定的执行和解协议，但如果该协议是双方当事人在生效判决确认的债权债务基础上重新设立的债的关系，且不违反法律、法规的强制性规定，那么该和解协议具有法律效力。在一方不履行时，另一方可以以此为依据提起诉讼。

就工伤达成和解协议后，一方不履行时，另一方一般不能直接起诉，而应先申请仲裁；但在特定情况下，如因拖欠工伤医疗费等达成调解协议，或和解协议经过人民法院依法确认有效，或属于执行和解协议等，一方不履行时，另一方可以直接向人民法院申请支付令或强制执行。

二、工伤认定公司不配合怎么办

法律分析：

可以自己申请的，也可以通过仲裁劳动关系确认

申请工伤所需材料：

1、工伤认定申请表

2、身份证复印件

3、医院诊断证明或职业病诊断证明

4、工商企业登记档案资料

5、用个单位与劳动者存在劳动关系的证明（如：

劳动合同、厂牌、工卡、证人证词、出入证、罚款单、警告信等）

6、工伤事故报告书

7、上下班途中发生交通事故，需提交交通事故认定书、路线图、房东证明及身份证复印件、邻居证明及复印件。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》

第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

第三十七条 职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：

(一)故意犯罪;

(二)醉酒或者吸毒;

(三)自残或者自杀;

(四)法律、行政法规规定的其他情形。

《工伤保险条例》 第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

三、工伤协议不履行怎么赔偿

若工伤协议一方不履行，另一方可通过以下方式获赔偿：

首先可与对方协商，要求其按协议履行赔偿义务。

若协商无果，可依据协议向劳动争议仲裁机构申请仲裁。

仲裁机构会审查协议效力及违约事实，作出裁决。

若对仲裁结果不服，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。

在确定赔偿数额时，若协议约定明确，按协议确定；

若因不履行造成新损失，也可要求赔偿。

在整个过程中，要注意收集和保留协议、医疗记录、沟通记录等相关证据，以证明工伤事实、协议内容及对方违约情况。

以上就是苏州惠诚律师事务所小编为大家整理的“工伤不履行怎么赔偿律师普法，就工伤达成和解协议 一方不履行 另一方可直接起诉吗律师最新观点”相关内容，希望能够对您有所帮助。如果您还有其他问题，欢迎咨询我们的在线律师。

文章来源参考：政府头条-工伤不履行怎么赔偿的，工伤不给处理 我应该怎么办

内容投稿：朱婉

内容审核：吴亮律师