交通事故工伤双倍赔多少律师普法，浙交通事故属于工伤可以拿到双倍赔偿吗律师最新观点

交通事故工伤双倍赔多少律师普法，浙交通事故属于工伤可以拿到双倍赔偿吗律师最新观点

一、浙交通事故属于工伤可以拿到双倍赔偿吗

交通事故导致的工伤，确实存在获得双重赔偿的可能性，但并非意味着受害者可以获得全额的双倍赔偿。以下是对此问题的详细分析：

1）交通事故赔偿

1. 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

2. 赔偿内容：交通事故赔偿主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费以及残疾赔偿金或死亡赔偿金等。

2）工伤赔偿

1. 法律依据：根据《工伤保险条例》第三十条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2. 赔偿内容：工伤赔偿主要包括医疗费、伙食补助费、交通费、食宿费、工伤康复费以及一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金（如解除劳动关系）等。

3）双重赔偿的可能性与限制

1. 双重赔偿的可能性：根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条和《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条，因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。同时，职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门已经作出工伤认定，职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿，起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇的，人民法院应予支持。

2. 双重赔偿的限制：虽然受害者可以同时申请交通事故赔偿和工伤赔偿，但并非意味着可以获得全额的双倍赔偿。例如，对于医疗费等实际支出费用，通常采取“填平原则”，即受害者不能因一次伤害获得两次赔偿。而对于残疾赔偿金或一次性伤残补助金等补偿性费用，则可能根据具体情况进行双重赔偿。

交通事故导致的工伤确实存在获得双重赔偿的可能性，但具体赔偿金额和范围需根据法律规定和实际情况进行确定。

二、工伤与交通事故可双赔吗

法律分析：

交通事故和工伤赔偿是可以双倍赔的，但需要一定的条件。根据最高人民法院颁布的《关于审理人身赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《解释》）第三条规定及相关解释，因工伤事故或第三人侵权造成的人身损害，赔偿权利人可以在获得第三方民事赔偿后，按照《工伤保险条例》第三十七条的规定，向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。因为第三人的侵权赔偿属于私权范畴，而工伤保险赔偿属于公权的范畴，两者是并行不悖，不能混用的，这也体现了立法对受害人利益的保护。

法律依据：

《工伤保险条例》

第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

第四十条 伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。

在生活里，意外总是突如其来。

比如有人在上下班途中遭遇了交通事故，受伤住院后发现，这既属于交通事故，又符合工伤认定的条件。

这时候，就会想知道能不能获得双倍赔偿，能赔多少呢？这可是涉及到切身利益的大事，毕竟受伤后不仅身体遭罪，经济上也有不小的压力，大家都希望能得到合理的赔偿来弥补损失。

接下来，咱们就详细说说交通事故工伤双倍赔偿的事儿。

三、交通事故工伤双倍赔偿的法律依据

根据我国法律规定，当交通事故同时符合工伤认定条件时，受害者可以获得交通事故赔偿和工伤赔偿。

因为交通事故赔偿是基于侵权责任，而工伤赔偿是基于劳动关系，二者的法律关系不同。

例如，小李在下班路上被一辆汽车撞伤，经交警认定对方负全责，同时小李的情况也被认定为工伤。

他既可以向肇事方要求交通事故赔偿，也可以向单位主张工伤赔偿。

与本文相关的参考案例(内容来源于网络收集)

✎河北新金钢铁有限公司、胡某某劳动争议二审民事判决书

本案为一起劳动争议案件，新金公司上诉请求：

1、请求撤销一审判决第一项，并依法改判上诉人不予支持被上诉人停工留薪期工资42117.6元；

2、请求判令被上诉人承担本案各项诉讼费用。

既然已查明在交通事故当中，对方已经赔偿了被上诉人误工费，误工费的性质与停工留薪期一致，那么一审法院再次判决停工留薪期工资由上诉人承担，如此一来，被上诉人就因一件事情得到了双份赔偿，反而成了被上诉人赚钱的途径了，显然是没有法律依据的，这项工伤保险待遇不同于残疾赔偿金、工亡补助金等，工伤保险及任何保险的目的与宗旨，是为了弥补被侵权人的损失，而不是让其赚钱。

一审案件受理费10元，减半收取5元，由河北新金钢铁有限公司负担，本判决为终审判决。

✎中国人民财产保险股份有限公司西安市分公司、刘某某等机动车交通事故责任纠纷民事二审民事判决书

本案为一起机动车交通事故责任纠纷案件，人民保险公司上诉请求：

撤销一审判决，依法改判。

事实和理由：

误工费与停工留薪期工资两者虽然在称谓上不同，但实际含义都是一样，均是交通事故（或是工伤事故）中伤者因为事故的发生导致其本身遭受的实际收入减少的部分。

驳回上诉，维持原判，二审案件受理费400元，由上诉人人民保险公司负担。

✎嘉兴元晟建设工程有限公司、李某某工伤保险待遇纠纷二审民事判决书

本案为一起工伤保险待遇纠纷案件，嘉兴元晟公司上诉请求：

撤销一审判决，依法改判。

李某某在交通事故赔偿中已经获得误工费赔偿，本案中不应再重复赔偿其停工留薪期工资。

驳回上诉，维持原判，二审案件受理费10元，由上诉人嘉兴元晟建设工程有限公司负担。

与本文相关的法律法规引用（来源政府网[flk.npc.gov.cn]）

※工伤保险条例:第三十三条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

※中华人民共和国民法典:第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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文章来源参考：政府头条-交通工伤双赔工伤有误工费吗，交通与工伤能双赔吗

内容投稿：彭雪仪

内容审核：余嘉玲律师