工伤终止合同补偿金额多少律师普法，工伤职工提出解除劳动合同 补偿金律师最新观点

工伤终止合同补偿金额多少律师普法，工伤职工提出解除劳动合同 补偿金律师最新观点

一、工伤职工提出解除劳动合同 补偿金

工伤职工提出解除劳动合同，可获得以下补偿：

1）一次性工伤医疗补助金

根据《工伤保险条例》第三十七条及《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。此补助金旨在保障工伤职工后续的医疗需求。

2）一次性伤残就业补助金

同样依据《工伤保险条例》第三十七条及《中华人民共和国社会保险法》第三十九条，在上述情形下，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准也由省、自治区、直辖市人民政府规定。此补助金是对工伤职工再就业能力受损的一种补偿。

3）经济补偿

若工伤职工因用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形（如未依法缴纳社会保险费、未及时足额支付劳动报酬等）而提出解除劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条及第四十七条，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。",},,],"style":"","tagType":9}],"style":""}],"

二、员工工伤辞职公司要怎么赔偿

员工工伤主动提出辞职的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

法律依据：

《工伤保险条例》第三十七条

以上就是苏州惠诚律师事务所小编为大家整理的“工伤终止合同补偿金额多少律师普法，工伤职工提出解除劳动合同 补偿金律师最新观点”相关内容，希望能够对您有所帮助。如果您还有其他问题，欢迎咨询我们的在线律师。

文章来源参考：政府头条-工伤终止合同补偿金额多少钱，工伤终止劳动合同一次性补助怎么算

内容投稿：明同

内容审核：黄雪静律师