工伤鉴定厂里一直拖，劳动者可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，则在此期间发生符合条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。因此，如果厂里一直拖延工伤鉴定，劳动者可以主动提出申请，以确保自己的权益得到保障。
在申请工伤认定时，劳动者需要准备相关证据材料，包括与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。这些材料将有助于社会保险行政部门进行工伤认定，并作出相应的决定。
请注意，如果劳动者对工伤认定结果不服，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼，以维护自己的合法权益。
用人单位不给申报工伤如何办
用人单位不给申报工伤，劳动者可以在事故发生后一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。
根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区行政部门提出申请。
在申请工伤认定时，需要准备以下资料：工伤认定申请表、受伤员工的身份证复印件、劳动合同原件和复印件或者存在劳动关系的证明材料、事故发生时医疗材料、交警部门的事故认定书或其他有效证明（如果是交通事故）、上下班交通路线图及居住证明（如果是上下班交通事故）、以及其他工伤认定部门需要提交的相关材料。
提交资料后，劳动部门会出具工伤认定受理通知书或不予受理通知书。如果工伤认定申请被受理，劳动保障行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
如果用人单位不承认工伤，用人单位需承担举证证明的责任。如用人单位没有有力证明的，应当承认工伤。在确定属于工伤后，双方可以协商赔偿数额和范围。如果协商不成，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以在15日内向人民法院起诉。
工伤鉴定书丢失如何办
工伤鉴定书丢失后，可以采取以下措施进行补办：
1）委托律师查询复制
可以委托律师到工伤认定办公室查询认定书资料，并进行复制。这是一个有效的途径，能够确保获取到与原件内容一致的复印件。
2）向社保部门申请复印
直接向社保部门提出申请，要求重新复印一份工伤鉴定书。在获取复印件后，应确保该复印件上加盖了“此复印件与原件核对无异”的公章，以保证其法律效力。
3）申请查询和复制
如果用人单位或者劳动者的工伤认定决定书丢失，可以申请复印对方保存的决定书文本。若双方的决定书都丢失，可以去作出该决定的机关申请查询和复制，并加盖机关的印章，以确保其真实性。
工伤鉴定书丢失后，可以通过委托律师查询复制、向社保部门申请复印或向决定机关申请查询和复制等方式进行补办。这些措施能够确保您获取到与原件具有同等法律效力的复印件，从而保障您的合法权益。
法律分析：
处理方法如下：
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付
3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额4.如果用人单位不履行上述的义务,工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉。
法律依据：
《工伤保险条列》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
（四）患职业病的
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
可以申请劳动争议仲裁。
根据工伤保险条例的相关规定，公司工伤赔偿不给是可以直接向劳动部门申请劳动仲裁，一般在申请时就需要先提交申请书，再者就是相关的证明材料，只要仲裁委员会受理自己的请求，那么就可以依法的进行仲裁，保护自己的利益。
《工伤保险条例》第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
✎李某某、绵阳国飞建材有限公司工伤保险待遇纠纷民事二审民事判决书
本案为一起工伤保险待遇纠纷案件，李某某上诉请求：
1.撤销一审判决，并依法改判上诉人的工伤保险待遇按五级伤残进行计算，具体工伤保险待遇赔偿为：
（1）被上诉人支付上诉人医疗费910元、护理费6450元、停工留薪期待遇2403.24元、劳动能力鉴定费300元、交通费30元；
（2）被上诉人支付上诉人一次性伤残补助金87510.06元、一次性工伤医疗补助金74083.38元、一次性伤残就业补助金317500.20元；
2.本案二审诉讼费由被上诉人负担。
(2）劳动能力鉴定与司法鉴定不能相互代替，工伤职工劳动能力鉴定法律规定有专门的鉴定机构，在己有劳动能力鉴定结论的情况下不能采取司法鉴定，司法鉴定意见书不具合法性，司法鉴定结论不能作为工伤保险待遇纠纷伤残等级的认定依据。
由绵阳国飞建材有限公司于本判决生效之日起二十日内支付李某某工伤保险待遇合计489,186.88元，逾期未履行的，权利人申请执行后，人民法院依法对相关当事人采取限制高消费、列入失信名单、罚款、拘留等措施，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
✎重庆银汉装饰工程有限公司与周某某工伤保险待遇纠纷一审民事判决书
本案为一起工伤保险待遇纠纷案件，银汉公司向本院提出诉讼请求：
判令该公司无需向周某某支付工伤保险待遇129519元（一次性伤残补助金70000元、一次性工伤医疗补助金13628元、一次性伤残就业补助金36795.60元、鉴定费400元、鉴定检查费801.97元、医疗费7893.87元，取整数）。
事实和理由：
重庆市江北区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称江北区劳动仲裁委）作出裁决，裁决银汉公司支付周某某工伤保险待遇共计129519元，该公司认为仲裁裁决认定事实不清，该公司对工伤的真实性以及周某某的工资水平均不认可，周某某的工资标准为3700元/月，故提起诉讼，望判如所请。
原告重庆银汉装饰工程有限公司于本判决生效之日起七日内支付被告周某某工伤保险待遇129519元（其中包含一次性伤残补助金70000元、一次性工伤医疗补助金13628元、一次性伤残就业补助金36795.60元、鉴定费400元、鉴定检查费801.97元、医疗费7893.87元，但原告重庆银汉装饰工程有限公司支付的工伤保险待遇金额以129519元为限），驳回原告重庆银汉装饰工程有限公司的全部诉讼请求。
※工伤职工劳动能力鉴定管理办法（2018年修订本）:第七条
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
※工伤保险条例:第二十五条
设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
※工伤保险条例（2003年版）:第二十五条
设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
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文章来源参考：政府头条-工伤鉴定工厂不配合怎么办，如果工伤鉴定出来公司不肯赔偿怎么办
内容投稿：韩国
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