已经报社保的还可以报工伤吗律师普法，已经报社保的还可以报工伤吗怎么报销律师最新观点

已经报社保的还可以报工伤吗律师普法，已经报社保的还可以报工伤吗怎么报销律师最新观点

一、已经报社保的还可以报工伤吗怎么报销

已经报社保的还可以报工伤，但需要注意报销的流程和规定。

1）已经报社保是否还能报工伤

职工在发生工伤事故后，即使已经通过社保进行了部分医疗费用的报销，仍然可以申请工伤认定并享受工伤保险待遇。不过，在申请工伤报销时，需要提供完整的工伤认定材料和医疗费用原始单据。如果已经使用社保报销了部分费用，那么工伤保险基金将不会再次支付这部分已经报销的自费部分。

2）工伤保险报销方法

1. 工伤认定：职工发生事故伤害后，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未在规定时限内提交申请，则工伤职工或者其近亲属可以在事故伤害发生之日起1年内直接向社会保险行政部门提出申请。

2. 医疗费用报销：在工伤医疗过程中，职工应向医疗机构说明是工伤，并注意不要使用社保卡进行报销，而应走手工报销流程。职工需要全额支付医疗费用后，再携带相关材料到工伤保险经办机构进行报销。

3. 伤残鉴定及待遇领取：如果职工因工伤导致残疾，还需要进行伤残鉴定。根据鉴定结果，职工可以领取相应的伤残补助金、伤残津贴等待遇。工伤保险基金还会支付必要的医疗费用、康复费用等。

3）注意事项

1. 在申请工伤认定和报销时，职工应提供真实、完整的材料，不得弄虚作假。

2. 如果用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，发生工伤事故时，由用人单位承担工伤保险待遇的支付责任。如果用人单位不支付，职工可以向社会保险经办机构申请先行支付。

3. 职工在治疗工伤期间，应保留好所有相关的医疗费用单据和证明材料，以便后续进行报销和申请待遇。

二、工伤是自己报还是单位报

法律分析：

员工发生工伤以后，单位和个人都可以申报工伤。但单位和个人的工伤报告时间不同，单位申报时间为自工伤发生之日起三十日内，个人申报时间为工伤发生后一年内。不管是单位还是个人，都应向人力资源和社会保障局申请工伤认定，鉴定程序相.同。比如甲在工作中不幸受伤，可以自行向人力资源和社会保障局申请工伤认定，也可以让其工作单位为其申报。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定 从工伤保险基金中支付: (一）治疗工伤的医疗费用 和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所 需费用; (五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员 会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至 四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解 除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属 抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。

在工作中，不少人会遇到受伤的情况。

很多人在受伤后第一时间想到用社保报销医疗费用，毕竟社保是大家平时都有缴纳的。

可之后又会疑惑，已经用社保报了，还能不能再报工伤呢？这是很多劳动者关心的问题，因为工伤认定成功不仅能报销更多的费用，还能在一定程度上保障自己后续的权益。

接下来就详细说说这个事儿。

三、社保报销和工伤认定不冲突

其实，已经报了社保，还是有可能申报工伤的。

社保报销主要是基于医疗保险的范畴，是为参保人员提供基本的医疗费用补偿。

而工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

两者并不冲突。

比如，小李在工作时不小心受伤，他先去医院用社保报销了部分医疗费用。

之后他了解到这种情况可能属于工伤，依然可以向相关部门提出工伤认定申请。

与本文相关的参考案例(内容来源于网络收集)

✎张某某、深圳市安某某智能建筑安防科技有限公司工伤保险待遇纠纷民事二审民事判决书

本案为一起工伤保险待遇纠纷案件，上诉人张某某万上诉请求：

1.撤销原审判决第一项、第二项、第三项、第五项、第六项，依法改判支持张某某万在原审中的所有诉讼请求；

2.本案一审、二审案件受理费由安某某公司负担。

根据《工伤保险条例》第十七条第一款“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日某某，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请”及该条第四款“用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担”的规定，安某某公司未在张某某万受伤后的30日某某替张某某万办理工伤申报手续的行为符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由用人单位负担的情形，但原审法院未查明该事实，草率认定医疗费、伙食补助费、交通费应由工伤保险基金支付，属认定事实不清，且适用法律错误。

上诉人张某某万预交了5元，深圳市龙岗区人民法院退回4元，上诉人深圳市安某某智能建筑安防科技有限公司应于本判决生效之日起三日某某向深圳市龙岗区人民法院缴纳应负之数，逾期未缴纳的，深圳市龙岗区人民法院依法强制执行，上诉人深圳市安某某智能建筑安防科技有限公司应于本判决生效之日起三日某某支付上诉人张某某万医疗费人民币43026.7元、伙食补助费人民币4550元。

✎沈阳焦煤鸡西盛隆矿业有限责任公司碱场煤矿一井、张某某工伤保险待遇纠纷民事二审民事判决书

本案为一起工伤保险待遇纠纷案件，碱场煤矿一井上诉请求：

1、撤销梨树区人民法院（2021）黑0305民初第206号民事判决，依法驳回原审原告诉讼请求；

2、由被上诉人承担二审诉讼费用。

2018年9月27日，被上诉人在井下工作时受伤，伤后被送到鸡西市人民医院住院治疗19天，后转入哈尔滨医科大学附属第一医院治疗21天，住院期间上诉人支付医疗费，被上诉人受伤前12个月平均工资为6,698.72元，伤残程度为7级伤残，因被上诉人是参保职工，上诉人为其交纳工伤保险，被上诉人受到工伤事故后，根据《工伤保险条例》第37条的规定，应当由工伤保险基金中支付被上诉人13个月一次性伤残补助金，被上诉人在本案中认为上诉人在为被上诉人交纳工伤保险过程中，没有按照被上诉人本人伤前平均工资缴纳工伤保险，在工伤理赔过程中出现差额部分，其中一次性伤残补助金差额为87083.36元，应当由上诉人承担，上诉人认为被上诉人该部分诉讼请求并不属于劳动争议范围，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释》第二条规定，因本案中被上诉人要求支付一次性伤残补助金，支付单位属于工伤保险部门，不属于上诉人，因此，被上诉人在本案中要求支付一次性伤残补助金不属于劳动争议范围，劳动争议仲裁委员会驳回被上诉人仲裁请求是正确的，一审法院在审理中没有对案件部分诉讼请求不属于劳动争议进行合理审查，因此，出现认定超范围审理。

驳回上诉，维持原判，二审案件受理费10元，由上诉人沈阳焦煤鸡西盛隆矿业有限责任公司碱场煤矿一井负担。

✎王某某与长沙天郡物业管理有限公司劳动争议一审民事判决书

本案为一起劳动争议案件，原告向法院提出诉讼请求：

1、被告承担其为原告缴纳社保费与实际工资所能报销的差额共计120805.85元（一次性伤残补助32630.4元、一次性医疗补助29004.8元、一次性就业补助29004.8元、停工留薪期工资14502.4元、住院伙食费2880元、护理费10983.45元和营养费1800元）；

2、被告承担本案全部诉讼费用。

本案在审理过程中，原告将第一项诉讼请求变更为：

被告按照湖南省工伤待遇标准赔偿原告共计120805.85元。

事实和理由：

2020年8月13日7:30分，原告沿长沙市雨花区洞井路人行横道由西往东步行，恰遇唐某某驾驶湘Ａ3××**小型车辆沿长沙市雨花区洞井路由北往南行驶，唐某某驾驶小车前部与原告发生碰撞，造成原告受伤的交通事故。

本案受理费因适用简易程序减半收取5元，由原告王某某负担，驳回原告王某某的诉讼请求。

与本文相关的法律法规引用（来源政府网[flk.npc.gov.cn]）

※工伤保险条例:第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

以上就是苏州惠诚律师事务所小编为大家整理的“已经报社保的还可以报工伤吗律师普法，已经报社保的还可以报工伤吗怎么报销律师最新观点”相关内容，希望能够对您有所帮助。如果您还有其他问题，欢迎咨询我们的在线律师。

文章来源参考：政府头条-已经报社保的还可以报工伤吗怎么报销，报了社保还能报新农合吗

内容投稿：齐和

内容审核：李程梁律师