工伤认定期间被裁员怎样赔偿律师普法，在公司有工伤10等级伤残鉴定 被公司裁员 应该的怎样赔偿律师最新观点

工伤认定期间被裁员怎样赔偿律师普法，在公司有工伤10等级伤残鉴定 被公司裁员 应该的怎样赔偿律师最新观点

一、在公司有工伤10等级伤残鉴定 被公司裁员 应该的怎样赔偿

十级伤残员工被公司裁员，可获得以下赔偿：

1）工伤待遇赔偿

1. 一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》第三十七条，十级伤残员工可享受一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。

2. 一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金：若劳动合同期满终止，或者员工本人提出解除劳动合同，根据《工伤保险条例》第三十七条，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2）经济补偿

1. 合法裁员的经济补偿：若公司裁员属于合法情形，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，应支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2. 违法裁员的赔偿金：若公司裁员属于违法解除劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

3）其他赔偿与保障

▷ 后续治疗费用：若员工后续还需治疗，公司应承担相关治疗费用。

▷ 证据收集：劳动者需注意收集工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、劳动合同、工资流水等证据，以便在需要时维护自己的合法权益。

二、工伤9级辞职后有哪些赔偿

法律分析：

九级工伤一般包括以下几个赔偿项目：

1）医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。二、住院伙食补助费、交通、食宿费1、住院伙食补助费按照地方规定标准乘以住院天数;2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;交通费根据地方标准规定;食宿费根据地方规定标准乘以人数乘以天数。三、辅助器具费用辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准;四、停工留薪期工资停工留薪期内工资为职工原来的工资福利待遇，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以延长，最长不超过24个月。五、停工留薪期护理费护理费标准参看各省、市实施工伤保险条例的规定。六、一次性伤残补助金九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。七、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》

第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费。

第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

(一)治疗工伤期间的工资福利;

(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

三、工伤认定裁员如何赔偿员工

员工在工伤认定期间被裁员属违法解除劳动合同，员工可获工伤与裁员两方面赔偿。

员工认定工伤后，按工伤等级享受对应待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。

若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。

经济补偿按员工在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资；

六个月以上不满一年的，按一年算；

不满六个月的，支付半个月工资。

以上就是苏州惠诚律师事务所小编为大家整理的“工伤认定期间被裁员怎样赔偿律师普法，在公司有工伤10等级伤残鉴定 被公司裁员 应该的怎样赔偿律师最新观点”相关内容，希望能够对您有所帮助。如果您还有其他问题，欢迎咨询我们的在线律师。

文章来源参考：政府头条-工伤认定期间被裁员怎样赔偿的，工伤认定期间能辞退人吗

内容投稿：袁小鹏

内容审核：袁红梅律师